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1、稽查大队副大队长述职报告2022年，我同稽查大队班子成员严密团结、忠于职守、开拓进娶勤政务实、廉洁自律，在总公司党政班子的正确指导下，坚守在自己的岗位上。一年多来，可以认真学习贯彻落实上级的指示精神，努力理论“三个代表重要思想，严格履行自己的工作职责，以总公司经营目的为中心，以强化稽查管理为重点，充分发挥党群工作的优势，有效的开展了各项活动，经过全体队员的共同努力，较好地完成了总公司部署的各项工作任务。下面就自己一年多来工作和思想情况向各位指导和同志们汇报如下，请评议。 一、加强学习，进步自身素质 从我担任大队副队长以来，深感责任重大，如何抓好稽查管理，带好队伍，首要问题是重视和加强学习，不断
2、进步理论修养和知识程度。在学习过程中我力争做到“三个坚持：一是坚持政治理论的学习。定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习。主要学习了邓小平理论、“三个代表重要思想、党的十六大精神及党的十六届三中全会精神、胡锦涛同志“七一讲话和文件。特别是在开展的“两风建立活动中，重点学习了胡锦涛“两个务必、“四个牢记的重要讲话、温家宝在国务院廉政会上的讲话、吴官正在中纪委二次会议上的报告，最近又认真地学习了?中国共产党纪律处分条例?和?中国共产党党内监视条例?，还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹。并经常联络实际考虑问题，写了学习笔记，真正到达了学有所思、学有所获、学以致用的目的，不仅如此，
3、我每天还坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，如：?求是?、?奋斗?、?哈尔滨纪检监察?、?党的生活?、?支部工作?、?组织工作?、?“三个代表与党建创新?等书刊，随时理解和掌握党的道路、方针、政策。ZOngJIEFANweN二是坚持专业业务的学习。通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理方法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习，还参加了总公司平安保卫培训班，学习了如何抓好平安保卫工作的常识，增加了驾驭全面工作的才能。三是坚持研究讨论的学习，每制定一项制度或者开展一次活动，都常与有关部门的同志一起研究讨论，虚心听取别人的意见，拓宽知识面。培训活动、演讲活动、“三不、“三转变活动、“阳光稽查
4、等活动。 通过不断的学习不仅增强了理论素质和指导才能，也进步了自己的思想程度和党性修养，增强了政治意识、大局意识和责任意识，增强了贯彻执行党的道路方针政策的坚决性和自觉性，进一步进步了运用理论指导理论的程度，对解决实际问题和推进工作起到了重要作用。 二、健全制度，强化稽查管理 2001年7月份我调到大队时，管理制度是一片空白，当时我清醒地认识到想要抓好管理工作，制度建立是根本保证。从那时起我就特别注重抓制度建立，到2002年底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监视制度等共计27项。2022年初在开展的“两风建立和“三不、“三转变活动中，以强化廉洁办案和推广效劳理念为重点
5、，又制定了17项管理制度，主要包括廉洁办案方面：廉政自律规定、限时办案制度、公创办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度；强化效劳理念方面：效劳承诺制度、首问负责制度、渎职追究等4项制度；其他方面制度5项。这些制度的建立健全，标准了稽查行为，进步了稽查程度，为稽查工作的顺利施行提供了制度保障。 三、加强党群工作，进步大队的凝聚力和战斗力 重点抓了四项工作： 一是，抓了指导班子民主生活会工作，按照总公司要求定期组织开展指导班子民主生活会。为了进步民主生活质量，坚持自查互查相结合，班子成员写出自查报告，通过座谈会互相提出意见和建议，到达整体查摆的效果。去年6月份的民主生活会，邀请总公司总经理张贵
6、明同志和纪检书记张明贵同志参加指导，会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报，勇于开展批评与自我批评，会议气氛和谐、坦诚、热烈，促进团结，增强了班子的合力，保证了民主生活会质量。 二是，抓了党风廉政建立工作。完善了组织机构，成立了党风廉政建立指导小组，源头防腐办公室等，为开展工作提供了组织保证。工作中注重联络实际，把秉公执法、依法行政、标准办案作为重点，建立健全了各项规章制度和规定，与中层干部签订了党风廉政责任状，并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容。为了防止腐败现象发生，定期开展职工教育；制定了“十条禁令、稽查员守那么、稽查员廉政自律等规定，做到关口前移、重抓预防、形成制
7、约机制，强化了党风廉政建立工作，近三年来，从没发生过不廉洁现象和腐败办案的问题。 三是，抓了“两支队伍建立党员和积极分子队伍，组织完善了“三会一课、“组织开展、“评议党员等各项制度，坚持周四党员学习日活动，增加了每季一次的积极分子培训学习活动，加强了党的道路、方针、政策及政治理论学习活动，开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动。进一步进步了党员党性修养和党性锻炼的自觉性，发挥了党员先锋模范作用。在抓组织开展党员工作中，贯彻了“坚持标准、确保质量、改善构造、慎重开展的十六字方针，严格教育、培养、考察、审核的组织程序，确保了组织开展的质量。自2001年恢复组织开展以来，共开展党
8、员6名，吸收党的积极分子22名，完成培养写实28人次。 四是，抓了工会工作。一年多来，除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外，还重点抓好每年一次的全体职工大会工作，建立完善了大会制度，标准了民主管理程序，认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作，着重抓了群众意见的搜集、归纳、解答、落实工作每年收到职工群众提案多达50多条，归纳整理后的意见建议都在20余条以上。进一步实现了职工民主监视、民主管理职能，真正做到深化理解民情、充分反映民意、广泛集中民智、珍惜民力的决策，每次会上对班子成员进展审议测评，并将测评结果当场公布，标志了大队民主管理体制的组建趋于成熟，职工参政、议
9、政的积极性得到了有效的保证。 由于在工作中，始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面，注意发挥党群组织作用，整体队伍的思想素质进步很快，政治气氛非常浓重，职工中处处洋溢着“讲学习、讲政治、讲正气、想入党的良好风气，鼓励了广阔职工的工作热情。 四、优化队伍，强化办案技能。 造就一支作风过硬，业务过硬，才能过硬的稽查干部队伍，是稽查工作上管理的决定性因素，时代的开展呼唤高素质稽查队伍，因此，加强职工队伍建立就显得尤为重要。 1、坚持党管干部原那么，按程序选准用好干部。时刻把好用人关，按照“用好的作风选人，选作风好的人的要求；不凭恩怨，看业绩；不管资辈，看才能。注重按程序办事选拔、任用干部，严格按
10、照民主评议、民主选举的程序启用干部，对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵抗，从稽查大队的实在需要出发选拔人才、任用人才，全面贯彻“能者上、庸者下的用人原那么，受到了职工群众的欢送和信任。 2、加强职工专业知识培训。为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求，屡次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动。4月份，创办行政执法及燃气专业知识培训班，对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具构造、表具故障处理及盗气行为防范等内容进展了培训，为了进步培训质量，聘请了建委、刑侦支队、法院等指导进展授课；6月份，创办了第二次专业培训班，结合案例着重对盛市燃气管理方法、法规法条等内
11、容进展了培训；下半年又针对十余种行政执法文书的使用进展了培训，并对全体队员进展了考核。进一步进步了稽查队员的素质和才能，稽查队伍的知识构造得到了优化，进步了执法办案效率。 3、加强中层干部的政治纪律教育。加强了干部的政治纪律，“四个服从的教育，即：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的“四个服从。严格组织纪律，决不允许“有令不行、有禁不止搞“上有政策、下有对策。特别是在办案工作中，严格办案程序，重大问题必须及时请示报告一小时汇报制度，决不允许搞“先斩后奏、“斩而不奏。因此，中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致，与总公司的决策保持高度一致，与党中央的精神
12、保持高度一致。 五、管理创新，强化效劳理念 工作中已转变稽查作风，强化效劳理念，自觉理论“三个代表重要思想为原那么，着重抓好三项活动。 1、开展了“两风建立活动，是强化效劳理念的基矗年初，按照总公司的部署，认真组织开展了“两风建立活动，认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求，对查摆出的薄弱环节认真加以整改，加强了党风廉政建立的教育。一方面，副科级以上的指导干部都进展了认真地查摆总结，同时还签订了廉政责任状，强化了廉政意识。借此时机，建立健全了各项管理制度和长效机制，进展了强化效劳理念的教育，为转变作风，推广“执法效劳奠定了良好的基矗 2、开展“三不、“三转变活动，是强化效劳理念的起步
13、。我们有针对性地开展了文明执法、微笑效劳和“三不、“三转变的工作。即，“三不：不说人情话，不办人情案，不办野蛮案。“三转变即：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查不存在效劳的错误观念；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管的工作作风；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的标准办案。 活动中注意及时总结交流经历，不断完善改良方法，促进活动向纵深开展。在开展“三不、“三转变活动中，还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合，收到较好效果，大队的作风转变了、稽查程序标准了、效劳作风增强了、好人好事涌现了。如：二中队与残疾人结成
14、帮扶对子；发现漏气帮助用户止漏排险5次安顺街130号，用户将感谢信和锦旗送到总公司和大队，树立了稽查人的新形象，效劳于基层，效劳于用户，“重证据、讲策略、依法律的工作作风在稽查大队处处表达。 3、今年初，又推出了“阳光稽查活动，是强化效劳理念的升华。主要内容：由“单纯执法型向“执法效劳型转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的“冷面杀手的执法行为，改为查辅一步到位、留下一份建议、标准一户行为、反应一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的“阳光使者；让执法行为更透明，做到每办一件案子都到达寻“铁证、做“铁卷、办“铁案，努力营造“公平、公证、公开、公允的办案诚信环境。其目的就是要塑造高
15、效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象，是向更高层次的稽查管理迈进，让每一名队员都自觉地成为“三个代表重要思想的忠实理论者，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 当然这项活动还是刚刚起步，还需要今后不断地总结和完善，只要我们有信心、有决心，带着广阔党员干部和职工群众，积极投入到“阳光稽查活动之中，采取有效措施，挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力，就一定会到达“阳光稽查的目的。 六、以身作那么，认真做好其他工作 一年多来，除了抓好以上工作外，还积极参与了安装防盗封、查帐、“非典、报警器发放检查及平安保卫等管理工作。近年来随着大队业务的不断扩大，稽查工作更加艰巨复杂，为了办案把握时机，周六、日、晚间加班是经常的事，每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影，奔波于事故现尝公检法司之间，为挽回企业损失，坚持指挥工作，为了照顾我从不让我参加令人感动，在他的影响和带着下，可以主动支持配合班子成员工作，不管是份内的还是分外的工作，可以做到主动参与，从不计较个人得失。因此形成了班子团结，上下全体队员团结的良好场面，这是确保各项工作落实的根本保证 七、廉洁自律，保持清正廉洁的良好形象 一年多来，不断加强政治理论学习，自觉地遵守党风廉政方面的各项规定，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，在腐败与反腐败
