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1、.1(2 分)0梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（）理论。A)群体动力B)人际关系C)需要层次D)科学管理参考答案：B收起解析解析：无2(2 分)2“鸡尾酒会效应”说明知觉具有( )。A)选择性B)理解性C)整体性D).恒常性参考答案：A收起解析解析：无3(2 分)0“一俊遮百丑”属于社会知觉中的（）。A)首因效应B)近因效应C)晕轮效应D)社会刻板印象参考答案：C收起解析解析：无4(2 分)0库利的“镜中我”理论属于（）自我认知方式。A)他人评价B)社会比较.C)内省D)自我显示参考答案：A收起解析解析：无5(2 分)2具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（）。A)
2、胆汁质B)多血质C)粘液质D)抑郁质参考答案：D收起解析解析：无6(2 分)0编制 16 种个性因素问卷的是（）。A).艾森克B)荣格C)霍兰德D)卡特尔参考答案：D收起解析解析：无7(2 分)0一个人的态度最稳固的阶段是（）。A)顺从阶段B)同化阶段C)内化阶段D)学习阶段参考答案：C收起解析解析：无8(2 分).0“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（）功能。A)适应B)自我防御C)价值表现D)知识参考答案：B收起解析解析：无9(2 分)2当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（）压力下。A)高度压力B)轻度压力C)适度压力D)情境压力.参考答案：C收起解析解析：无10(2 分)2下列不属于控制压
3、力后果的方法是（）。A)放松B)体育锻炼C)冥想D)时间管理参考答案：D收起解析解析：无11(2 分)0下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（）。A)高自我效能感B)内控型C).A 型人格D)B 型人格参考答案：C收起解析解析：无12(2 分)2有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。A)非正式群体B)正式群体C)小群体D)参照群体参考答案：B收起解析解析：无13(2 分)2个体与群体中大多数人保持一致的行为是（）。A)服从行为.B)社会助长C)社会惰化D)从众行为参考答案：D收起解析解析：无14(2 分)2我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，
4、三个和尚没水吃”属于（）现象。A)社会抑制B)社会惰化C)社会助长D)从众参考答案：B收起解析解析：无15(2 分)0.“仰巴脚效应”说明了（）因素对人际关系的影响。A)能力B)交往频率C)互补性D)相似性参考答案：A收起解析解析：无16(2 分)0在沟通中，信息的发送者称为（）。A)交流源B)信息源C)接收源D)活动源参考答案：B收起解析.解析：无17(2 分)2石家庄一厂长这样说：“走得正， 行得端，领导才有威信， 说话才有影响， 群众才能信服。 ”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）。A)法定权B)奖赏权C)专家权D)参照权参考答案：D收起解析解析：无18(2 分)0管理方格图中的
5、贫乏型领导是（） 。A)关心生产和效率，不关心人B)关心人而不关心工作或生产C)对人和对生产都关心.D)对人对工作都不关心参考答案：D收起解析解析：无19(2 分)0在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（）原则表现。A)任务目标B)分工合作C)统一指挥D)效率效益参考答案：D收起解析解析：无20(2 分)0（ ）是组织通过各种途径和方式，不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识，以增强组织自身实力，并产生效能的过程。A)组织发展.B)组织变革C)组织学习D)组织设计参考答案：C收起解析解析：无二、多选题21
6、(2 分)0霍桑实验主要包括（）几个阶段。A)照明实验B)福利实验C)访谈实验D)群体实验E)奖励实验参考答案：ABCD收起解析解析：.无22(2 分)2管理心理学的产生和发展经历了（）三个阶段。A)古典管理心理学B)行为管理心理学C)工业心理学D)群体动力学E)现代管理心理学参考答案：ABE收起解析解析：无23(2 分)0知觉的基本特征主要包括（）。A)知觉的选择性B)知觉的理解性C).知觉的整体性D)知觉的恒常性E)知觉的适应性参考答案：ABCD收起解析解析：无24(2 分)0以下属于投射测验的是（）。A)艾森克个性问卷B)罗夏墨迹测验C)主题统觉测验D)卡特尔 16 种个性因素问卷E)瑞文推理测验参考答案：BC收起解析解析：无25(2 分).0以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）A)富有挑战性的工作B)良好的人际关系C)较高的工资水平D)完备的管理制度E)同工作绩效挂钩的奖金参考答案：BCD收起解析解析：无26(2 分)0下列属于压力学说的是（）。A)内部平衡说B)认知评价说C)精神分析说.D)个体环境匹配说E)人本主义说参考答案：ABCD收起解析解析：无27(2 分)2工作压力会影响（）。A)身体健康B)心理健康C)工作条件D)组织结构E)工作绩效参考答案
