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1、下半年的工作计划个人下半年的工作计划 半年来，办公室在企业领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，不论是工作能力，还是思想素质全部有了深入的提升，很好地完成了企业宣传、人事管理、职员培训、档案管理、后勤服务及企业保卫等多方面的任务。办公室作为企业的综合职能部门，很好的发挥了职能作用，为企业的发展做出了应有的贡献。尤其是在上传下达、为领导提供决议依据、加强企业管理和在企业制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了一定的成绩，各项工作全部在有序地进行中。现就半年来的工作做一简明的工作计划：一、加强管理，完善各项管理制度，充足调感人员主动性。
2、为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的多种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，深入明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等多种常规管理，充足表现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充足整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充足调感人员的工作主动性。最近，企业对工资进行了改革，实施岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人全部能从工作的大局出发，从整体利益出发，相互支持，相互帮助。大大增加了职员的责任意识，充足调动了职员的工作主动性和主动性，有效促进了企业的长远发展。二、加强学习，提升素质。做好办公
3、室工作，必需要有较高的理论素质和分析处理问题的能力。办公室工作人员要经过多种路径进行学习，为此各办公室全部配置了电脑，利用网上资源学习和工作相关的知识，不停开阔视野，丰富头脑，增强能力，方便跟上形势的发展，适应工作的需要。提升了理论水平、业务素质和工作能力。三、做好办公室日常管理工作。1、人事档案管理，统计在厂职员的具体情况，做好新职员的入厂手续及工作情况。2、办公室对各类文件立即搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3、建立了办公用具领用明细台帐，每件办公物品全部有具体统计，按需所发，出入库统计一目了然，方便立即补充办公用具，满足大家的需要;4、制订了电话传真接收制度，做到传真接收
4、有统计，立即发送传真，为后续工作提供了方便，提升了工作效率;5、制订了企业纯净水领用统计，每个月统计，账目清楚，一月一结。6、考勤、售饭情况 。企业实施考勤、售饭一卡通系统，每个月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大降低了工作时间，同时也为职员提供了方便，职员只需在每个月定时充卡，天天便能够使用企业配置的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提升了工作效率，表现了企业的规范化管理。7、深入加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用和维护，立即做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。8、办公室走廊卫生洁净、整齐，为大家营造了良好的工作环境。四、落实安全生产责任制，定时检验。上半年，企业一直把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。深入加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定时组织集中安全检验隐患，关键抓制度和组织落实、检验值班情况、抓职员安全培训;立即增设安全设施，做好安全工作;在企业厂区显要位置设置多个警示牌，增加了职员安全防范意识。对存在的安全隐患立即排查限期整改，取得很好的效果，并经过了安全评定小组的检验。
