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1、2015年中级会计实务教材变化（基础班讲义部分）第一章 总论主要变化：1、修改了“公允价值”的定义即：是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格，即脱手价格。2、将直接计入所有者权益的利得和损失中体现为“资本公积其他资本公积”改为“其他综合收益”第二章 存货无变化第三章 固定资产（该内容不是新内容，但是比较重要）注意：由于技术进步、法律要求或市场环境变化等原因，特定固定资产的履行弃置义务可能发生支出金额、预计弃置时点、折现率的等的变动，从而引起原确认的预计负债的变动。此时，应按照以下原则调整该固定资产的成本：1、对于预计负债的减少，以该固定资产账
2、面价值为限扣减固定资产成本。如果预计负债的减少额超过该固定资产账面价值，超出部分确认为当期损益。2、对于预计负债的增加，增加该固定资产的成本。按上述原则调整的固定资产，在资产剩余使用年限内计提折旧。一旦该固定资产的使用寿命结束，预计负债的所有后续变动应在发生时确认为损益。第四章 投资性房地产主要变化：1、修改投资性房地产的公允价值定义即：是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售该房地产所能收到的金额。2、将其他资产转换为公允价值计量的投资性房地产：公允价值大于账面价值的差额，原来计入“资本公积”；现在改为计入“其他综合收益”。3、处置公允价值计量的投资性房地产：原来将转换日形成的资本公积转
3、入其他业务成本，现在改为：将转换日形成的其他综合收益转入其他业务成本。第五章 长期股权投资一、成本法的使用范围即：投资企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资。投资企业为投资性主体且子公司不纳入合并报表的除外。二、权益法的使用范围即：投资企业对联营企业和合营企业的长期股权投资，采用权益法核算。投资企业对联营企业的权益性投资，其中一部分通过风险投资机构、共同基金、信托公司等类似主体间接持有的，无论以上主体是否对该部分投资具有重大影响，投资企业都按照金融工具准则规定，对间接持有的该部分投资选择以公允价值计量且其变动计入当期损益（交易性金融资产，并对其余部分采用权益法核算。三、权益法核算（1）、将
4、“成本”明细科目改为“投资成本”明细科目（2）、增加一个明细科目“其他综合收益”（3）、持有期间，被投资单位实现其他综合收益（是指企业根据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失）按投资比例计算的份额 借：长期股权投资其他综合收益 贷：其他综合收益注意：处置长期股权投资时 借：其他综合收益 贷：投资收益四、长期股权投资核算方法的转换（重点讲解）（一）、成本法转换为权益法即：因处置投资导致对被投资单位的影响能力由控制转为具有重大影响或共同控制重点：个别会计报表的处理：(1)、首先按处置或收回投资的比例结转长期股权投资成本(2)、剩余的长期股权投资A、剩余的长期股权投资成本大于按剩余持股
5、比例计算的原投资时被投资单位净资产公允价值份额的差额：即：不调整长期股权投资帐面价值；B、剩余的长期股权投资成本小于按剩余持股比例计算的原投资时被投资单位净资产公允价值份额的差额：即：借：长期股权投资-投资成本 贷：盈余公积 利润分配-未分配利润(3)、原投资至转为权益法核算之间被投资单位净资产公允价值的变动即：借：长期股权投资-损益调整 -其他权益变动贷：盈余公积(原投资至处置当期期初净损益份额) 利润分配-未分配利润(原投资至处置当期期初净损益份额) 投资收益(处置当期期初至处置时净损益份额)资本公积-其他资本公积(属于其他原因)注意：新教材P76例题19（二）公允价值计量或权益法转换为成
6、本法即：因追加投资原因导致原持有的分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，或分类为可供出售金融资产，以及对联营企业或合营企业的投资转变为对子公司投资：1、企业合并前对持有的长期股权投资采用权益法核算即：初始投资成本=原权益法核算长期股权投资的账面价值+购买日取得进一步股份新支付对价的公允价值注意：原来权益法核算持有期间产生的资本公积和其他综合收益在购买日不进行会计处理，以后处置投资时转入处置期间的投资收益。2、企业合并前对股权投资采用公允价值计量的(比如：原分类为可供出售金融资产的股权投资)即：初始投资成本=原公允价值计量的账面价值+购买日取得进一步股份新支付对价的公允价值注意：原
7、来计入其他综合收益在购买日全部转入当期的投资收益。（三）、公允价值计量转为权益法核算即：对原持有的被投资单位的股权不具有控制、共同控制或重大影响，投资单位将其划分为可供出售金融资产，因追加投资导致持股比例上升;1、在转换日，按照原股权的公允价值加上为取得新增投资应支付的公允价值作为改按权益法核算的初始投资成本。2、转换当期的投资收益=原股权投资转换日的公允价值账面价值3、原股权投资持有期间产生的其他综合收益： 借：其他综合收益 贷：投资收益4、初始投资成本大于获得被投资单位共同控制或重大影响时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额，不调整长期股权投资的账面价值；初始投资成本小于获得被投资单位
8、共同控制或重大影响时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额，调整计入营业外收入。注意：新教材P73例题17（四）、权益法转为公允价值计量即：原持有的对被投资单位具有共同控制或重大影响，因部分处置导致持股比例下降：1、剩余股权在改按公允价值计量时，公允价值与账面价值之间的差额计入“投资收益”。2、将原来持有期间的其他综合收益和资本公积，都转入“投资收益”。注意：新教材P74例题18（五）、成本法转为公允价值计量即：原持有的对被投资单位具有控制，因部分处置导致持股比例下降1、将剩余股权按公允价值重新计量。2、公允价值与账面价值的差额计入“投资收益”。注意：新教材P77例题20特别注意：成本法和权
9、益法增加了一些新的概念（新教材P65P67）五、共同经营（重点讲解）（一）、共同经营的判断1、共同经营与合营企业的区别（1）、共同经营是指合营方享有该安排相关资产且承担该安排相关负债的合营安排。（2）、合营企业是指合营方仅对该安排的净资产享有权利的合营安排。2、当合营安排未通过单独主体达成时，该合营安排为共同经营。3、如果合营安排通过单独主体达成，该合同安排可能是共同经营，也可能是合同企业。但是一般划分为合营企业。4、常见的单独主体：有限责任公司、合伙企业、合作企业。有些情况下，信托、基金也可以视为单独主体。5、满足下列条件之一并且符合相关法律法规规定的合营安排应当划分为共同经营：（1）、合营
10、安排的法律形式表明，合营方对该安排中的相关资产和负债分别享有权利和承担义务；（2）、合营安排的合同条款约定，合营方对该安排中的相关资产和负债分别享有权利和承担义务；（3）、其他相关事实和情况表明，合营方对该安排中的相关资产和负债分别享有权利和承担义务；（二）、共同经营参与方的会计处理1、一般会计处理原则确认单独所持有的资产，以及按其份额确认共同持有的资产；确认单独所承担的负债，以及按其份额确认共同承担的负债；确认出售其享有的共同经营产出份额所产生的收入；按其份额确认共同经营因出售产出所产生的收入；确认单独所发生的费用，以及按其份额确认共同经营发生的费用；2、合营方向共同经营投出或出售不构成业务
11、的资产即：、合营方转移了与投出非货币性资产所有权有关的重大风险和报酬并且投出资产留给合营企业使用的，应在该项交易中确认属于合营企业其他合营方的利得和损失。交易表明投出或出售非货币性资产发生减值损失的，合营方应当全额确认该部分损失。3、合营方自共同经营购买不构成业务的资产即：不应当确认因该交易产生的损益中该合营方应享有的部分，应当确认因该交易产生的损益中归属于共同经营其他参与方的部分。第六章 无形资产无变化第七章 非货币性资产交换无变化第八章 资产减值1、资产的公允价值即：是指是指市场参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到的金额。2、有序交易即：是指在计量日前一段时期内相关资产或负
12、债具有惯常市场活动的交易。第九章 金融资产1、重分类即：将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，公允价值和账面价值之间的差额，原来计入“资本公积”，现在改为计入“其他综合收益”。2、可供出售金融资产（1）、资产负债表日，公允价值的变动原来计入“资本公积“，现在改为计入”其他综合收益“（2）、计提减值损失时，将原来的“资本公积”，改为计入“其他综合收益”（3）、处置时，将原来的“资本公积”，改为计入“其他综合收益”3、重新编写公允价值的确定（新教材P136）：六点要求第十章 股份支付无变化第十一章 长期负债及借款费用一、新增加内容：应付职工薪酬（重点讲解）（一）、相关概念1、职工薪酬的概念即：
13、指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。2、职工薪酬的分类（1）、短期薪酬即：包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利（2）、离职后福利即：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。（3）、辞退福利即：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。（4）、其他长期职工福利即：包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划（5）、企业提供给职工配
14、偶、子女、受赡养人、已故员工遗属的福利注意：职工的定义 即：是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽然未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴。（二）、短期职工薪酬的确认和计量1、一般短期薪酬（1）、货币性短期薪酬即：计量应付职工薪酬时，国家规定计提基础和计提比例的，应当按国家规定的标准计提。比如：企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算。 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬（2）、企业向职工提供非货币性福利（按公允价值计量）以自产的产品作为福利发放给职工A、决定发放（按含税的公允价值确定） 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬B、实际发放 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品以外购商品作为福利发放给职工A、购买时 借：库存商品 应交税费应交增值税（进项税额） 贷：银行存款B、决定发放（按
