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1、员工反贿赂反腐败行为准则 为建立良好的商业只需,营造良好的发展环境,纠正行业不正之风,杜绝商业贿赂活动,倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则,努力追求客户、员工和社会利益的最大化。基于此，建立此准则。1. 总则.1 合用范畴 本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，是客户、员工、公司和社会感受服务水平和公司价值的重要内容。全体员工必须遵守。.2 执行义务.1公司员工应根据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政部门举报舞弊或违背本准则的行为.2.2 公司提供合适的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或者写入商务合同等方式,使与公司有业务往来的有关各方如客户、供应商等
2、能及时真实的理解本准则的主旨。2. 利益冲突原则 公司员工应当避免个人利益阻碍或也许阻碍公司的整体利益。2.1本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承当的岗位职责间发生或也许发生的冲突。遇到利益冲突时,应及时向上级领导或者行政部门报告,并根据反馈意见及时加以解决。2 商业业务推荐严禁与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其她形式利益的经济单位,开展任何也许会损害公司利益的关联业务；严禁与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何征询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。2. 私人投资一般,如果员工对于其她与我司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲
3、突,除非事先征得了公司的批准，否则公司的员工必须避免这样的投资2.4 商业机会严禁员工通过在我司的就职机会或其运用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其她人牟取非法或者不合法利益。严禁从事或指使她人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动,以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。 严禁竞争员工在任职期间，公司员工不得谋求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商或者公司的其她合伙伙伴的个人恩惠或者钱款,除非实现经得公司授权或者书面批准。在我司学习到的商业秘密与其她未发布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及也许损害公司业务的用途。2 任职所有公司各个岗位管理人员的任命必
4、须经得公司领导层批准及公司的书面告知。2.7 礼物、财务与馈赠我司员工必须公平看待客户和其她商务合伙伙伴，不得从客户、其她商务合伙伙伴或与我司签约的公司索取或接受礼物、财务或馈赠。我司员工亦不得馈赠任何也许被视为是贿赂或者其她非法报酬的有价之物。这些限制不涉及真实价值的物品，例如一般免费派发的宣传品等,只要这些物品不被有关法令或惯例视为严禁的物品。在任何状况下员工不得接受有也许会导致利益冲突的物品。在非常状况下如果回绝礼物会给我司业务带来负面影响,请向公司管理层报告征询解决问题的恰当方式。2.8 商业应酬员工应当遵守公司有关商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以
5、及类似的商务活动一般是可以接受的,只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬低职业水准的娱乐活动应避免参与。2.9 旅行与差旅费员工应遵守公司的履行与免费政策。公司但愿所有与旅行有关的以及其她的耗费应遵守上述政策并精确报告与记录耗费状况。如果该笔耗费由我司客户或者其她的商业伙伴支付，或者您但愿支付您的客户、其她商业合同等到我司所在地的费用,则需事先获得公司管理层的批准。2.10 员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。2 其她公司政策除了上述的各项规定,员工应遵守公司指定的其她各项政策。3. 遵纪守法 除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响我司业务的有关法令法
6、规3.1遵守一般法令公司员工应遵守公司所在地的有关国家与地措施令法规。竞争因素，个人目的，以及来自上司、客户或者其她方面的压力绝不能成为违背有关法令法规的借口。3.2 遵守反贪污法我司必须遵守营业所在地区的反贪污法令。我司员工与代理不得已直接或者间接的方式贿赂任何国内或国外政府官员,或任何政府机构拥有或控制的公司的员工。我司员工不得介入任何形式的欺诈，涉及挪用、盗窃、藏匿或滥用公司财产或篡改记录等行为。3.3 严禁政治捐献 任何公司员工不得以公司的名义或者代表我司以钞票、服务或者任何形式的财产支持任何政治候选人、委员会、活动或入会。在获得公司管理层的批准之前，不得以公司的名义或者代表公司游说或
7、签订合同。4. 举报及惩罚原则.1 员工违背本规范的，将根据公司有关规定严肃解决，涉及但不限于行政惩罚、解除劳动合同、送交司法机关解决等。2 每位员工均有义务对违背本规范的行为,根据公司举报、受理的有关规定及时向监督调查部门反映。公司行政部负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。4. 公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报,广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议,各级管理人员都应注重听取员工的意见。公司对举报人进行保护。公司保证举报信息接受和管理人员的独立性,严格规定举报人元接待和举报信息及档案的接触权限。对于负责接受、记录和解决举报的人员以及可以接触举报信息的人员应规定其签订附加的保密合
8、同，商定其保密义务。同步在平常工作中,加强对举报途径的安全管理措施(举报电话:, 举报信箱: ）。对于信息和档案的调用，必须经得管理层审批。4.4 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式，对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采用打击报复的人员,将予以罢职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的,移送司法机关依法解决。. 附则5. 本准则是规范公司员工职业行为的规定性文献,作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。5 员工签订劳动合同的同步，应同步签订员工声明一,表白已经知晓并将遵守本准则各项规定,并监督、举报发现的腐败、贿赂或违背本准则的行为。3行政部门通过
9、培训等形式大力宣传贯彻本准则。通过邮件和其她办公系统途径方式,组织员工每年学习本准则并签订员工声明二，记录通过声明发现的腐败、贿赂或违背本准则的行为,并交由监督机构进行调查、裁决。5.4本准则经公司法律顾问审核，职工工会审议，自公司总经理批准之日起生效,解释权亦归公司行政部。对本准则的终结或任何修改，必须按照公司原审议和批准程序进行。宁海县第一注塑模具有限公司月9日员工声明一本人已具体阅读并理解员工反贿赂反腐败行为准则的规定，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该准则，声明如下：1. 本人将遵守职业道德，抵制多种腐败、贿赂或违背本准则的行为2. 本人将及时举报发现的多种腐败、贿赂或违背本准则的行为 签字:年 月 日员工声明一1. 本人自 年 月 日至 年 月 日，严格遵守员工反贿赂反腐败行为准则,无违背本准则之行为2. 本人未发现其她员工存在腐败、贿赂或违背本守则之行为,如有发现，已如实报告了有关监察部门。 签字：年 月 日
