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1、2022年下半年实习就业处工作方案一、指导思想在学校领导下,坚持以“效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建立标准为工作目的，一进步学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校进步的工作任务，狠抓制度整顿和制度建立，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出奉献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。二主要措施1. 建章建制，标准并严格执行各种规章制度。2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件答应情况下，积极对外承揽加工业务，主动
2、创新。4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，稳固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开拓新的合作及就业途径。5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新才能，为适应市场要求奠定根底。6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。7. 组织第七届专业技能大比武。8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。三、工作安排九月1、 召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。2、 召开管理人员、专业老师会议，安排布置工作任务。3、 新生调整编班。十月1、 配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。2、 对本年度就业学生进展跟踪调查。3、 邀请企业领导来校进展就业指导讲座。十一月1、 为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。2、 组织相关专业校外见习。3、 实习教学工作催促。十二月1、 各年级各专业的专题实习。2、 专业技能大比武。3、 幼师专业职业技能等级考评。元月：处室工作全面检查、总结、评比。第 页 共 页
