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1、哥弟薪资体系1薪资结构基本、加班、全勤奖、个人业绩工资、部门业绩工资、销售奖励、社保费、福利。2薪资调整行政、后勤人员的薪资每半年考核调整，由部门主管上报，人力资源部审核，行政经理3加班工资员工加班又不能补休的计发加班工资。工作日加班=基本工资/21.75/8 1 加班小时。休息日加班=基本工资/21.75 2加班天数。4其他试用期工资正式工资的80%。员工出勤不足20天，当月社5薪资核算标准5.1导购额个人承担。0岗位试行级别基本加班比例全勤 奖比例个人 业绩 工资比例合计备注导购试用90040046%2007%A46%28001级1000600:48%2006%A45%33002级1000
2、80051%2006%A43%3500高导部门分值高导标准：完成个人基本任务；店内前 2名；单笔2.5。（助理、店长、经理不占名额） 个人业绩工资（_A）=（个人业绩个人基本任务）5.2 助理岗位试行级别基本加班比例助理 助理 助理 助理19 002100230025001234100010001000100020040060080035%39%42%45%全勤奖200200200200比例6%6%5%5%个人业绩工资AAAA比例44%42%39%38%部门 业绩 工资500500500500比例15%14%13%13%合计3400360038004000备注个人业绩工资（A =（个人业绩个人
3、基本任务）部门分值；部门业绩工资=部门业绩工资500 部门完成率部门业绩工资=部门业绩工资500X部门完成率。部门业绩低于 80%时此项计0。5.3店长岗位试行级别基本加班比例店长 店长 店长 店长300032003400360012341000100010001000400600800100035%35%35%33%全勤奖200200200200比例5%4%4%3%个人业绩工资1600160016001600比例40%35%31%27%部门 业绩 工资800120016002200比例20%26%31%37%合计备注4000460052006000个人业绩工资=（个人业绩/部门平均业绩的1.
4、5倍）1600。个人业绩低于部门基本任务时此项计 0。个人的80%有说明部门业绩工资=部门业绩工资800X部门完成率。部门业绩低于80%时此项计0。5.4销售经理岗位试行级别基本加班比例全勤 奖比例个人 业绩 工资比例部门 业绩 工资比例合计备经理340011000400:27%2004%200038%160031%5200经理36002100060028%2003%200034%200034%5800经理38003100080028%2003%200031%240038%6400经理400041000100029%2003%200029%280040%7000个人业绩工资=（个人业绩/标杆店
5、平均业绩的1.5倍） 20000个人业绩低于标杆店基本任务时此项计 0。部门业绩工资=部门业绩工资2800X片区完成率。部门业绩低于80%时此项计0o5.5销售后勤岗位试行级别基本加班比例全勤 奖比例部门 业绩 工资比例合计备注销售 后勤1级300300值班2级50050013003级80040075%1006%30019%1600收银、技师、内务15004级80050072%1006%40022%180016005级90050070%1005%50025%200018006级100050068%1005%60027%2200部门业绩低于80%寸此项计0o5.6业务部、人力部、财务部、总经办岗
6、位试行级别基本加班比例全勤 奖比例部门 业绩 工资比例合计备注文员1500试用100040074%1005%40021%190018001级100070077%1005%40018%220021002级100090073%1004%60023%2600助理24001级1000110070%1003%80027%300028002级1000120065%1003%110032%340030003级10001300r 62%1003%130035%3700经理36001级1000170060%1002%170038%4500部门经理40002级10002000r 60%1002%190038%50
7、00行政经理、总监48003级1000260060%1002%230038%6000部门业绩低于80%寸此项计0o5.7办公室、市场部、配送部岗位试行级别基本加班比例全勤 奖比例部门 业绩 工资比例合计备注保洁11001级700300r 77%1008%20015%130012002级70040079%1007%20014%140012003级80040080%1007%20013%1500文员1300试用80040075%1006%30019%1600保安、厨师、司机、电配货、市场专员15001级1000400r 78%1006%30017%180016002级100050075%1005%40020%200018003级1000600r 73%1005%50023%2200助理20001级100070071%1004%60025%240021002级100080069%1004%70027%2600经理24001级1000100067%1003%90030%300028002级10001200P 63%1003%120034%350031003级1000140063%1003%130034%3800部门业绩低于80%寸此项计0。以上职位试用中自动降一级为起步以上店效（店件数）不含团购数量，团购奖励另行计算2009年 12月1日起执行。批。备注500X部门完成率备注0。备注
