《2022年护士长工作计划（通用5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年护士长工作计划（通用5篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士长工作计划2022年护士长工作计划（通用5篇）时间一晃而过，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，让我们一起来学习写工作计划 吧。相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！以下是小编收集整理的2022年护士长工作计划（通用5 篇），仅供参考，大家一起来看看吧。一、护理工作的质量要提高对病人的护理工作要严格按照医院的规定，将护理工作做好，细心呵护每一位病人，提倡护理质量。 结合医院现有的制度，制作一个简单的衡量标准，对每一位护士进行考核，这项标准需要在之后的工作 中不断地完善，不断将细节填充进去。使医院的护理工作进行的更加顺利，更加完美。二、护士个人的素质要加强在接下来的三个月时间里，利用时
2、间将每位护士的学习情况进行统计，改变之前将所有的护士集中 起来培训的情况，根据不同的学习进度划分层次，分不同的班级加强个人的护理。重点关照工作时间短 的护士，从而提高整体护士人员的素质。抽出时间组织护士礼仪培训，举办关于一次礼仪比赛来检查学习情况，以此来迎接5.12”护士节， 全方面的提升护士的形象。三、自身的学习要抓紧在管理方面要继续努力之外，在第二季度自身的学习同样也不能放松。工作总有做完的时候，但是 在繁忙的工作间隙放松一下能够更好的促进工作的效率，在这时翻阅一些书籍，松下紧绷的神经，同时 不至于过于放松导致放慢工作进度。在每周的学习过后，对自己学习到的知识有一个总结，能够运用到工作中去
3、的，要利用时间进行实 践，加深记忆。时间不会停留，我能够做的就是珍惜时间，合理的规划好我的时间，将有限的时间充实起来，才能 不辜负医院对我的栽培，领导对我的信任。因此在20xx年的第二个季度，我会继续努力，将第一季度 没有做到的弥补起来，全心投入到工作中去。在医院谋变革，求发展”的主旋律中，新的一年如期而至，我们神经内科将继续坚持，把以病人 为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，为使护理工作目标地明确开展，为将护理工作进一步加 强，使护理工作更系统更年轻化，抓好工作质量做以下工作计划。1、组织全科护理人员学习护理法律知识，提高法律意识，用法律保障患者和自身的合法权益。2、加强入院宣教和健康
4、教育，提高病员及家属的安全意识，主动参与安全管理，在病区内全面控 烟。3、加强护理工作中的安全管理强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝差错事故的 发生。4、加强对护理工作中需要的硬件设施性能安全性的检查，及时发现问题，保持设备的完好。5、严格执行查对制度、无菌操作制度，防止交叉感染的发生，加强对护生的管理，明确带教老师 的安全管理责任。6、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。病区护士长的工作计划如下：一、在科护士长（护理部主任）领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理 部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。二、负责实施
5、病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各 种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作 规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合， 严防差错事故。四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班；参加并指导危重、大手 术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。五、随同科主任查房，参加科内会议及
6、大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护 理质量与服务水平。七、组织本病区的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。八、负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。九、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区 的服务质量和管理水平。1. 配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。2. 根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产 房的护理安全。3. 制定产房
7、护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。定期或不定期督促检查各 项规章制度，各班岗位职责。4. 各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及 时总结讲评，不断提高助产质量。5. 加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。6. 提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教。7. 继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。8. 加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。9. 加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。加强产科急危重的学习
8、和培训， 提高急救水平，规范急救流程。10. 做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、 鉴定、总结，提出有效的防范措施。11. 加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。一、作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各 种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二、抓好安全管理。1、认真落实护理核心制度，每月组织科室人员学习并进行考核。2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3、实行每班
9、床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。4、落实患者安全告知书和入院须知。5、明晰各类各种标识。6、制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。7、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。三、狠抓计划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。1、科室制定继续教育计划，每月进行一次集中培训。以业务学习内容每月进行出题考核一次。2、认真学习三基知识。3、督促科室所有人参加医院组织的继续教育学习。4、组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学 习，并进行学习交流。四、作好质量控制，保证质量的持续改进。1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，
10、每月召开质控会议对 科室存在的问题进行反馈落实措施。2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护 理质量进行检查指导。3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助，帮助年轻工作人员技能的提高。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。5、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进 行考核。五、提积极创新改善服务措施提高护理内涵。1、以卫生部下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动， 作到三勤四轻”五主动六心”七声”服务。三勤：勤观察、勤动
11、手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、 操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、 对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有 称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着 手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供 全方位的便利。六、提高护理文书的书写内涵质量。1、根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等等。2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。3、加强检查和指导。七、做好二级医院创建工作1、根据院部要求整理各项二级医院创建资料。2、为护士建立信心，并强调创建工作重要性。3、配合科主任完成科室创建具体工作。在新的一年我们全科室护理人员将在20xx年工作的基础上摒弃不足开拓创新，坚持不懈的提高科 室服务质量，为医院和科室发展尽职尽责。
