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1、企业六大职能一、市场营销市场营销深度认知职能概述：驱动潜在客户认知企业与产品价值，从而购买产品的职能任务主要职能（1） 市场研究分项职能（2） 价格调节分项职能（3） 产品表达分项职能（4） 促销活动分项职能（5） 渠道建设分项职能（6） 品牌推广分项职能人才需求：6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知与运作能力指标。二、人力资源人力资源深度认知职能概述:招聘、维护与增强企业人力资源的职
2、能任务 主要职能;（1） 企业文化发展分项职能（2） 招聘与配置分项职能（3） 培训和开发分项职能（4） 绩效管理分项职能（5） 薪资福利管理分项职能（6） 劳动关系分项职能人才需求：6社团职务指标、7活动成果指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标三、综合行政综合行政深入认知职能概述：辅助其他部门运作的综合管理职能任务主要职能：（1） 公关任务分项职能（2） 法律事务分项职能（3） 会议管理分项职能（4）
3、 办公物业与制度管理分项职能（5） 办公器具采购与管理分项职能（6） 车辆管理分项职能人才需求3专业契合性指标、8形象指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标四、资本财务资本财务职能深度认知概述：资本财务是企业运营过程中资金筹集，使用和利润分配活动总称。主要职能（1） 财务管理分项职能（2） 投资管理分项职能、（3） 融资管理分项职能 人才需求 3专业契合性指标、4学习成绩指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理指标、12思维能力指标
4、、15语言能力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标。五、产品研发 产品研发职能深度认知 概述：（1）通过研究来开创、升级与完善产品技术的职能任务 （2）产品技术：将生产要素加工转化为产品的系统方法 主要职能（1） 客户需求研究分项职能（2） 产品功能技术开发分项职能（3） 产品外形开发分项职能（4） 产品测试分项职能人才需求3专业契合性指标、4学习成绩指标、5学术科研指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理指标、12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、17复杂任务执行能力指标、19企业通用职能认知与运作能力指标、20行业专属职能认知与运
5、作能力指标。六、生产服务生产服务职能深度认知概述：（1）生产，根据产品技术、采购和加工生产要素，生成最终产品的职能任务 （2）服务，在客户试用和使用产品过程中提供支持与协助的职能任务主要职能（1） 生产要素管理分项职能（2） 生产进度管控分项职能（3） 生产质量管控分项职能（4） 生产成本管控分项职能（5） 产品试用和使用过程的支持与协助人才需求6社团职务指标、7活动成果指标、9性格适配度指标、10人性素质指标、11心理素质指标、12思维能力指标、13通用常识能力指标、14英语能力指标、15语言能力指标、16人格魅力指标、17复杂任务执行能力指标 、18复杂任务领导能力指标、19企业通用职能认知与运作指标
