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1、文件编号:版 本 号:文件名称：岗位职责说明书修 订 号:00页 码:第2页，共11页 文件修订履历修 订修订内容简述编 制 人生 效 日 期审 批 栏受 控 印 章 栏编 制 人：审 核 人：批 准 人：分派一栏表(用“”注明分发部门）及会签栏：分 发部 门会 签分 发部 门会 签人力资源部物 控 部工 程 部计 划 部.品 质 部采 购 部生 产 部研 发 部市 场 部1. 目的：明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。2. 适用范围：适用本部门全部岗位。 3 职责：3.1 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员聘请及各岗位职责说明的修订审核3.2 品质部：负责对各岗位的
2、职责实施状况进行稽核及岗位职责说明书的发行3.3 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。4 定义：4.1 无5 作业内容：5.1 组织结构图A班组长B班组长生产经理电镀主管操作员操作员电镀组织结构图 5.2岗位职责说明：5.2.1电镀主管部门品质部工序/组别制造部岗位主管干脆上司生产经理下属组长职位主管职责 全面统筹电镀部的日常工作 对本工序生产任务的达成负责 对会议传达的任务查实落成负责 对下属的工作技能提升，工作表现及公司规章制度的遵守状况负责 对本工序的各种异样状况处理负责 本部门人员的技能培训，技能提升负责 对本工序的品质状况，成本指标达成状况负责生产经理相关影响图： 外
3、部门组长电镀主管任职要求：任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求教化程度专科以上或相关电子专业阅历 具有肯定的基础管理、组织协调实力 熟识PCB湿流程工序的工艺流程及运作 5年以上的线路板制作阅历，熟识整个部门的运行学问/技能 熟识计算机各种办公软件的操作 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 了解ISO9001、TS16949、ISO14000、ROHS等体系标准的运作性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题实力，有较强的组织协调实力、管理实力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容：详细内容及工作量时间比例责任考评标准1统筹工序各段的每日品质异样状
4、况1H/天全责执行状况2参与每日生产会议并汇报每日品质状况及生产安排达成状况1H/天全责执行状况3对异样问题的跟进及跟进1H/天全责执行状况4每日到MRB了解报废状况2H/天全责执行状况5帮助经理处理其它事务2H/天全责执行状况6对本部门成员的品质及及技术培训2H/周全责执行状况7统计本部门人员的每日出勤状况1H/天全责调休单8完成生产周报及周过程指标每周三前全责生产周报及过程指标9完成生产月报及月过程指标次月5号前全责生产月报及过程指标10监督及完成职员工排班每月25日前全责排班表11监督及完成职员工绩效与考核次月5日前全责绩效考核表12生产部内部及外来文件的备案和整理1H/天全责执行状况
5、5.2.2电镀组长部门制造部工序/组别电镀工序岗位组长干脆上司电镀主管下属技术员及各段操作员职位组长职责 生产安排交货的编排及落实达成 对异样品质问题的处理及跟进 每日到MRB了解报废状况 新老员工的培训、考核 ERP的维护及车间5S的维护 协调本部门与外部门的关系电镀主管电镀组长各段操作员外部门相关影响图：任职要求： 任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求其他任职要求教化中专或以上相关电子专业阅历 具有肯定的基础管理、组织协调实力 熟识湿工序的运作流程及运行 2-3年以上的工作阅历学问/技能 娴熟操作各种办公软件 良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长有较强独立处理问题实力和
6、处理实力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容1详细内容及工作量时间比例责任考评标准2生产安排交货安排的编排与达成落实状况2H/天全责执行状况3针对批量不良开具不合格评审单，要求相关单位刚好处理1H/周全责执行状况4交货安排达成及每日产能达成跟进3H/天全责执行状况5每日不良板的处理1H/周全责执行状况6上级领导交办的任务1H/天全责执行状况7帮助主管处理其它事物1H/天全责执行状况5.2.3电镀磨板线值机员 部门制造部工序/组别电镀岗位磨板线值机员干脆上司电镀组长下属/ 职位操作员职责 来料检验，检查来料是否有擦花，披风，麻点，板边是否有毛刺，钻孔是否有漏钻多钻等品质异样，并刚好通知前站处理
7、接收前站来板，ERP账目确认，LOT卡必需和板子一样，LOT卡必需装好袋子并有前站签名确认，做好来料进板记录 磨板前检查设备状况吸水海绵是否饱满，滚轮运行是否正常，各段水洗压力是否正常，磨痕测试，水破测试是否达到SOP定义效果要求磨板前先分析酸洗缸的药水浓度并调整在限制范围 磨完后的不同料号之间的板子用垫板隔开，每LOT超过50PNL，每25PNL用垫板错开放置 板电后磨的板子要进行目检（板子是否有铜粒擦花、麻点等品质异样）板子出来以后刚好送至化验室做好铜厚切片分析。 OK后的板子不同料号必需用垫板或胶片区分隔开，50PNL以上的料号必需25PNL一叠隔开区分，LOT卡签名确认做好生产记录，E
8、RP帐刚好过至下站刚好找下站接收。 磨板线机台和周边的5S清洁，必需保持机台及机台周边干净，周边转板的台车有序摆放，磨完板后的垫板刚好清理，当班的点检表的记录刚好的填写完整。电镀主管相关影响图： 电镀组长沉铜值机员前站磨板值机员任职要求： 任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求其他任职要求教化初中或以上学习经验阅历/学问/技能 一般话流利 良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长工作看法仔细，心细，勤恳工作内容：详细内容及工作量时间比例责任考评标准1收前站来料，确认ERP数据与实板数据是否一样并做好登记。对前站来板进行全检是否有品质异样2 H/天全责执行状况（来料进料检验记录）2
9、磨板前针对设备的检查和保养：吸水海绵是否饱满，滚轮运行是否正常，各段压力表是否正常，磨痕测试是否正常（10-15MM）水破测试是否符合SOP的定义要求，喷嘴是否无堵塞，酸洗缸的浓度是否正常（3%-8%）1H/天全责执行状况（磨板机设备点检表、磨板机保养记录表）3磨完后的板子不同料号之间用垫木板隔开区分，超过50PNL的料号必需每25PNL用垫木板错开3H/天全责执行状况4板电后的板子磨完板后要进行目检是否有擦花，铜粒，麻点，烧板等品质异样，送至化验室做好铜厚切片分析2H/天全责执行状况5OK后的板子必需不同料号之间用垫木板隔开区分，超过50PNL的 料号必需每25PNL用垫木板错开，核对好ER
10、P账目做好生产记录转至下工序并找下工序签名确认3H/天全责执行状况（生产日报表）6磨板线机台和周边的5S清洁，必需保持机台及机台周边干净，周边转板的台车有序摆放，磨完板后的垫板刚好清理，当班的点检表的记录刚好的填写完整1H/天全责执行状况5.2.4电镀沉铜线值机员 部门制造部工序/组别电镀岗位沉铜线值机员干脆上司电镀组长下属/ 职位技术员职责 生产前确认各段过滤泵压力是否符合SOP的要求，各段药水缸的液位是否正常，水洗缸的液位是否正常，水洗缸是否澄澈符合做板要求，药水浓度，温度，水洗缸的溢流是否符合SOP的要求。各段的振动马达工作是否正常，摇摆是否正常，沉铜缸自动添加是否正常，除胶缸再生器的整
11、流机是否正常，检查天车运行是否正常。 生产前需上两缸无铜基板拖缸，确认三大速率（除胶速率，微蚀速率，沉积速率）测试是否符合SOP定义要求。 生产时遵循LOT卡与板走的原则，酸碱工单分别放置在不同的区域（两个不同的胶框）做好生产记录，设备点检记录。 沉铜副槽的过滤袋遵循每班更换一次的原则进行正常的更换，添加药水时带好防护用品（围裙，口罩，防护眼镜或防护面罩，耐酸碱手套，水鞋），上板时轻拿轻放遵循一片一销的原则，严防叠板，锁好插排。下板时轻轻的放入养板槽内，不同料号之间用无铜基板隔开。（养板槽的药水浓度限制在2%）另：值机人员工作时的手套必需保证清洁干净无油污 做完沉铜的板子前面三挂刚好通知化验员
12、做背光测试（背光等级9.0级以上）生产过程中遵循两小时一次做背光测试（不同料号也需做背光测试） 做好PTH线的5S维护工作，过滤泵，天车，天车轨道干净无药水残留，PTH线周边的清洁保证地面干净无药水残留。电镀主管相关影响图： 电镀组长板电值机员磨板值机员沉铜值机员任职要求： 任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求其他任职要求教化初中或以上学习经验阅历1-2年以上同等岗位操作阅历学问/技能 对化学相关专业有肯定的了解，对天车等机械设备有所了解一般话流利 良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长工作看法仔细，心细，勤恳工作内容：详细内容及工作量时间比例责任考评标准1生产前确认各段过滤泵压力是否符合SOP的要求，各段药水缸的液位是否正常，水洗缸的液位是否正常，水洗缸是否澄澈符合做板要求，药水浓度，温度，水洗缸的溢流是否符合SOP的要求。各段的振动马达工作是否正常，摇摆是否正常，沉铜缸自动添加是否正常，除胶缸再生器的整流机是否正常（40050A），检查天车运行是否正常。1次/4H全责执行状况（沉铜线设备保养表，沉铜线设备点检表，化验室药水分析结果）2生产前需上两缸无铜基板拖缸，确认三大速率（除胶速率，微蚀速率，沉积速率）测试是否符合SOP定义要求
