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1、毕业生就业协议书集锦九篇 在生活中,越来越多地方须要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议书呢?以下是我帮大家整理的毕业生就业协议书9篇，欢迎大家共享。毕业生就业协议书 篇1 甲方(学校)： 乙方(单位)： 丙方(学生)：为了适应毕业生就业市场健康发展,满意用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等状况，特制定本协议。 甲方的权利、义务1、满意乙方的需求,支配好丙方参与由乙方组织的学习和实习培训工作。2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成,由学校教务处(技能鉴定办）、各系部向乙方供应丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的安排、支配和要求。
2、 3、负责与乙方协商支配好丙方的各种考核及补考等工作。 4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等状况。 乙方的权利、义务 1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料。2、向丙方供应毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件,负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核,并出具考核材料及成果。3、负责向需回学校参与考试、技能鉴定的丙方供应条件。 、负责丙方的管理、教化。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现状况。 、负责丙方的平安教化、平安管理,并对丙方人身平安负责。 6、负责对丙方严格要求和考勤，无特别缘由,不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。
3、丙方的权利、义务 1、持乙方要求丙方在毕业前参与乙方实习培训的书面材料,向系部提出申请，并办理相关手续。 2、遵守甲方制定的有关规定,在参与乙方组织的各种学习和实习培训期间，必需遵守乙方制定的各项规章制度,听从乙方安排和管理。3、刚好与甲方保持联系,按甲方要求仔细完成全部教学安排内容,经甲方和乙方考核达到优良后，方可获得毕业证书和技能鉴定证书。4、遵守劳动纪律，仔细出勤，不能擅自离开乙方。 、已正式签订毕业生就业协议书，无特别缘由，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处,以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效,未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。(学校签字盖章
4、） (单位签字盖章) 甲方: 年月日乙方：年月日(学生签字) 丙方： 年月日毕业生就业协议书 篇2 1、什么是就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落好用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业安排的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。、就业协议书的作用（)就业协议由学校作为见证方，有利于爱护毕业生的合法权益。 （2）就业协议经学校和地方就业主管部门签署看
5、法后,具有肯定的行政约束力,聘用双方不得随意违约。 (3）就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。 (4)就业协议毕业生实现自我爱护的基本依据。一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割高校毕业生就业协议书有什么用高校毕业生就业协议书有什么用。(5）就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议安排的基本依据,从而保证就业安排的落实和实施。 (6)不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。 (7）不签订就业协议书,不能算是国家
6、正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。 3、就业协议与劳动合同的区分 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议， 但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在: (1）毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业安排方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据高校毕业生就
7、业协议书有什么用文章高校毕业生就业协议书有什么用。 (2）毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为详细.劳动权利义务更为明确。(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后,假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 (4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用
8、人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业安排和将来可能发生违约状况时的推断依据。 4、毕业生毕业后要颁发报到证 (1）报到证的全称是全国一般高等学校本专科毕业生就业报证,它是由教化部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的,只有入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位支配毕业生工作,并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必需妥当保管，不论什么缘由，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请,由学校上报省毕业生就
9、业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时,均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但事实上,这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要遗忘领取报到证高校毕业生就业协议书有什么用合同范本 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不须要毕业生的报到证，但是,只要是对学生负责的用人单位，都应当很重视报到证;对于作为中国一般高校毕业的应届生来说,在现有体制下,报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。 (2)报到证的作用 A、报到证是教化主管部门正式派遣毕业生的凭证; B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报
10、到以后,方可起先计算工龄; C、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明; D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明; 、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生安排的学生; G、报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员（工人编制）;而且人才中心无法接收毕业生的档案。根据我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部（档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。毕业生就业协议书篇3 编号：001 全国一般高等学校毕业生就业协议书 (范本)
11、毕 业 生 张用人单位 河南煤业化工集团有限责任公司河南理工高校万方科技学院 教化部高校学生司制表学校名称 签约须知 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定和教化部的有关要求,为维护国家就业方案的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议: 一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。 二、毕业生应按国家规定就业,向用人单位照实介绍自己的状况,了解单位的运用意图，表明自己的就业看法,在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特别状况不能按时报到,需征得用人单位同意。三、用人单位要照实介绍本单位
12、的状况,明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生,用人单位不得以学习成果为由提出违约,未取得毕业资格的结业生,本协议无效。 四、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作,用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案,报省教化厅批准,学校负责办理就业手续。 五、学校应在学生毕业前支配体检,不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。 七、本协议经各方签字、盖章后
13、生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议,须征得另两方同意违约，由违约方担当违约责任,并在备注栏注明。八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 签订协议书留意事项 一、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教化局）盖章同意;到县及县以下单位就业的,只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。 二、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。 三、在省外落实接收单位的,按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部
14、门的规定办理。原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意;到市(地)以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章同意;到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。 四、到在京中心单位的，需经国家人事部门同意。毕业生就业协议书 篇4甲方:（省级就业见习基地) 乙方：（毕业生)学校 学历： 专业： 毕业时间： 为明确见习学生与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。 一、见习期限及工作时间乙方等名学生(附学生签名的名单,明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习,见习时间自年 月 日起至年 月日
15、止。甲方依据相关法律法规及本单位规章制度,合理支配见习学生的见习工作时间。 二、见习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配乙方到部门，从事工作。见习期间,甲方应支配特地的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,见习学生应自觉遵守劳动纪律,仔细见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定：、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱护： 1、甲方需为见习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 、甲方依据见习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 、见习学生患职业并工伤事故的按工伤保险条例(国务院令第375号)规定执行。 五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前天通知甲方,并作好工作交接,否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方
