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1、人的四种性格测试（红黄蓝绿）注意， 请关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、 阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你 “最自然的 ”、 “最真实的 ”、“ 舒服的 ”反应，而不是思考 “最好的 ”、 “最适合的 ”或者“最应该的 ”。换句话讲，你回答的问 题是 “我是谁 ”，而不是 “我应该是谁 ”或 “我想是谁 ”。1. 关于人生观，我的内心其实是：A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。C 更加注重的是取得一切有可能的成就。D 宁愿剔除风险而享受平静或现
2、状。2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。D 方便省心，所以宁愿原路线返回。3. 通常在表达一件事情上，我更看重：A 说话给对方感受到的强烈印象。B 说话表述的准确程度。C 说话所能达到的最终目标。D 说话后周围的人际感受是否舒服。4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：A 刺激。B 安全。C 挑战。D 稳定。5. 我认为自己在情感上的基本特点是：A 情绪多变，经常情绪波动。B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。C 感情不拖泥带水，
3、较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。D 天性情绪四平八稳。6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。7. 当与情人交往时，我倾向于着重：A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。8. 在人际交往时，我：A 心态开放
4、，可以快速建立起友谊和人际关系。B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。C 希望在人际关系中占据主导地位。D 顺其自然，不温不火，相对被动。9. 我认为自己大多数时候更是：A 感情丰富的人。B 思路清晰的人。C 办事麻利的人。D 心态平静的人。10. 通常我完成任务的方式是：A 经常会赶在最后期限前完成。B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。C 先做，快速做。D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。11. 如果有人深深惹恼我时，我：A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。C 会火
5、冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。D 我会避免摊牌， 因为那还不到那个地步， 那个人多行不义必自毙， 或者自己再去找新 朋友。12. 在人际关系中，我最在意的是：A 得到他人的赞美和欢迎。B 得到他人的理解和欣赏。C 得到他人的感激和尊敬。D 得到他人的尊重和接纳。13. 在工作上，我表现出来更多的是：A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。C 坚强而直截了当，而且有推动力。D 有耐心，适应性强而且善于协调。14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。C 动作敏捷又独立
6、，并且喜欢自己做事情。D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。15. 朋友对我的评价最有可能的是：A 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。D 通常与他人一起是多听少说。16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。D 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。17. 面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至
7、于。B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。D 每天的生活开心快乐最重要。19. 对于规则，我内心的态度是：A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。D 不喜被规则束缚，不
8、按规则出牌会觉得新鲜有趣。20. 我认为自己在行为上的基本特点是：A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。D 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：A 眼不见为净地化解压力。B 压力越大抵抗力越大。C 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。D 本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。22. 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：A 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。B 虽然觉得受伤，但一旦下定决心
9、，就会努力把过去的影子摔掉。C 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。D 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。23. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：A 认同并理解对方感受。B 做出一些定论或判断。C 给予一些分析或推理。D 发表一些评论或意见。24. 我在以下哪个群体中较感满足？A 能心平气和最终大家达成一致结论的。B 能彼此展开充分激烈的辩论。C 能详细讨论事情的好坏和影响的。D 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。25. 在内心的真实想法里，我觉得工作：A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。B 应该以最快的速度
10、完成，且争取去完成更多的任务。C 要么不做，要做就做到最好。D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：A 可以亲近的和善于为他们着想的。B 有很强的能力和富有领导力的。C 公平公正且足以信赖的。D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。27. 我希望得到的认同方式是：A 无所谓别人是否认同。B 精英群体的认同最重要。C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。D 希望得到所有大众的认同。28. 当我还是个孩子的时候，我：A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。B 是孩子王，大家经常听我的决定。C 害羞见
11、生人，有意识地回避。D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。29. 如果我是父母，我也许是：A 不愿干涉子女或者容易被说动的。B 严厉的或者直接给予方向性指点的。C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？A 最深刻的真理是最简单和最平凡的。 要在人世间取得成功必须大智若愚。 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 知足是人生在世最大的幸福。B 走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一
12、样好。C 一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。D 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。 使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。汇总及测试结果见下页.现在做一下汇总：红色=前15 题A +后 15 题 D 的总数蓝色=前15 题B +后 15 题 C 的总数黄色=前15题C +后 15题 B 的总数绿色=前15 题D +后 15 题 A 的总数总分中数目最大的字母，是你的核心性
13、格，也是你天性中最重要的动机的性格。15，红色如你红色的得数是 25，那么你是标准的红色性格；又比如，你黄色的得分是 是 11，其他各为 2，那么你是黄 + 红的性格，而且偏黄。红色：行动者红色性格的人是快节奏的人， 会自发地行动和做出决策。 他不关心事实和细节， 并尽可 能地逃避一些繁琐的工作。 这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。 红色性格的人与分 析研究相对比更喜欢随意猜测。 他对组织活动充满兴趣， 能够快速并热情地与人相处。 红色 性格的人一直追逐梦想， 他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想， 他有非常强 的说服能力。 他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。 红色性格的人是很
14、有创意的人， 思维敏 捷。但在他人的眼中，红色有时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。蓝色：思想者蓝色性格的人非常注重思考过程， 能够全面、 系统性的解决问题。 他非常关心事物的安 全性，任何事情都追求正确无误。 所以这种人热衷于收集数据， 询问很多有关于细节的问题。 他的行动和决策都是非常谨慎的。 蓝色性格的人做事缓慢， 要求准确， 喜欢有组织、 有构架 的，知识性的工作环境。 这种性格的人比较容易多疑， 且喜欢将事情记录下来。 蓝色虽然是 一个很好的问题解决者， 但同时又是一个并不果断的决策者。 当需要作决策时， 他往往为了 收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是： “你不
15、可能只掌握一半的数据就 做出一项重要的决定吧。 ”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃 的。黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的， 同时也很严谨。 黄色性格的人善于控制他人和环境， 果断 行动和决策。 这种性格的人行动非常迅速， 对拖延非常没有耐心。 当别人不能跟上他们的节 奏，他会认为他们没有能力。 黄色性格的人的座右铭是 “我要做得又快又好 ”。黄色性格的人 是典型的执行者， 他们有很强的自我管理能力， 他们自觉完成工作并给予自己新的任务。 黄 色性格的人喜欢同时做很多事情。 他可以同时做三件事， 并尽可能做第四件事。 他会持续给 自己加压一直到自己无法承受的最高点， 之后稍事放松。 然而很快他又会重新开始整个进程。 不过， 和别人交往时， 黄色性格的人常常表现冷漠， 以产出和目标为导向， 更关心最后的结 果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。绿色：和平者绿色性格的人追求安全感和归属感， 和蓝色一样做事和
