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1、大学生就业实习协议书范本推荐2023大学生就业实习协议书范本推荐2023。在平时生活中进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是不可无视的一步。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益，签订劳动合同必须遵守国家政策和法规的规定。值得的劳动合同范本有哪些呢？或许你正在查找类似大学生就业实习协议书范本推荐2023这样的内容，请阅读，或许对你有所帮助！甲方：_乙方：_丙方：_为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲、乙、丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲、乙、丙三方成认_省大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙
2、方从事就业实习工作，其中1.工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学方案，保证教学质量，合理进展教学后成绩检测。2.工作时间：自_年_月_日至_年_月_日3.就业实习报酬和福利待遇：乙方(用人单位)提早预支丙方(学生)人民币_元作为差旅费，合同终止前凭丙方提供的报销票据进展结算。合同终止之日，双方按照月薪人民币_元结算工资。二、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早1天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或
3、因表现不佳被辞退，按照双方事前协议由甲、乙双方进展协商处理。三、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。详细情况按照现行劳动法规定执行。四、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监视丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。五、
4、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_丙方(签字)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_班级：_年_月_日_年_月_日学号：_年_月_日大学生就业实习协议书标准 甲方：_大学学生处乙方(用人单位)：_丙方(学生)：_为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方
5、为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方
6、不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解
7、双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方催促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方(签字)：_班级：_学号：_年_月_日签订地点：_大学生就业实习协议书范文 甲方(实习单位)：乙方(实习生姓名)：为使大学生更好地理解企业，宣传企业，理论联络实际，完善知识构造，甲、乙双方进展双向选择，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进
8、展就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1.给实习生进展必要的平安教育，讲明应牢记的考前须知。给实习生安排工作时不得违犯劳动法之有关规定。2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于个人才能和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止实习活动。3.结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业理论活动的时机，并委派专业技术人员进展指导。4.为实习生提供一定的生活保障，详细事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。5.实习期完毕时，根据现实表现，为每位实习生提供一份
9、客观的实习鉴定; 6.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1.在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与理论活动。2.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术机密及商业机密;在实习完毕后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。3.就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，保护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承当连带责任。4.实习生应珍惜实习时机，多考虑，多请教，多总结。 5
10、.实习生要对甲方全面理解，择业时优先到甲方就业。三、甲方为乙方所提供的一些保障：_五、双方约定的其他条款：_六、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份)甲方(单位)：(公章) 乙方(实习生)年 月 日 年 月 日大学生就业推荐协议书 甲方：乙方：为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立需求、培养、实训、就业的教学形式，使毕业生可以学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。一、 甲方应履行的职责1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。2、按国家教育部规定的教学方
11、案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务。3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。4、负责毕业生岗前培训工作。5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。二、乙方应履行的职责1、学生必须修满规定的学时。2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须到达合格以上。3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。4、学生在校期间必须配合学院进展上岗培训及推荐就业。三、假如乙方出现以下情况之一，甲方不负责安置工作。1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时获得毕业证者。2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，
12、但在毕业前仍未交齐全部学费者。3、在校期间受到严重警告及以上处分者。4、毕业后自行就业者。5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。四、其它规定1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。3、本协议一式两份，学院和学生各一份。甲方： 乙方： (学生)法定代表人(盖章) 监护人： (家长)年 月 日企业大学生就业实习协议书 甲 方： (以下简称甲方)乙 方： (以下简称乙方)为使学生更好地理解企业，宣传企业，理论联络实际，完善知识构造。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月
13、日至 年 月 日到甲方进展就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1,甲方要事先给实习生进展必要的平安教育，讲明应牢记的考前须知。给实习生安排工作时不得违犯劳动法之有关规定。2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人才能和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止实习活动。3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业理论活动的时机，并委派专业技术人员进展指导。4,实习期完毕时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步进步学生培养质量。5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6，根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见的通知12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2,协助甲方做好实习生的教育和管理
