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1、POSIITIOON DDESCCRIPPTIOON 职职位说明明书IDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：POSITION : PERSONAPPROVAL职位： 信息管理文员 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位： 主管名称： 核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为了配合信息系统的建设和充分利用，弥补
2、信息系统建设阶段性的不足，在信息经理的领导下，对公司司内的信息进行有效的收集、整理和录入，以及日常信息系统软、硬件维护。规模 Personnel Authorization Non financial 非经济下属总人数：财务 直接下属：机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员： 其他：OPERATING NETWORK 工作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部信息经理、技术专员、各部门、项目经理 信息管理文员该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构项目信息管理员MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教
3、育程度l 大学本科Experience 经验l 一年以上工作经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识l 熟练使用办公软件，有文档管理经验，软硬件维护知识，有较强的文字组织能力 有一定平面设计基础Competencies 技能l 沟通、细心、打字、学习、条理POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期: 2002年8月信息管理文员AREAAS OOF RRESPPONSSIBIILITTY责 任 范 围围Headder 名称Defiinittionn 定义IN OORDEER TTO，wwhatt reesullts 该职责所所要达到到的结果果/目标标LEVEEL OOF
4、RRESPPONSSIBIILITTIESS 级 别别Fulll全 部Parttiall部 分Suppporttingg协 助MEASSUREEMENNT CCRITTERIIA 衡 量量 标 准Quanntittatiive 数 量量Quallitaativve 质 量量1、信息息收集在了解公公司业务务流程和和信息系系统的基基础上，按按照公司司相关制制度，收收集各部部门及项项目公司司相关信信息，以以及对历历史遗留留非电子子化信息息的电子子化处理理。公司司传真的的接收。有效性完整性准确性2、协助助档案管管理中的的文档处处理数量3信息处处理对信息系系统内流流动的全全部信息息数据进进行有效效的管理理和归类类，包括括搜集、日常备备份、归归类、发发布、各各业务系系统数据据库管理理部分质量数量4信息系系统的日日常维护护协调部门门和各相相关部门门的信息息沟通工工作，完完成必要要的硬件件，软件件及网络络支持，进进行公司司网站的的日常技技术维护护以及必必要的文文案及美美编工作作。全责数量质量Mercer Human Resource Consulting
