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1、言必信，行必果经典天天读读后感子曰：言必信，行必果。千年警句，受用千年，简单六个字，却极有力度，扪心自问，对待工作，对待生活，我能做到吗？遗憾的是，我只能给出一个否定的答案。重读经典，我努力求索。说出来的话，一定要做到，做事一定要有效果，不能敷衍。我们每天都在做各种许诺，这么多的许诺，如何能一一兑现又能保证成果呢？如果不能保证，后果是非常严重的：首先是信誉受损，有了一个说话不算话的名声，以后如何开展工作？更重要的是，长期保持这种“言无信，行无果”的状态，对自身行为习惯，办事效率以及能力的打击是毁灭性的，我们周遭可能有一些人，说话不办事，已经成为家常便饭了。那么如何去培养良好的信誉和办事效率呢？
2、我认为很多人忽视了源头，即首先应当正确的自我评价和自我定位，做到慎言，有些事情，能不能做，能做到什么程度，在答应别人之前，一定要做全面的考量，信誉无小事，把事情考虑清楚了，再去答应别人，这才是能做到言必信的根本。第二，一旦答应的事情，即使做了再充分的计划，也有遇到困难的时候，这时要充分发挥创造性和积极性，努力的把事情做好，在日常生活中？有什么事情是真正困难无法办好的呢？举个很简单的例子，二战时期，美军要往德国空投间谍，这些间谍要混入德军，但是不会说德语，就会被识破，我们往往花了几年甚至十几年，都无法熟练的掌握一门外语，而当时留给这些间谍的时间是多少呢？仅仅只有两周而已，两周以后，无论你是否掌握德语，空投会按时进行，人人都明白如果不能和德国人交流意味着什么。两周很快过去了，所有的间谍不但掌握了基本对话和军事术语，甚至还能说出点方言来。这个例子说明一个问题，我们很多人，压根就认为承诺尤其是工作承诺是可以不兑现的，这个认识很荒谬，但是广泛的存在着，因此，推诿，逃避，推卸责任等等各种负面问题应运而生，要做到行必果，必须要把承诺当成是战斗任务，一定要完成，不找任何借口，有了这种精神，就没有做不好的事情。想清楚了这个道理，我会在今后的工作学习中运用它，让他成为我的座右铭，做一个诚实守信的人！张齐元 四牌楼项目部2012年4月27日
