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1、酒店生日祝福 篇一：客人生日方案又是一个美好的开始，愿我们虔诚的祝福，带给你成功的一年，祝福您生日愉快！同时，感谢您的支持，我们将尽力为您营造一个温馨、舒适环境。期待着您的再次的光临！服务宗旨经过对住店来宾进行生日祝福的个性化服务方法,让客人在特殊的日子里能感受到家人般的关心,并深入联络客人和酒店的感情,增强来宾对酒店的信心,提升酒店著名度和美誉度.操作程序1. 当日入住客人由接待员确定是否当日生日致以生日的祝福,并通知当班大堂副理。2. 天天大堂副理检验在店来宾生日名单3. 对于当日生日的客人,中班大堂副理准备好生日贺卡,写好贺词,送总经理署名并加盖酒店专用章.4. 订做蛋糕 若是女性(自：
2、.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)可合适增加鲜花 ，将客人生日的名单通报给各部门,并做祝贺准备.5. 在店或当日早晨入住的客人，由早班大副准备贺卡和礼品,在当日17:30分之前，由总经理协同各部经理送至房间代表酒店致以生日祝贺。.6. 晚上入住的客人，中班大堂理副准备礼品，由行政总值协同大堂理副送至房间。.7. 联络客人,将生日贺卡和礼品送入房间,并由实施总经理协同房务总监、前厅经理、客房经理、销售经理代表酒店致以生日祝福.8. 如到21:00时仍未联络到客人,则将贺卡和礼品送入房间,并做总机留言.待客人回店后,由值班经理代表酒店致以生日祝贺.9. 对于第二天生日的客人,中班大堂副
3、理应在LOG BOOK 中交班,由通宵班大堂副理和次日的大堂副理做对应的准备及祝贺工作,详细操作以下:1).团体客人:通宵班大堂副理准备好对应的礼品和贺卡,依据该团体次日用早餐时间,由通宵大堂副理或次日早班大堂副理送往团体用早餐的餐厅,并向客人祝贺生日,力争营造良好的温馨场面,展示酒店美好的形象.2).散客:如客人次日离店,则由通宵班大堂副理准备好对应礼品和贺卡后做结账留言,在客人结账时致以生日祝贺,如客人次日仍在店,则按17项操作实施。另：遇星期日/节假日各部经理休息可由当日行政总值协同大堂副理到房间代表酒店致以生日祝贺。为加深酒店和住店来宾的感情,表现酒店对来宾的高度关注和重视,深入拓展联
4、络来宾的渠道, 特制订以上来宾生日祝贺步骤妥否,请指示篇二：酒店职员生日贺词亲爱的酒店职员： 金秋十月，丹桂飘香，在这个收获的季节里，我们迎 来了吴云云 10.18 、姚文秀 10.21 王丽君 10.24 孙红 玲 10.26 陈丛美 10.27 五位同志的生日。 在过去的一年里，为了酒店的发展你们辛勤的耕耘， 将黄金岁月和聪慧智慧献给了酒店，感谢你们一直以来的出 色表现，在你们生日到来之际，酒店全体职员真挚的祝福你 们生日愉快！期望每一年的这一天全部能为你们献上真挚的祝 福，愿你们能和酒店携手走过每一个春夏秋冬，收获人生最 丰硕的果实！ 名人国际大酒店 二零一零年十月篇三：企业给职员的生日
5、祝福语企业给职员的生日祝福语职员生日之际，理应送上一份温馨的祝福。而企业给职员的生日祝福语也是必不可少的。温馨的生日祝福语不但寄托着对职员的美好祝福，更能够起到交流感情，增强凝聚力的效果。在过去的一年中，企业以稳定的步伐向前前进。企业的发展离不开你和其它职员默默无闻的工作和努力。在新的一年中，祝你新年愉快，家庭幸福。立即就要到你的生日了，企业代表全体职员向你衷心的说一句：生日愉快！愿你在工作顺心，身体健康，万事如意。今天是你的生日，盾构分企业全体同事祝福你，在生活中，充满乐趣，充满愉快，在工作中，充满动力，充满激情。企业全体同事祝你生日愉快！愿全部的愉快、全部的幸福、全部的温馨、全部的好运全部
6、永远围绕在你的身边。今天是你的生日，企业全体同事恭祝你生日愉快、岁岁平安、合家欢乐！ 日月轮转永不停，情若真挚长相伴，不管你身在天涯海角，企业全部送上对你最真挚的祝福。祝你生日愉快！让我们为你祝福，让我们为你欢笑，因为在你生日的今天，企业每一位职员的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你生日愉快！ 寿星佬，企业全部同事祝你全部的期望全部能如愿，全部的梦想全部能实现，全部的等候全部能出现，全部的付出全部能兑现。送一杯企业全部同事精心特调的果汁，里面包含100cc的心想事成，200cc的天天快乐，300cc的活力十足，祝生日愉快。企业全部同事祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日愉快，健康
7、幸福！羡慕你的生日是这么浪漫，充满诗情画意，只期望你在企业的每一天全部愉快、健康、漂亮。愿你的容颜像春天般绚烂，衷心祝福你生日愉快！关上心门，出现你幽默的话语，率真的性情。你是涓涓细流，滋润着我们的心田，在生活中你关心同事，在工作中你帮助同事，在你生日的这一天，企业全部同事献上对你的祝福：“生日愉快！”荧荧的背景灯照耀你的脸颊，即使微弱，却能够延伸很远，看完这条消息，许个心愿，让满天的星全部为你祝福！最终全部同事敬上我们最真挚的祝福：“祝你生日愉快！”企业的每一次进步，全部离不开职员的协作和努力，企业的每一次成长，全部离不开职员的辛勤和汗水，企业的每一次壮大，全部离不开职员的心血和付出。那么，
8、在职员生日之际，怎样选择送职员生日礼品呢？面对为企业添砖加瓦的职员们，企业该怎样送职员生日礼品？创新经营管理方法，实施人性化管理，以人为本，激发职员的能量释放，从人性化管理中争创效益。企业认为，职员是企业的生产力，人才是企业最宝贵的财富。关心职员生活，就是关心企业本身，职员的主动性调动起来了，必定给企业带来良好效益。所以，燕兴企业时时刻刻从关心职员生活入手，小到从职员生日这件事抓起。这一做法从2021年起至今从不间断。那年1月1日，企业第一个享受到老板为职员过生日的小唐。当晚，企业全体职员到场为小唐祝贺生日。从这天起，每个职员过生日，企业全部送一个大蛋糕，让职员拿回家和家人共享。没家室的外地职
9、员，企业便组织单身职员和其一起分享过生日的愉快。小唐告诉记者，企业给职员赠予生日蛋糕代表着企业一片爱心。她长这么大，父母极少给她过生日，可企业老板记住了她的生日，这令她十分感动。在燕兴企业，每逢碰到有的职员家眷生病或生活困难，魏经理得悉情况后全部和办公室人员一起上门慰问，给救助补助。职员小蒋家中贫寒，生活困难，魏经理一次就给她家送去800元救助款。燕兴企业就是这么从职员的小事入手，时时刻刻关心职员的工作和生活。据统计，三年来，企业为职员过生日共开支6000多元，换来的是职员对企业的忠诚和信任，激发了全体职员的工作热情和团体精神，在全体职员的共同拼搏下，企业的经营业务多年来一直保持着蒸蒸日上的良
10、好发展势头。为了弘扬企业文化，让每位职员感受到集体的温暖和关心，本公司每十二个月在职员生日的这一天，全部会精心为职员送去生日的祝福！不论是生日蛋糕、祝福短信、礼金或精心设计的贺卡，在这尤其的日子里，全部代表了本公司对职员长久以来辛勤工作的肯定和感谢。今年三月份，应部分职员的要求，职员生日那天不再赠予生日蛋糕 总部职员 或礼金 省区经理 ，改赠予国宴永丰源对杯 价值200元 。企业仍为每位职员精心设计个性化生日贺卡，每张贺卡全部有董事长邹翔的亲笔署名。每当职员生日时，如为省区经理则提前几天经过快递邮寄，如为总部职员则在每七天一次的职员培训开始前赠予生日礼品，同唱生日歌。每位职员在收到生日礼品时全
11、部很惊喜和感动，得到了企业领导和同事们的祝福，体会到了家通常的温暖，是最幸福的寿星。“以人为本”是当代企业文化的关键，一个优异的企业应该含有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。本公司在人员管理方面坚持 “以人为本”的经营策略，充足调动职员的主动性，尊重人、重用人、培养人、关心人，增强企业凝聚力，培养企业团体精神，塑造良好的企业形象，全方面营造一个“了解职员、关心职员”的文化气氛。我们企业是在每个月的月初就将本月寿星名单公布在宣传栏里，然后在职员生日当日送给职员一份生日礼品加一张老总署名的贺卡，通常全部是比较实用的小礼品，假如当月人数较多，就会组织部分集体活动， 我们天天全部会贴到职员餐厅“今日寿星”
12、得名单，员餐师傅会在中午给做长寿面，部门会订蛋糕给她。基础受骗天只要在走廊遇见全部会给她祝福。为弘扬企业企业文化，让每位职员感受到集体的温暖和关心，在职员生日的这个尤其的日子里，企业精心为职员举行生日聚会，对职员长久以来的辛勤工作给了肯定和感谢，也表示企业对职员的点滴关心。不停熏陶职员的工作精神及个人情操，营造轻松友好的工作环境和人际关系，深入增强职员的集体荣誉感、责任感和使命感，培养职员坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动职员的主动性、提升劳动效率、降低人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团体精神，塑造良好的企业形象，全方面营造一个“了解职员、关心职员”的文化气氛，为企业实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！
