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1、培训学校老师聘用合同培训学校老师聘用合同。甲方：xx艺龙电脑培训学校乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 培训班老师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处分权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目的、方案。4、对乙方的教学管理进展监视、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发开工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的；学生或家
2、长反映教学效果差，经调查属实的；出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格遵守老师职业道德，关心保护学生。3、有目的、有方案地对学员施行本学科教学活动，既要注重学生整体素质的进步，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进展专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提早10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程一样
3、或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放方法、处分及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%2、发放方法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处分：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。五、组织学生参加各级比赛，辅导老师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：章 乙方：签字年 月 日 年 月 日培训老师聘用合同 甲方：xx艺龙电脑
4、培训学校乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 培训班老师，聘期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处分权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目的、方案。4、对乙方的教学管理进展监视、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发开工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的；学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；出现重大工作失误或事故的。三
5、、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格遵守老师职业道德，关心保护学生。3、有目的、有方案地对学员施行本学科教学活动，既要注重学生整体素质的进步，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进展专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的平安管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提早10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程一样或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对
6、甲方的工作有建议权。四、报酬、发放方法、处分及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%2、发放方法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处分：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。五、组织学生参加各级比赛，辅导老师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：章 乙方：签字年 月 日 年 月 日培训学校老师聘用合同通用模板范例9篇 随着促进社会经济开展，并按照劳动合同法的有关规定，当我们在
7、进入学校开场工作的时候，一般都要签订双方满意的老师聘用合同。合同是一种明确用人学校与劳动者权利和义务的一种文稿。相信很多朋友都对拟老师聘用合同感到非常苦恼吧？以下是合同范本网为大家搜集的“培训学校老师聘用合同通用模板”欢送您阅读和，并分享给身边的朋友！培训学校老师聘用合同通用模板(篇1) 甲方：_大学成人教育学院乙方：_经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_班级_学年第_学期_课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方义务1及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课方案，或委托乙方在规定时间内制订授课方案无统一授课方案的课程。2为乙方提供备课及教学的根本用品
8、，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。3根据实际授课时数，按照每课时_元人民币的标准每月发放课时金。二、乙方义务1按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案教学进程表、教案全部、试卷、试卷分析p 、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。2保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课方案拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系部反响的教学意见。3自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提早2天向学院请假调课、不得私自调课等。4自觉承受教务处和甲方的教学监视、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。5向甲方提供联络方法，并保持通讯联
9、络的畅通。甲方：_大学成人教育学院签章乙方：签章_年_月_日培训学校老师聘用合同通用模板(篇2) 为了加强管理，提升效劳质量和效劳程度，经学校办公会议研究决定，聘用生活老师从事学生宿舍管理。根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和老实信誉的原那么，经甲乙双方协商一致，订立本合同。一、协议双方：甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”乙方： 简称“乙方”二、协议内容：一甲方：1、负责值班室水、电供应，定期进展卫生平安检查。2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。3、工资待遇：实行根本工资+奖励性绩效工资。根本工资800.00元/月。奖励性绩效
10、工资=月管理考核得分5元/分。月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。月管理人数得分=月管理人数管理学生的计分标准月考核得分率月考核得分/月考核总分。管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。月考核得分为德育处按管理施行细节考核得分，总分为40分。节假日期间按轮次值班，值班补
11、助按50.00元/天计发。寒暑假只计发根本工资。4.按南江县小河职业中学生活老师管理考核施行细节进展考核计发奖励性绩效工资。二乙方：1、全面负责宿舍平安、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。3、具有良好的职业道德，热忱为学生效劳，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉承受学校及相关部门的监视、检查。4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丧失照价赔偿。6、离任时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丧失的照价
12、赔偿。7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购置的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，假设有违背自愿承受学校处分，直至解聘。10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方盖章： _乙方签字： _经 办 人：_联 系电 话： _联 系电 话： _培训学校老师聘用合同通用模
13、板(篇3) 聘用单位甲方：法定代表人：地址：受聘人员乙方：身份证号码：联络方式：地址：幼儿园因工作需要，聘用_为本园幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_年_月_日起至_年_月_日。二、聘用双方应履行如下义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。2、受聘人员的义务职责：1遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、聘用单位的义务职责：1组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训
14、、进修等活动。2保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动报酬聘用期间月工资_元。四、有以下情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、合同期满，本合同终止。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。聘用单位盖章：法定代表人签字：签订日期：_年_月_日受聘人员签章：签订日期：_年_月_日培训学校老师聘用合同通用模板(篇4) 甲方：乙方：根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。一、甲方的权利和义务：1、 甲方根据本校教学需要
