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1、X机关部门工作总结 下面是X分享给人们的X机关单位部门工作总结范文三篇,欢迎阅读借鉴。 XX年，市政府法制办在市委市政府的坚强领导下,以科学发展观为指引,环绕中心、服务大局,充足发挥参谋、助手和法律顾问作用，积极摸索制度创新，夯实推动依法行政,为我市经济社会又好又快发展提供了良好的法制保障。 环绕中心工作，我市今年拟定了项地方性法规和项政府规章项目，目前已审查完毕*市地名管理条例、*市学前教育管理条例等件地方性法规草案,目前均以议案的形式提交市人大常委会审议;出台了*市再生资源回收运用管理措施、*市公园管理措施等件政府规章。目前,*市电子政务建设项目管理措施正在进行前期的调研工作。 今年，市政
2、府法制办不断加强对规范性文献审查备案工作的力度。按照有关进一步做好规范性文献审查备案工作的告知，明确规范性文献审查备案工作的具体规定，确立了规范性文献年度审查备案通报制度。一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文献,截止月日，共召开市政府规范性文献征求意见会次。今年,经我办前置审查后，市政府出台了*市医患纠纷调解解决暂行措施、*市贯彻实行的意见、*市公共租赁住房管理措施、*市困难群众殡葬救济暂行措施等件规范性文献，二是做好规范性文献备案工作,截止月日,共向省级政府和市人大常委会上报备案件。保证了我市出台的规范性文献的合法性和有效性。为保障法制统一性、科学性和严肃性，提高立法水平,精确
3、掌握法规、规章在实践中的运营状况，按照国务院纲要和有关加强市县政府依法行政的决定的规定,今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对*市物业管理规定进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。根据国务院国有土地上房屋征收与补偿条例和省级政府法制办转发有关做好有关征地拆迁的规章和规范性文献专项清理工作的告知(皖府法号)的精神,认真开展清理工作,提请市政府第次常务会议讨论决定废止*市都市房屋拆迁管理措施,同步废止市政府及其部门规范性文献件,修改件。同步认真开展了招投标领域规范性文献的专项清理工作。今年,市政府法制办紧紧环绕市委市政府中心工作，积极为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点
4、工作提供法律征询服务，充足发挥参谋助手作用,依法保障重点工作顺利推动。受市政府委托代理行政诉讼案件起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务起，其中先后对*市政府与三安光电股份有限公司、emce orpratio合伙合同之补充合同、有关*市教育主题公园建设框架合同、*市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架合同等重大涉法事务出具审核意见,为市政府依法科学决策把好法律化、事实关,保证重大决策的合法性。 年初，市政府法制办按照国务院有关加强法制政府建设的意见规定，对依法行政的各个环节进行了进一步细致的调查研究,针对工作中的细节问题，从强化政府行政责任,保障科学决策,维护群众合法权益
5、,加强社会管理，增进经济发展等方面入手，在广泛征求意见的基本上,结合省级政府依法行政工作会议精神,印发实行了有关进一步加强基层站所建设的意见、*市协同和联合行政执法试行措施、*市行政执法案卷评查措施等多项制度。同步为进一步规范管理，强化依法行政,我们精心研究制定有关印发*市XX年度推动依法行政工作安排的告知(淮依法号)，对年度推动依法行政工作做出具体安排，拟定项重点工作任务,并明确了各责任单位的工作任务、有关责任及工作进度，做到目的具体明确，任务分解贯彻,为进一步推动我市依法行政工作全面发展奠定基石。 年初,市政府出台了*市行政执法案卷评查措施,将行政执法案卷的检查、评查,从常规式向灵活式转变
6、,由一年一次的抽查式评查转为三个月定期、不定期评查,由全面评查转为重点部门评查，由政府法制部门闭门评查转为与被评查单位互动评查。同步,制定了具体的执法案卷评查原则。月份,市政府法制办与市监察局联合印发了有关开展全市行政惩罚工作检查的告知（淮监号),明确我市行政惩罚工作检查的目的、措施、职责分工和工作任务等。月上旬，市政府法制办牵头从市直有关部门抽调了业务能力强，工作经验丰富的法制科科长构成联合督查组，对全市县级以上政府所属具有行政惩罚权的行政执法部门，特别是与我市经济社会投资发展环境密切有关部门的行政执法案卷进行专项评查，对在评查中发现的问题，及时下发行政执法督查书向各单位反馈，并提出近余条意
7、见和建议，规定有关单位整治贯彻。今年,市本级共收到行政复议申请起，受理起，已办结案件起，其中维持起，终结审理起,驳回起;起正在审理中。市政府行政复议工作始终环绕“以人为本、复议为民”的规定,规范办案程序，提高办案质量,注重运用调解、和解手段化解行政纠纷，努力做到案结事了,最大限度地减少了行政争议的负面效应,提高政府形象,维护群众合法权益，实现了法律效果和社会效果的统一。 XX年，高新区人力资源和社会保障局认真贯彻贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧环绕高新区新（材料科技城)发展中心,按照党工委、管委会的规定,切实抓好组织、人才、人事和社会保障工作,全力推动人才管理改革实验区建设
8、,各项工作都获得了明显成效。现将有关工作总结如下: (一)组织工作。巩固群众路线活动成效，强化长效制度建设,区级层面制定出台了0项长效制度,推动全区群众路线活动实现制度化,形成了新常态；在全区履行“四直接”工作法,打造服务基层“直通车”,该工作法获得XX年度全市机关党建创新工作优胜奖；全面推动服务性基层党组织建设，在全区形成了“四大片”大党建管理模式；构建全区党员干部队伍教育培训新格局,规划干部员工全员轮训新蓝图。推动远程教育站点晋位升级，党员干部培训实现全覆盖。(二）人才工作。引进各类人才5000余名,其中引进海外留学人才20名，国家、省“千人筹划”和市“315筹划”目的人才33名；已入选国
9、家“千人筹划”1名、入围答辩4名,浙江省“千人筹划”人才4名、市“335筹划”创新创业人才3名、团队4个；入选浙江省领军型创新创业团队个、市公司技术创新团队2个。引进海外工程师1名,博士后研究人员6名。完毕高校毕业生接受人数1558人;校企共建实习基地家，接受大学生见习5人，接受出名高校毕业生实践实习97人；组织高技能人才培训57人。 （三)人事工作。制定出台处级后备干部选拔培养、选派干部到基层一线挂职锻炼、拟提任处级干部财产申报等规定，进一步完善了干部选拔培养和鼓励考核制度。成功报批教育文体局、管委会办公室增挂司法局、新材料科技城管理局增挂一区多园管理局牌子，机构编制管理工作不断得到规范。率
10、先在县市区和功能区开展“岗位对责、绩效对账”工作，考核范畴扩大到全区干部员工,此举得到市人社局的充足肯定。（四)就业工作。城乡新增就业人数129人，完毕考核任务的%，失业人员实现再就业147人，完毕考核任务的94%，其中就业困难人员再就业101人，完毕考核任务的%。全区共培训城乡劳动者125人,其她各类技能培训942人,创业培训132人，完毕考核任务的264。 (五)社保工作。全区城乡职工养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险分别完毕全年任务的17、885%、304、5%、800%，城乡居民基本医疗保险参保15422人，户籍人口各类养老保险参保率为%，其中养老、工伤、生育指标完毕率列全市第一
11、;发放社保卡万张,完毕目的发行任务的28%。(六)劳动工作。劳动监察受理案件2件,结案率10%；受理劳动争议案件315件，结案率为%;无因工作不当而引起的赴市以上劳资纠纷上访事件发生。 (一)进一步开展教育实践活动,不断提高基层党建工作水平 巩固教育实践活动成果。夯实开展党的群众路线教育实践活动整治贯彻“回头看”,认真梳理长效制度建立完善状况,并形成整治贯彻“回头看”工作总结。同步，督办各活动单位按照有关规定做好教育实践活动整治贯彻总结工作。全面实行“四直接”工作法，通过基层调研等形式直接发现问题,通过走亲连心等方式听取群众意见建议，共收集意见建议32条，通过网络公开、预约上门、持续追踪等方式
12、一对一作出回应，不断提高为民服务水平，进一步树立全区干部员工为民、亲民、爱民良好形象。2.夯实基层党建工作基本。制定X年机关党建工作要点、共性目的考核细则和两新组织党建工作筹划，加强对软弱松散党组织的整顿。在已建2个区域性党委和4个公司党委基本上,又成立了均胜集团和中一检测2个公司党委，并对全区基层组织实行“四大片”大党建管理模式。进一步优化了创新创业园等基层党委班子构造，增强了班子的整体功能。在调研学习天一党群服务中心和鄞州南部商务区党群驿站建设成功经验基本上，正筹划建设一种覆盖面广、合用性强、功能完善的区级党群服务中心。认真贯彻中共宁波市委有关进一步加强基层党建保障工作的意见精神,加大党建
13、工作经费投入,切实为基层党组织开展党建活动提供经费保障。采用党组织、党员和群众三推荐相结合的方式,圆满完毕了机关各党支部换届选举。3.提高基层组织服务水平。开展“社区志愿服务红色季”活动。重点抓好“六个一”内容，促使机关党员与基层群众保持零距离，不断提高为民服务水平。积极开展“点亮微心愿？共筑中国梦”温暖季活动,认领“微心愿”67个；开展“治水护水、洁美家园”锋领行动,美诺华药业股份有限公司党支部在“五水共治”项目上捐款0万元；镇海石化工程股份有限公司党委认领了“幸福婚姻4S导航-海曙宁静港湾婚姻家庭服务中心公益项目。根据我区非公公司特点，着力于镇海石化公司等四个非公公司党组织党建典型的培养。
14、广泛开展“基层干部做群众工作基本功典型案例”征集活动，其中人小本领大，5后接棒“小巷总理”已被宁波市委活动办录取，积极参与“组织工作好新闻”评比活动，选送作品获三等奖。 .强化干部员工教育培训。制定XX-X年干部员工教育培训规划和XX年干部员工教育培训筹划。组织7位处级干部参与全市学习贯彻总书记系列发言和党的十八届五中全会精神的集中轮训班或专项进修班;组织全区干部员工参与总书记系列发言及十八届五中全会精神网络培训班和“四名学堂”培训班期，举办“三创大讲堂”专项讲座期，处科级干部综合能力专项培训班1期，培训人员达10余人次。加快推动党员干部现代远程教育学用平台建设，评估五星级站点四星级站点4个,
15、三星级以上远教站点占0%以上。 (二)积极创新人才发展思路，全力推动人才改革实验区建设 .健全人才政策体系。出台有关加快集聚高层次人才推动人才管理改革实验区建设的若干政策意见（简称“高新人才十条”），并制定了人才引进等1个实行细则，与“甬城十一策”同步实行,优势互补。出台有关引进人才及家属落户暂行措施和高层次人才服务暂行规定,进一步满足了高层次人才落户、购房以及子女入学等方面的客观需求。2.加大招才引智力度。为吸引海内外高层次人才，加快集聚创业资源，制定了有关实行“高新创业精英”筹划的意见，并全面启动首届“高新创业精英”引才筹划，拟申报项目16余个。组织参与海智宁波之旅、海外人才宁波创业行、博士专家宁波行、海外人才(项目)网络视频对接洽谈会、杭州国际人才交流大会等系列活动,引进了一大批高层次创新创业人才项目和区域经济社会发展急需的各类人才。先后举办多场“创新人才专场招聘会”，实行24小时网上招聘服务，并组织公司参与高品位创新人才封闭洽谈会、大中专毕业生供需洽谈会等，较好地满足了公司引才需求。.加强人才教育培养。积极筹建高新区高、中级专业技术职务评审委员会。运用区创新研修学院,邀请出名专家、专家进行专项辅导;组织参与领军和拔尖人才、新材料产业公司总裁研修、双百双高等专项培训班，培训高层次人才50
