财务培训通知

《财务培训通知》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务培训通知（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022财务培训通知财务培训通知通知写得好，一看就明白。下面是YJBYS我整理的财务培训通知，供大家参考。范文一：财务培训通知通 知公司所属各单位：为规范公司财务管理工作，提高财务人员业务水平，公司定于xx年xx月xx日实行xx年度财务人员培训，现将培训事项通知如下：1、培训范围：公司全部财务人员。有特别状况者，必需向公司财务处请假。2、培训时间：xx年xx月xx日-xx日，为期x天。全部培训人员必需于xx月xx日前报到。3、培训地点：xxxxx。4、因培训时间较长，而且全部的财务人员都参与培训，在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持，提前做好打算，支配好财务人员的工作。财务与产权管

2、理处 xxxx 年xx月xx年财务人员培训议程时间：xx年xx月xx日地点：xx人员：全部财务人员一、xx月xx日08：30-11：30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14：30-17：30 会计基础工作要求(某某)二、xx月xx日08：30-11：30 会计报表讲解、平安生产费用文件的宣贯、专项储备计提(某某)14：30-17：30 研发费用归集的要点和要求(某某)通报各单位审计存在的问题(某某)三、xx月xx日08：30-11：30 探讨探讨议题：1、公司起草的项目和公司总部业务流程2、目前财务管理存在的.问题，工作上亟待解决的困难范文二：培训通知范文培训通知范文各部门：为仔细实行公司二

3、届二次职代会精神，狠抓教化培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素养的提高，经公司党委探讨，确定在公司广阔职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望仔细实行。一、 总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础学问、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、好用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训嘉奖力度。二、 总体目标营造职工队伍学学问、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素养，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培育。三、 实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施方法(见附件一)。2、

4、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参与，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评看法。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门依据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通

5、过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项嘉奖。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，细心设计，细心组织，要象抓平安生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。依据本部门实际状况仔细探讨制定切实可行的岗位技能培训安排、目标和岗位技能培训嘉奖方法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、 几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训安排、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训嘉奖方法，经分管总经理助理、总师批阅签字后报公司岗位技

6、能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训嘉奖方法必需在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核方法。范文三：培训通知范文各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：依据市人事局关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知(xxx

7、XX16号)精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到;先培训，后上岗;。我中心现定于今年7月中旬起先举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：一、培训对象年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。二、培训内容(一)职业生涯规划与胜利之道;(二)职业初期的心理调适;(三)职业道德规范与修养;(四)职业人士的沟通与礼仪;(五)xx经济与社会发展;(六)xx风貌与xx人精神;(七)参观考察。三、培训教材培训采纳xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应届高校毕业生岗前培训教程一书。四、培训时间及地点(一)培训时间：第一期培训班，

8、7月19日至22日;其次期培训班，7月26日至29日;8—9月份各期培训班开班时间另行通知。(二)培训地点：xx市人才培训中心(xx路266号北秀大厦)。五、培训费用每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。六、其他事项请各单位填写年应届高校毕业生上岗前培训班报名表(附后)，在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页