最新装饰企业股东合作协议范本

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1、2021最新装饰企业股东合作协议范本 甲方:住址:法人代表:身份证号:乙方:住址:法人代表:身份证号:丙方:住址:法人代表:身份证号:风险提醒:合作的方法多个多样,如合作设置企业、合作开发软件、合作购销产品等等,不一样合作方法包括到不一样的项目内容,对应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目标基础上,仅供参考。实践中,需要依据双方实际的合作方法、项目内容、权利义务等,修改或重新确定条款。一、总则_、_和_,依据中国企业法 以下简称企业法 和其它相关法律法规,依据平等互利的标准,经过友好协商,就共同投资成立_ 以下简称企业 事宜,签订本协议。二、股东各方本协议的各方为:甲方:_,

2、身份证:_,住址:_。乙方:_,身份证:_,住址:_。丙方:_,身份证:_,住址:_。三、企业名称及性质1、企业名称为:_。2、企业住所为:_。3、企业的法定代表人为:_。4、企业是根据企业法和其它相关要求成立的有限责任企业。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对企业的债权债务负担责任。各方按其出资百分比分享利润,分担风险及亏损。四、投资总额及注册资本1、企业注册资本为人民币_整 RMB_ 。2、各方的出资额和出资方法以下:甲方:_:乙方:_:丙方:_。五、经营宗旨和范围1、企业的经营宗旨:_。2、企业经营范围是:_。六、股东和股东会一 股东1、各方根据本协议第六条要求缴纳出资后,即成为企业股东。

3、企业股东按其所持有股份的份额享受权利,负担义务。风险提醒:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提醒:因合作方法、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应依据实际情况进行确定。2、企业股东享受下列权利1 根据其所持有的股份份额取得股利和其它形式利益分配。2 参与或推选代表参与股东会及董事会并享受表决权。3 根据其所持有的股份份额行使表决权。4 对企业的经营行为进行监督,提出提议或质询。5 根据法律、行政法规及企业协议的要求转让所持有的股份。6 根据法律、企业协议的要求取得相关信息。7 企业终止或清算时,按其所持有的股份份额参与企业剩下财产的分配。8 法

4、律、行政法规及企业协议所给予的其它权利。3、企业股东负担下列义务1 遵守企业协议。2 依其所认购的股份和入股方法缴纳股金。3 除法律、法规要求的情形外,不得退股。4 法律、行政法规及企业协议要求应该负担的其它义务。4、股东之间能够相互转让其全部出资或部分出资,股东向股东以外的人转让其出资时,必需经过全体股东过半数同意,不一样意转让的股东应该购置该转让的出资,如不购置该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让出资,在相同条件下,其它股东对该出资有优先购置权。5、企业的股东在行使表决权时,不得作出有损于企业和其它股东正当权益的决定。二 股东会1、股东会由全体股东组成,股东会是企业的最高权力机构。2

5、、股东会行使下列职权1 决定企业的经营方针和投资计划。2 选举和更换董事,决定相关董事的酬劳事项。3 选举和更换由股东代表出任的监事,决定相关监事的酬劳事项。4 审议同意董事会或实施董事的汇报。5 审议同意监事会或监事的汇报。6 审议同意企业的年度财务预算方案、决算方案。7 审议同意企业的利润分配方案和填补亏损方案。8 对企业增加或降低注册资本作出决议。9 对发行企业债券作出决议。10 对股东向股东以外的人转让出资作出决议。11 对企业合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议。12 修改企业协议。13 其它主要事项。3、股东会的决议须经代表_以上表决权的股东经过。但相关企业增加或降低注册

6、资本、分立、合并、解散或变更企业形式及修改企业协议的决议必需经代表_以上表决权的股东经过。4、股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权。5、股东会会议每十二个月召开一次。代表_以上表决权的股东,_以上董事或监事能够提议召开暂时会议。股东会会议由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原由不能推行职务时,由董事长指定其它董事主持。5、召开股东会会议,应该于会议召开_日以前通知全体股东。股东会应该对所议事项的决定做成会议统计,出席会议的股东应该在会议统计上署名。七、董事和董事会一 董事1、企业董事为自然人。2、企业法第57条、第58条要求的人员不得担任企业的董事。3、董事由股东会推选或更换,任期_年。

7、董事任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。4、董事应该遵遵法律、法规和企业协议的要求,忠实推行职责,维护企业利益。董事应负担以下义务:1 在其职责范围内行使权利,不得越权。2 非经企业协议要求或董事会同意,不得同企业签订协议或进行交易。3 不得直接或间接参加和企业业务属同一或类似性质的商业行为,或从事损害企业利益的活动。4 不得利用职权收受贿赂或取得其它非法收入,不得侵占企业财产。5 不得挪用企业资金,或私自将企业资金拆借给其它机构。6 未经股东会同意,不得接收和企业交易相关的佣金。7 不得将企业资产以其个人或其它个人名义开立账户储存。8 不得以企业资产为企业的股东

8、或其它个人的债务提供担保。9 未经股东会同意,不得泄露企业秘密。5、未经企业协议要求或董事会的正当授权,任何董事不得以个人名义代表企业或董事会行事。6、董事连续两次未能亲自出席,也不委托其它董事出席董事会会议,视为不能推行职责,董事会应该提议股东会给予撤换。7、董事能够在任期届满以前提出辞职。董事辞职应该向董事会提交书面辞职汇报。8、如因董事的辞职造成企业董事会低于法定最低人数时,该董事的辞职汇报应该在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。余任董事会应该立即召集暂时股东会,选举董事填补因董事辞职产生的空缺。在股东会未就董事选举作出决议以前,该提出辞职的董事和余任董事会的职权应该受到合理的限

9、制。9、董事提出辞职或任期届满,其对企业和股东负有的义务在其辞职汇报还未生效或生效后的合理期间内,和任期结束后的合理期间并不妥然解除,其对企业商业秘密保密的义务在其任职结束后依然有效,直至该秘密成为公开信息。其它义务的连续期间应该依据公平的标准决定,视事件发生和离任之间时间的长短,和和企业的关系在何种情况和条件下结束而定。10、任职还未结束的董事,对因其私自离职给企业造成的损失,应该负担赔偿责任。11、企业不以任何形式为董事纳税。12、本节相关董事义务的要求,适合用于企业监事、总经理和其它高级管理人员。二 董事会1、企业设董事会,对股东负责。董事会由_名董事组成。2、董事会对股东会负责,行使下

10、列职权:1 负责召集股东会,并向股东会汇报工作。2 实施股东会的决议。3 决定企业的经营计划和投资方案。4 制订企业的年度财务预算方案、决算方案。5 制订企业的利润分配方案和填补亏损方案。6 制订企业增加或降低注册资本的方案。7 拟订企业合并、分立、变更企业形式、解散的方案。8 决定企业内部管理机构的设置。9 聘用或解聘企业总经理,依据总经理的提名,聘用或解聘企业副总经理、财务责任人,并决定其酬劳事项。10 制订企业的基础管理制度。11 制订修改企业协议方案。12 股东会授予的其它职权。3、董事会应该聘任经验丰富的,在高新技术领域内有造诣的技术教授及其它管理教授组成教授委员会,辅助董事会进行对

11、管理层递交投资项目标决议。企业董事会能够自行决定以不超出企业总资产_%的资金进行投资,但应严格遵遵法律、法规的要求。4、董事会设董事长一名,以全体董事的过半数产生或决定撤职。5、董事长行使下列职权:1 召集和主持董事会会议。2 督促、检验董事会决议的实施。3 签署董事会主要文件和其它由企业法定代表人签署的其它文件。4 行使法定代表人的职权。5 在发生特大自然灾难等不可抗力的紧急情况下,对企业事务行使符正当律要求和企业利益的尤其处理权,并在事后向企业董事会汇报。6 董事会授予的其它职权。6、董事长不能推行职权时,董事长应该指定其它董事代行其职权。7、董事会每十二个月最少召开_次会议,由董事长召集

12、,于会议召开_日以前书面通知全体董事。8、有下列情况之一的,董事长应在_个工作日内召集暂时董事会会议:1 董事长认为必须时。2 _以上董事联名提议时。3 监事会或监事提议时。4 总经理提议时。9、董事会召开暂时董事会会议应于会议召开_日以前书面通知全体董事。10、董事会会议通知包含以下内容:1 会议日期和地点。2 会议期限。3 事由及议题。4 发出通知的日期。11、董事会会议应该由_以上的董事出席方可举行。董事会决议采取_方法投票表决。12、董事会暂时会议在保障董事充足表示意见的前提下,能够用书面或传真方法进行并作出决议,并由参会董事签字。13、董事会会议应该由董事本人出席,董事因故不能出席的

13、,能够书面委托其它董事代为出席。14、董事会会议应该有统计,出席会议的董事和统计人,应该在会议统计上署名。出席会议的董事有权要求在统计上对其在会议上的讲话做出说明性记载。董事会会议统计作为企业档案保留,保留期限为_年。15、董事应该在董事会决议上签字并对董事会的决议负担责任。董事会决议违反法律、法规或企业协议,致使企业遭受损失的,参加决议的董事对企业负赔偿责任。但由会议统计证实在表决时曾表明异议的董事能够免去责任。八、总经理1、企业设总经理一名,由董事会聘用或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或其它高级管理人员,但兼任总经理、副总经理或其它高级管理人员职务的董事不得超出企业董事总数的_。2、企业法第57条、第58条要求的人员,不得担任企业的总经理。3、总经理每届任期_年,总经理可连聘连任。4、总经理对董事会负责,行使下列职权:1 主持企业的经营管理工作,并向董事会汇报工作。2 组织实施董事会决议、企业年度计划和投资方案。3 拟订企业内部管理机构设置方案。4 拟订企业的基础管理制度。5 制订企业的详细规章。6 提请董事会聘用或解聘企业副总经理及财务责任人。7 聘用或解聘除应由董事

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