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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页安全生产规章制度目录一、 安全生产资金保障制度二、 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度三、 施工机具进场验收及保养维修制度四、 劳保用品管理制度五、 架体、设备安装验收制度六、 安全技术交底制度七、 安全生产教育制度八、 安全技术措施计划执行制度九、 安全生产检查制度十、 安全生产奖罚制度十一、 伤亡事故快报制度十二、 班组安全活动制度十三、 消防防火责任制度十四、 职工集体宿舍管理制度十五、 门卫值班和治安保卫制度十六、 食堂卫生管理制度十七、 卫生保洁制度十八、 厕所卫生制度十九、 浴室卫生制度二十、 茶水
2、供应制度二十一、 施工现场十不准制度二十二、 不扰民措施温州市利邦建设有限公司一、安全生产资金保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：1、每年初公司提取预计年总产值的2-3作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2。所提取资金转入“安委会”帐户，专户储存。每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。 其中：安全教育专项培训的保障资金为30% 安全劳动防护用品的保障资金为30% 安全生产技术措施的保障资
3、金为40%2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机械或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，
4、必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。6、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。7、安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。8、因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。以上规定望各公司部门遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与
5、公司安全监管部联系。温州市利邦建设有限公司二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计编制管理1、施工组织设计是规划和指导拟建工程从施工准备到竣工验收全过程的综合性技术经济文件，对施工的全过程起战略部署和战术安排作用2、本公司所有施工项目开工前必须编制详细的施工组织设计，并且按程序规定经审批后方可实施。3、编制人员要根据工程特点及掌握的情况（对本工程施工可提供的各项条件），结合本公司实际，认真编制切实可行的施工组织设计。当工程规模小于300万元的工程，技术条件简单时可编制施工方案。4、施工组织设计（方案）的编制要求按下列内容执行：a、工程概况b、现场管理机制c、施工部署和施工总平
6、面布置图d、施工总进度计划表（网络图）e、机械设备和周转材料投量计划和技术要求并对设备认可，及相关专业施工配合计划f、劳动力组织与用工计划和特殊工种用工计划g、主要材料构件用量计划h、各主要分部分项工程施工技术措施、季节性施工措施i、工程质量策划（质量目标）及保证工程质量技术措施、质量通病防治措施k、安全生产、文明施工技术措施l、专项施工用电组织设计、脚手架搭设方案、模板施工方案和地下室支护方案等m、产品交付使用前的防护措施5、施工组织设计内容必须符合国家、行业、地方、主管部门和本企业颁发的规范、标准要求。二、施工组织设计审批程序管理1、面积在5000平方米以上的工程项目或特殊工程，由工程科组
7、织项目部技术负责人或水电安装工程处技术负责人参加编制，报公司技术负责人审核批准。2、面积在5000平方米以下，由项目部负责人组织编制，工程科审核批准，报公司技术负责人。3、施工组织设计更改由原编制审批部门负责，经公司主管领导批准；若由其它部门更改时，应由管理者代表授权批准，原编制审批部门应提供背景资料。4、施工组织更改由更改部门做好详细的更改记录，更改后的文件应及时按规定发放到位。三、施工组织设计技术交底1、本公司所有施工项目均应认真组织，对施工组织设计（方案）、施工工艺、施工技术措施、施工质量、安全技术等进行技术交底，可采用口头（口头交底要有记录）或书面形式进行。2、重要的施工方案、特殊的施
8、工工艺、新的施工工艺以及大难度的施工工艺和专项安全技术的交底，应以书面形式并入技术资料交底。温州市利邦建设有限公司三、施工机具进场验收及保养维修制度一、施工机具进场验收：1、安装地基是否坚固，机械是否稳固。2、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。3、电气设备是否可靠，电阻遥测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可靠，接地接零保护正确。开关箱、电源线、接线柱应符合要求。4、安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。5、机械工作机构无损坏，运转正常，紧固件牢固。二、施工机具保养维修制度：1、定期保养和维修的分级和内容1）一般施工机械采用大修
9、理和一、二、三级保养，加例行保养，中小型机械的保养则分别采用一、二级保养加例保或定期保养加例保二种方式。2）例行保养是操作人员或设备使用人员在上下班和交接班时间进行的保养工作，重点是检查、清洁、润滑、紧固、调整、防腐等主要内容。例行保养分工作前、工作中、工作后进行。3）一级保养以润滑油紧固为中心。通过检查，紧固外部紧固件，并按润滑周期图表加注润滑油，加添润滑油，清洗滤清器或更换过滤芯等作业。4）二级保养以紧固、调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查调整发动机，电气设备、操作、传动、转向、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固内外所有的坚固件。5）三级保养以消除隐患为目的。作业内容除执
10、行一、二级保养作业项目外，可对部分总成进行解体检查。对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换。并对机身进行必要的除锈、补漆整容作业。6）大修是指机械设备的多数总成即将达到极限磨损的程度，经过技术鉴定需要进行一次全面、彻底的恢复性修理，使机械设备的技术状况和使用性能达到规定的技术要求，从而延长其使用寿命。大修后的机械要按照有关技术标准进行验收。2、机械设备在定期保养以外尚有以下几种保养：1）停放保养：指机械设备停用超过一月以上，在使用前必须进行一次相当于一级保养作业内容的检查、保养。2）走合期保养：新机械或经过大修的机械，按照机械设备走合期规定进行，由操作人员执行。3）换季保养：机械设备在入冬、
11、入夏前进行的季节性保养。其主要内容是更换适合季节的润滑油和采取防冬、降温措施，这项保养尽可能结合定期保养进行。3、定期保养及以外的各种保养是带有强制性的，即机械运转到规定的间隔期或规定的运转台班，必须按照“机械技术保养规程”所规定的级别，分项目和要求进行相应的保养。温州市利邦建设有限公司四、劳保用品管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。1、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过去中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。2、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经公司审核
12、后，颁布予以执行。3、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供应。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。4、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成故事的，要追究有关人员的责任。5、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚5元10元6、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动节防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执行。7、员工在本公司变换工
13、种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。8、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。9、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。10、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。11、劳保用品管理职责（1）、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动防护用品发放标准和采购计划。（2）、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。（3）、公司安全科对物资
14、采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。12、发放规则和时间（1）、劳保发放明细表由人力资源部发放。（2）、各部门、车间劳保发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。（3）每月各部室、分厂、车间劳保发放必须一次造册全面，清晰，如漏遗当月一律不给予补发。（4）、公司每年2套工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字
15、并盖章后才可发放。架体、设备安装验收制度1、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。2、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施。在安装施工范围内的洞、坑、沟、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。3、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。4、安装位置应符合施工平面布置图要求，安装地基应坚固。5、凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，做到统一指挥，共同拟定确保安全施工措施。进行交叉作业，必须设置安全网或其他隔离措施，否则不许工人在同一垂直线下工作。6、脚手架应由持证的熟练的架子工架高设并经安全专职人员鉴定后方准投入使用。温州市利邦建设有限公司安全技术交底制度1、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。2、分项、分部工程施工前，项目经理或施工员要向班组长进
