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1、经理的竞聘演讲稿三篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在现实社会中，我们都可能会用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的经理的竞聘演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 经理的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：你们好！今日很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我供应了这样一个展示自己的机会。我叫XXX，今年X岁，现就职于XXXX公司，担当XXXX一职。我竞聘的岗位是业务经理。在X年的从业经验中，我先后担当过等职务，渐渐从一个被领导的一般业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践阅历。下面，我想就我自己
2、X年来的亲身经验谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必需具备以下素养：1、必需既有实干精神又擅长谋略，对市场具有敏锐的洞察实力、擅长发觉商机。2、必需具有开拓创新的意识和实力，擅长借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满意客户需求，从而实现双赢共利。3、必需既熟识本部门的业务，又有广博的学问，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。4、必需既有超群的组织管理水平又有良好的人际沟通实力。假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担当该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：1、确立工作目标导向，主动拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向
3、，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有安排的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支情愿干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培育和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素养建设，与员工共同进步。3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细
4、化工作的操作性。4、打造学习型组织：学问就是力气。随着市场的日新月异，我们的学问必需与时俱进，不断更新和充溢。我将主动激励员工加强自我学习和参与各类技能培训，提升素养；营造员工间学习沟通的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和才智的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体才智优势，快速做出正确决策。5、制定行之有效的业绩考核方法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让情愿干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。
5、我没有辉煌的过去，只有一颗主动向上的心灵，我会努力把握现在和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期盼，努力就是我不变的方向！“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了，感谢大家！经理的竞聘演讲稿 篇2各位领导,各位同事,大家好!今日我怀着无比激烈的心情和满腔的热忱，参加公司乡镇经理岗位的竞聘。首先,应当感谢公司领导给我们年轻人创建了这次公允竞争、展示才华的机会！感谢公司领导对我多年的激励与培育，也感谢在座各位对我的关切和支持！我是来自小岳寺营业部的曹玲玲，担当乡镇经理有五年之余。经过这几年的锤炼与磨合，领导的关切同事的帮助，使我感到了公司
6、家庭般的暖和，为我创建了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加酷爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么？ 一是我积累了丰富的业务工作阅历，我有激情，会创新，有实力有信念。担当乡经理期间，我每天兢兢业业，加班加点的工作，加强营业员的业务技能培训。二是我有工作热忱和充足的精力来担当这项职务。众所周知，乡镇营业部的工作是杂乱，不仅要稳定市场还要开拓市场，作息时间无规律的工作。即使有工作热忱没有充足的精力也难以胜任这项工作，我正值年轻有为，具备了工作热忱和精力充足这两个必备的要素。三是我有较强的协调实力和交际实力，能适应
7、这项工作的特别要求。乡镇经理的工作须要找各级领导、各职能部门和众多的办事人员协调关系、办理手续。这就须要有较强的协调实力和交际实力，还要具备耐性和韧力，加上这几年的历练，已经具备了这种实力，完全能够适应工作须要，为竞聘乡镇经理一职工作的顺当进行奠定了坚实的基础。因为我具备了以上有利条件和优势，所以我主动地参加竞聘,把自己的聪慧才智贡献给我乡镇营业厅的工作。假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面来开展工作：1敬重领导，团结同志，在公司领导的带领下，发挥营业部员工及渠道的工作激情，同心同德一心一意地搞好工作；2.规范作业流程。对于营业厅的全体员工要常常进行业务学问的培训和沟通，对营销阅历和教训进行总结
8、，并形成标准的作业流程，使营业水平和效率得到进一步的提升。3、强化服务意识。客户是上帝这一理念不能仅仅停留在口头上，更应当体现在我们的服务上，让每一个客户有意而来，满足而归将成为我们的服务宗旨，大力提倡顾问式营销方式，以优质的服务赢得客户的赞许。4协调各种关系，加大工作力度，力争在较短的时间内做出成效，做到多请示，多学习，多跑路，任劳任怨搞好工作。5抓好乡镇营业部的日常管理和客户管理，尽快完成上级部门支配的艰难任务，让大家拥有一个良好的工作环境和相互学习的环境；6廉洁奉公，以身作则，遵守职业道德和法律法规，做个让同事们信任让领导们放心的乡镇营业部经理。无论我竞聘胜利与否，我都会一如既往地工作，
9、重在参加，我站上了这个平台，至少我挑战了自己。但我更希望各位领导给我一个施展才华的平台，我将履行诺言不遗余力地接着做好乡镇营业所的各项工作，用工作成果来报答大家的信任和支持。 感谢大家！经理的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位公司领导各位同事：大家好！首先，借此机会特别感谢公司赐予这次熬炼自我的机会，感谢公司领导长期以来的栽培，感谢各位同事在工作和生活中赐予的支持与帮助，不管结果如何，希望通过这次竞聘更好的熬炼自己，提高自己，参加的本身对我而言就是一种收获。下面是我自己的一些基本资料及对将来工作的一些设想，向大家作以汇报：我今年岁，与XX年正式加入铭泽钻饰公司，之后的个人状况自己往上加。工作中，应公司
10、调遣，先后赴不同商场与专卖店工作学习，无论是销售技巧上，还是团队协作上都受益匪浅，获得身心上的历练。就如公司宣言中提到的：“和谐的团队精神及自我价值的充分体现”，最终体会到，这不光是铭泽人的口号，更是铭泽人的灵魂所在！店经理这一岗位，是一个专业性强，极具挑战性和创新性的战略性岗位，就岗位特点而言，虽然自身尚且有不足之处，但我学习实力强，有信念通过实际案例的熬炼定能不负众望，并且朝着这个方向不懈努力。接下来我谈一谈我参与竞聘的理由及个人优势，如下几点：第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长；第2点：阅历丰富，并了解公司的可对外的流程及操作模式；第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性
11、，督促协调、执行力强：第4点：有团队管理意识，虽然不是很精彩，但是注意领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率；第5点：有爱心，具有较高的理性思维，明白一个团队的兴衰不是靠一己之力，能与团队中的每个人共进退，共同学习，共同共享成果。在珠宝行业一日千里的今日，我们铭泽的发展也是突飞猛进，在抓好一系列日常工作的同时（销售指标人员管理库存安排卖场平安员工实力开发市场调研），提高工作效率与岗位执行力，降低企业运营成本，确保价位优势及合理利润，并制定针对竞争对手敏捷性阶段性的对策。此外，努力汲取更多的各方面人才，加强人力的储备培训工作，为公司下一步的发展奠定坚实基础。当然，我也有
12、许多缺点，工作中偶而产生惰性，心情化，依靠心理，今后的工作中，我会努力克服自身的不足，争取个人素养的整体提升。与鄂尔多斯的全部铭泽人，协作做好公司品牌形象，整体形象宣扬，加强铭泽钻饰品牌在东胜地区的美誉度建设。几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我酷爱我所从事的职业，也情愿为公司的发展勤奋努力地工作，奉献自己的一份力气，成就一番事业，体现自我价值！此次，本着学习熬炼提高的看法参与这次竞聘，假如有幸列入公司管理层，我将倾尽所能，全力工作，不辜负公司厚望。若不幸落聘，也不会气馁，我将努力克服自身不足，为公司将来的发展贡献多做贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
