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1、对企业所得税核定征收方式的认识与思考贺鸿儒新的企业所得税法实施后，采用核定征收办法仍是其一种征收方式，并且占全部企业所得税纳税人比例呈上升趋势，该办法为加强企业所得税征收管理，规范核定征收企业所得税工作，保障国家税款及时足额入库，公平税负，维护纳税人合法权益，起到了一定的积极作用，但实践证明，执行此项税收政策的同时，也存在着一些实际问题。下面略谈谈自己的认识。一、 对核定征收管理方式的认识目前，我国的企业所得税征收方式包括查账征收与核定征收两种，现在一些税务人员及纳税人认为： 一是查账征收与核定征收可以自由选择，选定后，一年不变；二是只有实行查账征收纳税人实行年终汇算清缴， 核定征收不需要年终
2、汇算清缴。 本人认为，现行的企业所得税核定手段较为落后， 人为地为企业避税开辟了空间，能定性为企业，首先应该健全账务，因此，企业所得税的征收应该实行查账征收。二、企业所得税核定征收实践中存在的问题及对策分析根据企业所得税核定征收办法的规定，核定征收即核定应税所得率或者核定应纳所得税额。实践证明，企业所得税核定征收方式在政策的制定和政策的执行方面存在一定问题。（一）、政策制定层面存在的问题1 不利于以会计核算为基础的纳税申报的推广。企业主动纳税申报制度是企业所得税纳税申报的发展方向， 而核定征收对企业的会计核算没有过高的要求， 只要能确定收入或费用， 就可以进行核定征收企业所得税。2 为纳税人避
3、税留有空间。 核定方式征收企业所得税带有一定的估算性质， 事先认定企业当年度不符合查账征收企业， 确定定率或定额，与实际经营情况会产生差异； 如果估算偏差较大，容易造成税款流失。3按行业确定的应税所得率（全国统一制定一个标准，且上下浮动范围太大从而造成随意性大） ，不具有权威性，纳税人难以认同。4、缺乏法律支持，可操作性差。一是未规定核定征收的调查程序。 中华人民共和国税收征管法第 35 条规定了 6 种核定情形的适用条件仅仅是“纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额” ，这也就意味着只要纳税人符合 6 种情形之一，税务机关就可以进行核定，完全没有调查程序的要求。 税收征管法第 3
4、5 条规定：“税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定”。征管法实施细则只规定了核定方法，没有规定核定程序。二是未有企业账务健全的鉴定标准与机构。 致使税企就账务是否健全产生争议。（二）、实践中存在的主要问题从近年来的工作实践来看， 企业所得税核定征收工作确实取得了一些成效，但实际操作中存在一些问题。1. 如何鉴定账务核算健全核定征收办法 规定了 6 种应当实行核定征收的情形， 其核心标准是财务核算是否健全。 但在实际操作中不仅税企之间容易各执一词、产生争议，即便在税务机关内部之间也有不同认识。设置了财务账薄， 并不能说明财务核算健全了， 故而账务健全应条理化，便于操作和确
5、任化。2. 核定征收行业分类略显粗疏企业所得税核定征收办法规定：所得税的核定征收方法包括定额征收和核定应税所得率征收两种方法。对于定额征收，企业所得税核定征收办法（试行）并没有规定全国适用的定额标准或幅度；对于核定应税所得率征收，企业所得税核定征收办法中的行业分类难以适应社会化分工不断细化的需要。3、以收入总额作为计税收入不尽科学对实行按照应税所得率进行核定征收办法的，要求纳税人在收入总额或成本费用支出额能够正确核算的情况下，按照应税所得率计算应纳税所得额，再计算出应纳税额，据以申报纳税。对于能够准确确定收入总额而无法确定成本费用的纳税人，按照应税所得率核定征收企业所得税不失为一个相对比较科学
6、和合理的办法，但是，在实际执行过程中，对于收入总额的认定不好掌握。4、“一刀切”及“一核了之”现象普遍目前，税务机关在核定征收工作中，往往是根据企业所属行业对应的应税所得率的下限进行核定，而且在一个纳税年度基本上是“一核了之” ，对企业的生产经营状况缺少调查和了解，在下一年度的核定工作中又是按上年的核定标准操作，而不是根据企业实际经营状况确定应税所得率，影响了税收核定的公正、公平和准确性。5 、在账簿凭证管理方面存在的问题。一些企业，税务机关实行核定征收后，按收入核定，只记收入帐，按成本费用核定，只记成本费用帐，其它业务就直接放弃记账，完全违背征管法有关账簿凭证管理规定和会计法。6 、在应税所
7、得率方面存在的问题。企业所得税征税对象是所得额 ,计税依据是应纳税所得额 ,它是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,运用数学等式依法计算出来 , 而应税所得率是测算出来的，由于受不同地域、环境、规模、经营方式的影响，测算结果不符合企业实际盈利水平，不能体现“所得多的多征，所得少的少征，无所得的不征”企业所得税中性原理。7 、核定征收依据不足， 很难实际准确测算出应缴纳的税额。在核定征收过程中， 虽然也规定了核定税额时应参照的标准,如征管法实施细则第四十七条规定，纳税人有税收征管法第三十五条或者第三十七条所列情形之一的，税务机关有权采
8、用下列任何一种方法核定其应纳税额: (一) 参照当地同类行业或者类似行业中经营规模和收入水平相近的纳税人的税负水平核定；( 二 ) 按照营业收入或者成本加合理的费用和利润的方法核定；( 三)按照耗用的原材料、燃料、动力等推算或者测算核定；(四 )按照其他合理方法核定。 在核定实际中，由于受纳税人经营能力、社会环境等因素很难准确核定纳税人实际应交纳的税额。（三）、完善核定征收管理的几点建议目前，企业所得税核定征收方式仍然是我国企业所得税征收方式之一，还需要不断改进和完善。1、明确“财务核算健全”鉴定机构和标准正确理解财务核算健全内涵，不仅要建立健全账务账薄，还要看会计核算是否真实准确地反映了企业
9、的实际生产经营情况。2、进一步细化行业分类。针对目前核定征收行业分类略显粗疏的情况， 应参照国民经济行业分类与代码 ，进一步细化行业门类，方便实际操作。3、加强发票管理，实现以票控税。流转税税起征点调整后， 发票作为监控营业收入的最有效、最直接的手段， 税务机关要按规定供应发票， 对其发票的领购数量和版面实行有效控制， 对其发票开具、 保管和缴销制定严格的管理措施， 将实际经营情况与发票开具金额进行比对分析， 并根据掌控的情况提出具体的管理建议。 只有这样， 才能科学地掌握其收入加强发票检查确保成本列支的合法性，将企业所得税和流转税检查有机结合起来， 对未按规定取得发票或取得发票不合规定的纳税
10、人，要按中华人民共和国发票管理办法、中华人民共和国税收征收管理法的相关规定进行从严处理。4 、实施动态跟踪管理一是要合理确定核定征收的应税所得率， 应在全市或者全县范围内根据查账征收企业的数据， 统一建立所得税分行业预警指标（应税所得率），对某些利润率较高、效益较好的行业和企业，对其定率或定额要比照或参照同类或类似行业查账征收户的利润和税负水平从高核定， 防止少数行业和企业主动选择核定征收管理，规避正常税收管理；二是要建立必要的跟踪管理制度，每年应选取一定比例的核定征收企业，对其经营情况、 财务核算等方面全面跟踪，及时调整（调高或调低）核定标准或（责令）改为查账征收。三、对今后一段时期核定征收
11、工作的思考事实上，企业所得税核定征收与整个社会经济的发展趋势不相适应，与依法行政、税收法定等原则相悖，但现阶段它还有保留的必要。（一）、现阶段必须正确处理好查账征收与核定征收的关系一是逐步推进纳税人建账建制工作。 征管法有关账簿凭证管理明文规定 纳税人应按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿，根据合法、有效凭证记账，进行核算。 依法建账是纳税人义务， 依法监督企业建账是税务机关权力，任何人不得随便放弃法律赋予的权力和义务， 税务机关应积极督促核定征收企业所得税的纳税人建账建制， 改善经营管理，引导纳税人向查账征收方式过渡。 对符合查账征收条件的纳税人，要及时调整征收方式
12、，实行查账征收。对不依法建账建制的纳税人，除限期改正外，按照中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则和中华人民共和国发票管理办法的有关规定处理 ,促使其完善会计核算和财务管理。二是逐步缩小核定征收的范围， 减少核定征收的户数。 在法律上对可实行核定征收的标准提高， 缩小核定征收的范围。 只要认定纳税人有建帐能力的， 都应该督促其建立正规完善的建帐建册制度，实行查帐征收。 应该逐渐改变部分纳税人懒于建帐的依赖思想，大力推行建帐建制的工作。在以前的核定征收中，由于定税往往偏低， 纳税人愿意核定征收。 所以可以采取适当提高核定的税额， 从高定税的方法， 从而避免一部分纳税人觉得定额纳税对自己更有利的
13、侥幸心理，让其愿意按实征收。三是对核定征收户不应该享受小微企业税收优惠。（二）做好税企法律责任鉴定1 、核定征收方式的鉴定是税务机关根据企业报送有关经营信息进行确定， 企业应对报送的经营信息的真实性、 准确性负法律责任。2 、企业的生产经营范围、主营业务发生重大变化，或者企业年度实际利润率达到或超过核定应税所得率20 的，应在发生变化的十五个工作日内向税务机关报送专项书面报告。企业未按规定如实、 准确、及时向主管税务机关报告有关生产经营、收入、成本费用支出等有关信息及变化情况，造成核定偏离企业实际的， 主管税务机关有权重新鉴定所属年度的征收方式、应税所得率或应纳税额。 企业应按新的鉴定结果计缴企业应缴税款。主管税务机关对原鉴定的征收方式及应税所得率或应纳税额进行调整的，将按规定制发新的税务文书通知企业。3 、企业违反核定办法规定的行为，税务机关有权按照中华人民共和国税收征收管理法 及其实施细则的有关规定处理。（三）加强核定征收纳税人后续管理。1、加强企业所得税业务培训，实行案例教学。加强内部培训， 及时进行新政策的学习与培训，推行案例教学，提升税务人员自身素质与技能。强化外部培训，尤其是企业法人和财务会计人员培训，推行分行业的案例教学，提升纳税人自身素质和理解与运用能力。2、设置和登记企业所得税核定征收管理台
