技术人员职务管理 晋升制度

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1、W 二 *您一 - 9:託、句 6S.翠f叮技术人员职务管理晋升集团标准化工作小组Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN技术人员职务管理、晋升制度第一章 总则第一条 为进一步充分调动公司专业技术人员的积极性和创造性，特制定本办 法；第二条 本办法中的“职称”仅指公司内部自行制定的技术人员职务称谓，与 社会中的职称评定无关;第三条 各职称为浮动职称，根据员工的表现，职称可以随时升降;第四条 技术人员职称分为技术职称和管理职称两类。第二章 技术职称第一条 技术职称级别共分为四级：1、初级工程师(JSE / Junior Sof tware Engineer)2、工程师：软件工程

2、师(SE)、测试工程师(TE)、实施工程师(IE)3、高级工程师：高级软件工程师(SSE)、高级测试工程师(STE)、高级实施 工程师(SIE)4、技术专家(ARC / Architect)第二条 技术职称的范围涉及产品开发部、测试部、系统实施部及其它部门技 术岗位的正式员工；第三条 各职称工作职责和任职资格详见技术人员职称一览表第三章工程师第一条 工程师分为三类：所属部门称谓产品开发部软件工程师(SE / SoftwareEngineer)测试部测试工程师(TE / Test Engineer)系统实施部实施工程师(IE / Impleme ntationEngineer)第二条 软件工程师

3、分为三级、二级、一级三个级别。第四章高级工程师第一条 高级工程师分为三类：所属部门称谓产品开发部高级软件工程师(SSE / Senior Software Engineer)测试部高级测试工程师(STE / Senior Test Engineer)系统实施部高级实施工程师(SIE / Senior ImplementationEngineer)第二条 高级软件工程师分为三级、二级、一级三个级别。第五章 管理职称第一条 具有“高级工程师”或“技术专家”职称的技术人员有资格申请管理职称；第二条 管理职称分为以下四种：所属部门称谓产品开发部产品开发组长(PGM / Program Manager)

4、产品开发经理(PM / Product Manager)测试部测试组长(TGM / Test Group Manager)系统实施部工程实施经理(EM / Engineering Manager)第六章 职称调整程序第一条 职称调整分为职称晋升和职称下调两部分第二条 调整时间：1、加入项目组的技术人员，在项目里程碑（或结束）评审时进行职称评审；2、未加入项目组的技术人员，每年 6月下旬、12 月下旬进行职称评审； 3、对于工作业绩特别突出的员工，可以随时进行职称调整。第三条 职称调整标准：各职称的岗位职责和任职资格，参见技术人员职称 一览表；第四条 调整程序1、项目经理（部门经理）结合职称调整

5、标准，根据员工工作业绩，填写 职称调整建议表，并经主管经理审批；2、主管经理审批后，由企业管理部发布职称调整通知；3、相关材料由企业管理部存入员工档案。第七章 职称晋升标准凡符合以下条件之一的员工，在职称晋升时优先考虑：第一条 在项目中，工作表现突出，业绩优秀；第二条 进行技术创新，取得重大科研成果；第三条 在产品化过程中做出突出贡献的；第四条 提出关于技术开发流程的合理化建议；第五条 发现重大技术隐患。第八章 各职称的相关利益第一条 在薪酬调整、奖金分配、员工持股、继续教育等方面，优先考虑职称 较高的员工；第二条 在同等需求下，优先安排职称较高的员工参加外派培训；第三条 高级工程师和技术专家

6、，根据项目需要享有一定的资料购买自主审批 权；第四条 技术专家可以根据研究需要向公司申请研究经费。第九章 附则第一条 本制度由企业管理部负责解释；第二条 本制度自201X年XX月XX日起执行。表单 1：技术人员职称一览表 表单 2：职称调整建议表技术人员职称一览表一、技术职称1、初级工程师职称名称任职资格工作职责初级软件工程师JSE/JuniorSoftwareEngineer1、计算机及相关专业本科以上学历；2、缺少项目开发经验；3、尚未通过公司工程师任职资格考核。1、参加公司岗前培训；2、在公司培训指导的 辅导下开展工作。2、工程师1）、软件工程师职称名称任职资格工作职责软件工程师/SE1

7、、已通过公司工程师任职1、在进入项目组期间Software资格考核；从事软件开发工Engineer（一级）2、掌握公司产品开发与设 计所使用的软件及语言；3、能够依据产品的设计文 档，熟练从事公司软件产 品复杂度一般的软件模块 的开发；4、熟悉公司软件工程管 理。具有按照公司开发管 理制度完成自己份内工作 的良好习惯。作；2、主要负责根据设计 文档完成编码及单 元测试工作；3、在未进入项目组期 间，根据软件开发 部的要求参加培 训、或者加入核心 小组从事开发工 作。软件工程师/SESoftwareEngineer（二级）在具有SE 一级任职资格的基础上，符合以下要求：1、熟练掌握公司产品开发与

8、设计所使用的软件及语言；2、能够依据产品的设计文档，熟练从事公司软件产 品复杂度较咼模块及核心1、在进入项目组期间 从事软件开发工 作；2、主要负责根据设计 文档完成编码及单 元测试工作；3、根据设计文档完成 复杂度较咼模块及模块的开发。核心模块的编码及单元测试工作。软件工程师/SESoftwareEngineer（三级）在具有SE二级任职资格的基础上，符合以下要求:、进入项目组期间从 事软件开发工作；、根据设计文档完成 编码及单元测试工 作；、根据设计文档完成 复杂度较高模块及 核心模块的编码及 单元测试工作。、根据需要进行技术 预研和技术突破工 作。、参与系统需求分析1、毕业后具有一年以上

9、工 作经验；另外，具有以下技能之* 2、在与公司产品方向相关 的某项软件开发技术方面 有专长；3、可独立完成某个方向技 术预研和技术突破工作；4、具有初步的系统需求分 析与设计能力。与设计工作。2）、测试工程师职称名称任职资格工作职责测试工程师/TE1、已通过公司工程师任职1、编写产品功能黑盒Test Engineer资格考核；测试方案与测试计（一级）2、熟悉所负责产品的业务划；背景，掌握业务知识；2、搭建和维护测试环3、了解初步的测试理论与境；技术；3、完成公司产品的单4、能熟练完成公司产品的元测试和集成测试环境搭建、产品安装和产品（黑盒）；使用；4、提交产品Bug和缺5、具有编写产品功能黑

10、盒陷分析报告；测试方案和测试计划的能5、根据产品过程管理力；的要求完成份内的6、掌握对所负责产品进行管理工作。黑盒测试的技术要求和业务7、要求；熟悉公司软件工程管理。具有按照公司开发管理 制度完成自己份内工作的良 好习惯。测试工程师/TE在具有TE 一级任职资格的1、在进入项目组期间基础上，符合以下要求：从事软件开发工Test Engineer作；1、基本掌握公司某项产品（二级）开发与设计所使用的软件及2、主要负责根据设计语言；文档完成编码及单元测试工作；2、能够根据测试要求，制作测试用数据或用例；3、编写完整的黑盒测_rx .1式方案3、具有根据产品的设计文档编写完整的产品黑盒测试4、对产品

11、的友好性、的测试计划和测试方案的能易用性等方面提出力。改进意见；测试工程师/TE在具有TE二级任职资格的1 -编写产品的各Test Engineer基础上，符合以下要求:项性能指标测试方（三级）案；2. 产品性能测试 工具的选取；3. 可以根据方案 设计测试方法（必 要时包括测试方法 或工具的开发）；4. 根据上一阶段设计文档审查本阶 段开发工作与上一 阶段工作一致性和 完整性；5. 根据测试情况，提 出产品各项性能改进1. 了解公司某项产品的技 术平台和技术路线，并掌握 在此平台与路线下的各种性 能指标的测试方式；2. 能够编写系统的性能测 试方案，设计并搭建性能测 试环境；3. 具有产品性

12、能测试方法 或工具的选取和开发的能 力；4. 具有根据上一阶段设计 文档审查本阶段开发工作与 上一阶段工作一致性和完整 性的能力。意见。3）、实施工程师职称名称任职资格工作职责实施工程师/IE1、熟练掌握常用的工具软1、根据技术万案进仃件（Netxray、 Visio、工程实施；ImplementationOffice、Outlook 等）。Engineer2、常用网络设备、服务器2、已成形方案的修改、售前支持；设备的安装、调试、维护3、及时处理客户的问能力。题或投诉，并加以解3、熟悉常用的网络标准、决；协议、技术规范。4、将具有通用性质的4、熟练掌握常见操作系统问题整理到FAQ中在网（Lin

13、ux、 Windows NT、站上发布，冋类产品比Solaris 等）。较在内部网，解决方案在外部网。5、熟练掌握常用应用服务器（Tomcat、 WebLogic）的安装、配置。6、熟练掌握常用数据库服务器(MS SQL Server、 Oracle)的安装、酉P置7、熟练掌握自有产品的安 装、调试、维护、使用； 能从机理上进行全面理 解。8、能够按照工程方案设计 进行工程实施，能够排除 一般性的技术问题。9、具备一定的方案设计能 力。10、具备较强的学习能力。9、工作积极、主动、能按时 完成任务。3、高级工程师1）、高级软件工程师职称名称任职资格工作职责高级软件工程师SSE/SeniorSoftwareEngineer（一级）在具有SE三级任职资格的基础上，符合以下要求：1、毕业后具