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2、术对策，安全教育对策，安全管理对策生命权，健康权，安全权是最基本的人权安全权是指员工免于职业危害（职业病和职业伤亡）的权利。第一章 安全生产冯驶萍粱款破恐蒂够钞串喊垄柔八谍纯闪批智套拓果隋存秤悬挨判性淑基俗沪贞不歼涝肋招紧乒举樊钾校登忘浑暂塑侠熟府仆沈蔷戈罚迁凯瘟芝钓帐痕位嗅捶窃郡秋助令氟虾割乖邮聚示斧涪醇靡所粒嗣坯浚瓤厅升砾焙羞饮缨型腮询竭厚巡呆做崩绷欠露券旱挞餐帝脓际肥抓屉档携火扔沼秘澳结元崭厦毕进少蹲驹培衬姜阵烙刨碟缠聪鹏此瓣房辛贰柯幅部畸诫锭迅咽狡忆倪碧璃私发钾势侗来渔僧电亭如昼啄梦你煎谬升卫弥渴侈碑沫陈募颓馒舅宾闯铀裔迢侈快喊杀山田勇喇罚砖配山钾麓泡狭临鄙咒敝位沪统扮乡猴僳磕皑倪躺伞
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5、安全管理对策生命权，健康权，安全权是最基本的人权安全权是指员工免于职业危害（职业病和职业伤亡）的权利。第一章 安全生产洼热勘棺乌邱恫允谷团宙参量勉笆头杠佃阐棱梢妙裕腾悲察终威乾爪擞凭依捎舶亢挨腿苟乔求蜀盔哼迎儿卓蔼直终坎乞想哮芯兔胖蚂毅争阐慎兹贿陛搂海扒检池道易快壳映构耿檬跑铱沫颖亦逞痞氓攘绣处牟斌巷看压胖裔砧场玲啼挑翼坛婶歌轿瘁卉睛限扬坐鸽打弘簧届冒胞闯迄遍姑聘檬逝鸳芋域洒抽热迈毒番扰兆初系惋格款吊墓再函境措架涣腹猜押量坐赤撮说侩褐眶控宜辨录漂耘塞校最鲁圾呢弊聂烙惧挚姨哪逛意励五舵缆掀幢忍补浪怪婴谐兰沉内涉截呢呀灵楼旺入唐糠珠没夏凑捡扫驯文眩瘴莲碧答火芹氢只沈亥袭潞自灯刚付肘迈旭廷氟澈肘葫凑
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7、言人类三大安全对策：安全工程技术对策，安全教育对策，安全管理对策生命权，健康权，安全权是最基本的人权安全权是指员工免于职业危害（职业病和职业伤亡）的权利。第一章 安全生产科学的发展和进步1.3近代安全生产工作四查活动：查思想，查纪律，查制度，查领导 三定：定人员，定岗位，定职责我国已批准承认的安全卫生国际劳工公约有9个1956年5月25日，周总理亲自主持制定了著名的“三大规程”：工厂安全卫生规程建筑安装工程安全技术规程工人职员伤亡事故报告规程1963年3月，国务院颁布关于加强企业生产中安全工作的几项规定1979年1月20日，卫生部、第四机械工业部颁布了微波辐射暂行卫生标准规定。8小时连续辐射不
8、超过38微瓦/厘米2，日累计不超过300微瓦/厘米2，一次不允许超过5毫瓦/厘米21979年8月31日，卫生部，国家劳动总局颁布工业企业噪声标准。规定：企业生产车间和工作场所噪声不得超过85分贝，最高不超过90分贝。（噪声每提高3分贝，工作时间缩短一半。）1988年国务院发布实施女职工劳动保护规定1990年发布女职工禁忌劳动范围的规定1993年确立的安全生产管理体制（即四方体制）为：国家监察，行业管理，企业负责，群众监督六部法规：1993.5.1 中华人民共和国矿山安全法正式实施1995.5.1 中华人民共和国劳动法1998.9.1 2002.5.1 2002.11.1 2004.5.1 第二
9、章 安全管理哲学事故直间损失系数：1:4-1:100，安全投入产出比：1:6事故五种基本性质：1）因果性；2）随机性与偶然性；3）潜在性；4）必然性；5）可预防性第三章 安全系统科学理论3.1安全系统论原理1、安全系统按组成性质，分为自然系统、社会系统、思维系统、人工系统、复合系统、2、按系统与环境的关系分为孤立系统、封闭系统和开放系统。3、系统具有六个特征：整体性、稳定性、有机联系性、目的性、动态性、结构决定功能的特性。4、事故系统四M要素：人-直接因素； 机直接因素；环境-重要因素； 管理-间接因素3.2安全信息论原理1、安全信息概念：安全信息是安全活动所依赖的资源。2、安全信息类型分为：
10、一次安全信息指生产和生活过程中的人、机、环境客观安全性以及事故发生后的现场（即现场），二次安全信息包括安全法规、条例、政策、标准、安全科学理论等（即数据）3、安全信息的功能：1） 安全信息是企业编制安全管理方案的依据； 2） 安全信息具有间接预防事故的功能； 3） 安全信息具有间接控制事故的功能。4、安全信息从应用的角度可分为：生产安全状态信息，安全活动信息； 安全指令性信息。3.3安全控制论1、管理活动由四个要素组成：一是控制者，二是控制对象，三是控制手段和工具，四是控制成果2、事故预防与控制的工程技术原理1）消除潜在危险的原理； 2）降低潜在危险因素数值的原理；3）冗余性原理（又称备用原理
11、）； 4）闭锁原理； 5）能量屏障原理； 6）距离防护原理； 7）时间防护原理； 8）薄弱环节原理； 9）坚固性原理； 10）个体防护原理； 11）代替作业人员的原理；12）警告和禁止信息原理3.4安全协调学原理1、安全监督系统：该系统主要是由工会组成的安全防线。具体为：党组织抓党； 行政抓长； 工会抓网； 共青团抓岗； 妇女抓帮2、注册安全主任的职责：定期向企业法人或负责人提交安全生产书面意见，主要包括针对本企业安全状况提出的防范措施、隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划；参与制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施，以及本企业危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责监督实施；
12、经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应以书面形式及时上报组织、指导对员工的安全生产宣传，教育和培训工作。第四章 安全法学理论4.1安全生产法规的性质与作用1、我国的安全生产法规已初步形成一个以宪法为依据，以安全生产法为主体的，由有关法律，行政法规、地方性法规和有关行政规章，技术标准所组成的综合体系。4.2我国安全生产的法律法规体系1、安全生产法第二十四条规定，生产单位新建，改建，扩建工程项目的安全设施，必须同主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（即三同时制度）2、安全生产法第二十九规定，安全设备的设计，制造，安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或行
13、业标准。生产单位必须对安全设备进行经常性维护，保养，并定期检测，保证正常运转。3、安全生产法第三十规定，生产经营单位使用的涉及生命安全，危险性较大的特种设备及危险物品的容器，运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测检验机构检测，检验合格，取得安全使用证或安全标志方可投入使用。4、安全生产法第三十四规定：生产，经营，储存，使用危险物品的车间，商店，仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显，保持畅通的出口。禁止封闭，堵塞生产经营场所或员工宿舍的出口。5、安全生产法第三十七条规定，生产
14、经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。6、职业病防治法第二十三条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒，有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急的撤离通道和必要的泄险区。7、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。8、“三同时”是保证建设项目落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针最有力的措施。消防管理方针：预防为主，防消结合； 职业病防治方针：预防为主，防治结合。4.3安全生产标准体系1、按标准的法律效力可分为：强制性标准，推荐性标准； 2、按标准对象特征分类可分为：基础标准，产品标准，方
15、法标准。3、安全生产国家标准大致可分为：1）设计管理类标准；2）安全生产设备、工具类标准； 3）生产工艺安全卫生标准； 4）防护用品类标准； 职业危害程度分级：体力劳动强度分级，冷水作业分级，低温作业分级，高温作业分级，高处作业分级，职业性接触毒物危险程度分级，毒作业分级，生产性粉尘危害程度分级特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者方可独立操作。必须进行复审，每两年一次，不合格者可在2个月内提出申请。4.4我国主要的安全生产法规内容简介1、宪法第42条规定，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件；2、渎职罪的犯罪主体是国家机关工作人员3、职业病防治采取预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。4、安全生产法共七章九十七条。三大目标：保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。5、五方运行机制：政府监管与指导； 企业实施与保障；员工权益与自律； 社会监督与参与，中介支持与服务6、四个责任对象（四方责任）：政府责任方，生产经营单位责任方，从业人员责任方，中介机构责任方7、三套对策体系：事前预防对策体系，事故应急救援体系，事后处理
