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1、保持纯洁性引领新跨越坚持把解决问题作为重点，增强素养体现纯洁性。把解决问题的能力和成果作为体现纯洁性的重要原则,针对目前党员干部普遍存在的的突出问题，着力抓好整治提高。一是着力解决抱负信念方面存在的问题。精心组织廉政集中宣教活动,广泛开展学习贯彻党的十八大精神活动,在全社会唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、实现中国梦的时代主旋律，引领广大党员干部重温入党誓词,加强党性修养和党性锻炼，坚定抱负信念、坚守共产党人的精神家园，在思想上、政治上、行动上坚决与党中央保持高度一致。二是着力解决工作作风方面存在的问题。按照“内强素质、外树形象”的规定,动员广大党员干部积极参与“四进一步两结对
2、一测评”活动，提高党员干部坚决抵制脱离群众、悲观怠工、享乐主义和铺张挥霍等不良风气的自觉性、积极性，进一步发扬奋发向上,艰苦奋斗，勤俭节省的良好作风。三是着力解决说法自律方面存在的问题。以党的纯洁性的各项规定为标杆，推动党员干部对照自己、修正自己、提高自己、纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈,管好自己、亲属和身边工作人员，始终做到勤政为民、务实清廉。坚持把服务发展作为核心,提高效能彰显清洁性。作风纯洁是党员纯洁性的具体体现。保持党员干部的作风纯洁,有助于增强广大党员干部自我净化、自我完善的能力，以良好的作风更好地服务发展。一是服务项目“零迟延”。以开展“项目建设建设成效年”活动为契机,在成立项
3、目推动最高协调小组的基本上，加快完善扁平化项目协调机制,出台并实行“项目建设建设成效年”活动的工作意见和加强重大项目服务效能建设的意见,推动广大党员干部立足岗位职能，积极服务项目建设，不断优化发展环境,提高服务效能,以服务项目的实际成效体现纯洁性。二是服务群众“零距离”。把开展主题教育实践活动同实行领导干部联系服务基层三大行动结合起来,大力实行勤廉新风工程,进一步推动广大党员干部下基层、办实事、解难事，实现好、维护好、发展好群众的主线利益，以服务的实际成效体现纯洁性。三是阳光问责“零容忍”。突出对民心工程群众关注的热点开展督促检查,发挥“效能建设1”服务平台,夯实开展以“治庸提能力、治懒增效率
4、、治散聚合力”和“问廉出形象、问效优服务、问责促贯彻”为重要内容的“三治三问”活动,切实推动“阳光执法巡逻”行动,亮剑“中梗阻”、铲除法则、问责不留情,进一步转变工作作风,提高服务水平。坚持把群众满意作为主线,干事创业检查纯洁性。领导班子集体、党员干部的纯洁性核心靠工作实绩来检查。为此，在加强纯洁性建设中，要始终牢牢把握三个重点。一是牢记使命。执照“勤廉示范单位”和“勤廉楷模典型”原则，引导党员干部增强“等不起”的急切感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,积极投身现代化建设,以本质工作的实际成效来体现自身价值、体现自身纯洁。二是真抓实干。保持党员干部队伍的良好精神状态,引领党员干部把更多
5、的心思用在破解发展制约上，把更多精力放在解决发展难题上，把更多的时间用在研究发展问题上,在转变发展方式上想措施、出实招,在项目建设上出实力,在改善民生上求实效，把发展贯彻到一种个具体项目上，一件件具体事情上,努力发明经得起历史和群众检查的政绩。三是团结协作。队伍团结才干形成合力，氛围融洽才干激发干劲。积极引导党员干部增强大局意识、集体意识，坚持把本职工作放到全局工作中去筹划推动,保证始终与党委目的同向、工作同步,切实增强工作的凝聚力和战斗力。坚持把制度规范作为核心,惩防并举保障纯洁性。一是加强勤政廉政教育制度建设,强化党员干部教育培训，创新反腐倡廉宣教工作,切实提高教育工作的科学性、实效性和针对性。二是加强监督制度建设，借鉴市委权力公开透明运营试点工作经验，针对权力运营特点和规律,健全权力运营监控机制,履行党务公开原则化,履行“一把手向人民承诺和报告制度”,避免权力失控、决策失误和行为失范。三是加强避免制度建设，推动廉政风险防控机制建设,建立健全避免腐败信息系统和避免利益冲突制度,形成避免腐败的长效机制。四是加强惩办制度建设，建立健全腐败案件及时揭发、发现、惩处机制，建立腐败现象易发多发、领域调查分析和专项治理制度,健全党风廉政建设责任制及其配套制度，始终保持对腐败案件查处的高压态势。
