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1、 .信息与电气工程学院学生会手册目录建筑大学信电学院学生会规章制度总则3各部门规章制度3秘书处规章制度3第一章日常制度3第二章会议制度4第三章财务制度4第四章奖惩制度5第五章值班签到说明6学术部规章制度6第一章 部门认识：6第二章 组织机构与认识安排7第三章 部门的主要职责7第四章 会议安排与纪律7纪检部规章制度8第一章总则8第二章 工作围8第三章部长与副部长职责9第四章干事纳新与职责9第五章会议制度10第六章奖惩制度10宿管部规章制度11第一章 部门职责分工11第二章 部门行为规12第三章 考勤细则12第四章 惩罚制度13宣传部规章制度13第一章日常制度13第二章会议制度14第三章财务制度1
2、5体育部规章制度15第一章 总则15第二章 工作围16第三章 部长与副部长权限16第四章 干事录用与权利17第五章 会议制度17第六章 请假制度17第七章 奖惩制度18第八章 经费报销制度18文艺部规章制度19第一章 总则19第二章 考勤管理制度20第三章 部门财务管理制度21第四章 成员守则与要求21第五章 奖罚制度21第六章 干部选拔任用制度22女生部规章制度22第一章 总则22第二章 例会制度22第三章 工作制度23第四章 奖惩制度24外联部规章制度24第一章 外联部成员职责要求24第二章 例会制度26第三章 奖罚制度26第四章 评审制度27社会实践部规章制度27总则27第一章 部门成员
3、守则28第二章 例会制度29第三章 工作制度29第四章 财务制度29第五章 考核制度30社团部规章制度31第一章会议制度31第二章 工作制度31第三章考核制度32网络部规章制度32第一章网络部的主要任务32第二章网络部成员的权利33第三章网络部成员的义务33第四章网络部惩戒制度33第五章考勤细则34建筑大学信电学院学生会规章制度总则信电学院学生会是院团委领导下的全心全意为同学服务，依靠广学开展工作的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设秘书处、学术部、纪检部、宿管部、宣传部、体育部、文艺部、女生部、外联部、社会实践部、社团部、网络部十二部门。为了确保各部门的有序工作，保证学生会成员
4、廉洁优化,提高院学生会工作效率，从而使信电学院学生会各部门以后工作有章可循，根据相关规定，制定该制度如下。各部门规章制度秘书处规章制度第一章、日常制度：1、秘书处成员要增强责任意识，严于律己，遵守规章制度，互助共勉，树立秘书处良好的形象和声誉，如发现部门干事有严重损害秘书处形象的，当即予以辞退，并且视情况全学院通报批评；2、秘书处干事不得以权谋私，不得假借秘书长的名义或私自进行有违规则的任何行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告甚至辞退；3、秘书处干事在完成工作中，出现拖拉、损坏公共用品、推卸责任等不良行为，将视情节轻重分别予以批评，警告直至辞退；4、秘书处干事如察觉自己无法胜任秘书处
5、工作，可以向秘书长或副秘书长提出辞职，并上交辞职报告，秘书长和副秘书长根据实际情况讨论与老师协商决定后方可离开秘书处；5、秘书处干事值班时，除按时完成工作的同时必须做好会议室的打扫和物品的清点；第二章、会议制度：1、秘书处根据实际工作需要所召开的工作会议，干事必须准时参加，会议要登记出勤情况和记录会议容，学期末秘书长与副秘书长将主要以此为据，来确定优秀干事的评选资格；2、秘书处成员要遵守会议纪律，自动关闭手机或调成静音模式，会议期间要积极参与讨论，秘书长和副秘书长要认真考虑干事想法，对合理的建议进行积极地肯定和采纳；3、如遇特殊情况，无法参与工作会议，干事应事先向秘书长请假并说明理由，事后明确
6、会议容。干事迟到、早退达五次或者无故缺席三次者，予以辞退处理。4、秘书处成员应轮流参与分团委学生会会议，并认真作好会议记录，尤其不得出现迟到早退等违纪现象，维护秘书处的名誉。第三章、财务制度：1、为了规秘书处财务管理，确保财务工作的公开化，统一要求干事采购材料时必须向销售商索要发票以证明资金去向；2、采购者应根据各自需要合理确定采购商品种类和数量，并拟清单递交副秘书长，并填写采购登记表，经审核通过后采购，不得采购私人物品，副秘书长做好发票收据等登记整理；3、采购金额在100元以下时，采购者在采购完毕后持相关发票到秘书处报销，金额在100元以上时，可要求先预支部分资金，在完毕后持相关发票到秘书处
7、办理余额报销；4、秘书处必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理第四章、奖惩制度：为了提高部门成员的责任意识，加强部门部管理建设，以量化的方式进行考核，每学期将对部门干事工作成绩进行评定，特拟条例如下（实行百分制）：奖惩细则：1、与时高效的完成分配工作加25分/次，不能完成且无情况说明的将视情节扣25分/次；2、在执行工作中，认真细心加25分/次，玩忽职守，拖拉，损坏公共用品，扣510分/次，有损学生会或部门形象的，将予以批评、警告直至开除；3、在工作策划或开展中，大胆提出创新意见者加25分/次；4、对于会议开展，无一
8、次缺勤者加5分/次，无故缺席者扣5分/次,迟到或者早退者扣2分/次，无故缺席三次者秘书长与副秘书长考虑让其退出。第五章、值班签到说明：1、爱惜签到本，不得乱扔乱放，更不得撕其纸；2、用黑色笔认真准确填写（旷到用红色笔写、迟到的要在备注栏里用黑笔标注），要求整洁、美观、大方；签到时间必须严格以团总支办公室的时钟为准，不得签虚假时间、不得补签、不得代签，发现一次扣10分；3、签到必须严格按签到格式书写,代班必须按“#代#”的格式注明，每次班第一个值班签到人员必须注明日期；4、若当日值班干事确实有事，必须事先向负责人请假，并找好同学代班，代班人在值班过程中出现的问题由代班人自己承当，此项将在学期末列
9、入绩效考评；5、到上岗时间仍有值班同事未到，则已到同事值班过后另起一行用红笔注明“以下某某值班人员迟到或旷到”的字样学术部规章制度第一章：部门性质学术部是隶属于信电学院学生会与院团委的直属部门。第二章：组织机构与认识安排。有部长三名，与干事八名组成。部长是本部的对外代表，主持部一切工作。副部长协助部长完成部一切工作。干事：发挥自己的工作能力，出色的完成交代的任务，尽全力发散自己的光和热。保持部的激情和活力。第三章：部门的主要职责1. 在全院营造良好的学习氛围，促进我院良好的学习风气。2. 开展学术活动，根据本院专业特色来展开。3. 加强师生之间的沟通与了解，做好教与学双方的信息反馈工作，配合我
10、院教学的顺利的进行。第四章：会议安排与纪律1. 例会无故不得缺席，各成员必须准时参加。有特殊情况必须向部门请假。会议期间手机调震动。2. 部门成员之间衣服大方得体。3. 收到信息与时回复，如有事耽搁与时说明。4. 积极参加学院组织的活动，不懈怠，不拖拉，不抱怨，树立良好的学术部形象。5. 开会提前到场，不得迟到。纪检部规章制度第一章 总则信电学院学生会纪检部是我院学生进行自我纪律管理的部门，负责全院学生纪律检查和对学生会干部的纪律监督，并维护同学权益服务广学。1.纪检部成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按时完成老师与主席团交给的各
11、项任务。3.纪检部成员应自愿并热情服务于广学，全心全意，尽职尽责。4.纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部成员需自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第二章 工作围纪检部主要负责学院的上课和自习的出勤情况，并将检查结果与时向老师反馈；另外，还积极承办校级和院级安全文明方面与维护学生自身权益的活动。以与协助学生会其他部门组织各项活动，如协助文艺部做好剧务工作等。第三章 部长与副部长职责（一）部长职责1 部长全面主持纪检部工作，对外代表本部参加各项活动和会议，行使部长职权。2 部长要适时召开会议，传达上级指示。3
12、部长要协调好部门之间关系，和睦相处、团结协作。4 部长要与时向老师反应本部门的工作近况。5 部长要监督考察本部干事以与培养干事的能力。6 部长要做好本部门资料收集与整理。（二）副部长职责1 副部长要协助部长开展各项活动。2 副部长要协助部长做好本部门资料收集与整理。3 副部长要监督考察本部干事以与培养干事的能力。4 副部长在部长不能出席情况下全面主持本部工作。第四章 干事纳新与职责（一）干事纳新 1.纳新要求：作风正派、品的优秀、成绩良好、团结同学、工作积极、处处以身作则、责任心强，有全心全意为同学服务的精神，并且能起到模带头作用。2.参加竞选的大一新生先向本班负责人报名参加纪检部竞选，再在学
13、生会统一纳新的规定时间去参加学生会竞选，部长对参加本部竞选的以与由其他部门推荐的同学择优录取。3.竞选成功者有一个月试用期，试用期完毕后，部长根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应与辞退。（二）干事职责1. 积极配合部长把本部工作做好。2. 与时找出本部门存在的不足并向部长反映。3. 按时参加各种会议并做好会议记录与会后反思。第五章 会议制度1. 接到开会的短信通知，务必回复已收到。2. 与会人员应在会议正式开始前五分钟到达，否则视为迟到。3. 开会时应做好会议记录，不得交头接耳，嬉戏打闹。4. 开会时不得穿队服、拖鞋等。5. 不得无故缺席，有事应向部
14、长请假。第六章 奖惩制度1. 迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者或不参加活动者记为一次缺勤。2. 无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3. 对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4. 对部门事务不闻不问、不积极配合者，给予辞退处理。5. 对部门成员以权谋私、滥用职权者，将视情节严重给予口头批评至辞退处理。6. 在各项事务中表现优异者做好记录，并予以表扬，在下一部长竞选中当做参考。宿管部规章制度第一章、部门职责分工：（一）正/副部长职责1、部长对部门各项事务与活动有决策权，负责把握长期的工作方向，定期召开例会，对近期工作进行规划和总结；2、副部长主要协助部长拟定各项活动和规章制度，落实负责分管工作；3、部长与副部长对所分管成员的工作与成长给予帮助和指导。（二）成员（委员/干事）职责1、除完成部长副部长分配的工作外，应积极思考部门发展规划，与时提出有针对性和建设性的意见；.2、对部门各项决议有表决权，对工作有置疑权、对工作中的失误有批评权；第二章、部门行为规：1、坚持学习有关法律法令、校纪校规，严格遵守纪律，不做任何违纪违规的。2、以身作则，树立良好的学生干部形象，工作期间必须佩带工作证，穿着大方得体，注意自己的言行举止。3、认真听取学生意见或建议，在工作中承受同学监督，不断改进工作方法。4、相
