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1、2022年培训收获座谈会发言材料尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好。我是_。近两年的培训生活丰富了我的知识储备、增长了我的见闻才干，很荣幸能在今天的座谈会上跟大家交流_。参加培训在一年多来的成长和进步中，我体验到了收获的喜悦，这份喜悦主要体现在以下几个方面。一是得圣贤书而读之的喜悦。不得不说，在参加工作后还能有机会坐在课堂上用两年的时间去学习，是一件非常幸运的事。学习中，我们先后经历了企业文化、公文写作、党章党规、心理、法律、业务实务等等模块的课程，内容丰富、结构科学、安排紧凑。培训对于我们这些参加工作不久的青年可谓是及时雨、_宴。在此，要感谢公司人事部对青年思想政治工作着培养工作的重
2、视，感谢学院科学的教学安排，感谢全程导师和企业导师的耐心指导，感谢班主任老师的悉心陪伴，感谢每一位任课老师的辛勤付出。二是有朋自远方来的喜悦。刚刚来到培训班时，相信每一位学员都有跟我同样的感受我们一下子有了来自各单位的同学，而且还都是很优秀的同学。有志青年汇集于此，在团队中激发上进心；我们不断挑战艰巨任务，在团队中能力提升。一年多来，在学院的指导和学员们的共同配合下，我们完成了许许多多以前我不敢想象的任务。以我自己为例，身为两任宣传委员，我亲历着学员共同努力打造班级_公众平台的过程，在各项大型会议、大型活动的宣传中，见证着学员们的付出和成长转变，而我自身，也更是在这样的_里不断进步。环境造就人
3、，在这样积极向上的_中，我们形成了比中学、齐进步的氛围。三是学而后有用武之地的喜悦。这个培训班的学习与其他学习还有一个不同之处：让学员有成就动机，大家学到的知识，能很快派上用场。集中学习和岗位实践的穿插安排，让我们讲学到的知识立刻在实践的试验场上小试_，在业务师傅的耐心指导下，许多学员在各自的实践岗位完成了新闻稿件撰写、会议材料撰写、会议_筹办等等工作任务。在此，要感谢每一位业务师傅在我们成长路上的提点，帮助我们达到一个又一个目标。公司人事部和各单位对思想政治人才愈加重视，培训结束后，我们将前往的更是一片广阔天地，我们将在学成到工作岗位后发挥才干。意见和建议。在课程安排上，可适当定期安排自习课
4、。例如每月安排一次自习课，学员可利用自习集中处理公文写作、活动策划等工作，避免完成任务时间过于零散，从而使工作更有系统性。第二篇：安全培训座谈会发言材料地面企业安全教育培训工作座谈会交流材料夯实基础服务企业全力塑造本质安全人平煤股份安培中心多年来，平煤股份安培中心在中国平煤神马集团的领导下，认真贯彻落实集团_年职工培训计划和人力资源工作(培训)会议精神，强化安全培训理念的宣传和贯彻，以提升安全技术素质、实现企业安全生产为中心，强化培训，注重效果，推动安全培训由单纯的取证型向四型员工转变，(四型即安全型、技能型、素质型、创新型)为企业安全生产储备给力的人才支撑。一、平煤股份安培中心概况安全培训工
5、作现状。平煤股份安培中心是集团下属安全培训机构。_年经原煤炭部批准设立，1986正式开展培训。_年经国家煤矿安全监察局和_省经贸委批准为国家二级煤矿安全培训机构和_省特种作业人员培训单位。_年，经国家安管_批准为国家矿山救援平顶山培训中心。从_年至_年，共培训各类学员_万多人次，同期培训规模_人以上，为提高煤矿安全管理水平，促进煤矿安全生产发挥了重要作用。1学校占地面积_亩，现有采掘、机电、通风、水质化验等实验室_个，装备采掘、机运、通安、试验等标准教室_个，东西两个大型讲座厅，_个可容纳_人的电教馆，_个全国煤矿安全警示教育平顶山基地，_栋学员宿舍楼和_个三层学员餐厅，目前可安排_名学员食宿
6、。目前在册人员_人，在岗_人。有机关后勤管理科室、科队_个，集团培训考核站_个，教学和教学管理科室_个。专职教师_人，本科以上学历_人，研究生_人，中级以上职称_人，一名国家级煤矿安全培训优秀教师，一名省级煤矿安全培训优秀教师，外聘客座教授、专家_多人。现有专业_个，其中_个特色专业。二、安全培训工作的主要做法及经验(一)高度重视安全培训，加强培训基地建设确立安全培训理念。安全生产是企业发展的保障。中国平煤神马集团提出了三不四可的安全指导思想和三基三抓一追究的管理模式，同时把安全培训工作放到三基三抓一追究三项基础的首位，明确提出培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故，宁停产不停训的安全培训新理念
7、，发挥安培中心培训主阵地作用，从人、财、物上重点支持和帮助。我们在工作中深刻认识到安全培训是安全生产的基石，不培训就难以实现安全生产。为此，我们确立了安全必须培训、培训才能安全，服务矿山、为您安全的理2念，在安全培训工作中着力培养树立三个意识。安全本质意识、依法培训意识、为学员服务意识。在工作安排中，以工作例会、教科研会议、教学专题会等多种形式，通过牌板、宣传栏、广播、安全知识竞赛等多种载体，灌输安全理念，让安全培训理念深入人心。加大培训基地建设投入。在国家局、省局、中国平煤神马集团的支持下，我们按照国家有关安全培训机构基地建设的标准，投入大量的资金，利用好职教经费，加强培训基地的建设，不断提
8、高培训基地的硬件建设水平。在原有基础上，相继通过改造和增加电脑、扫描仪等先进教学设备设施，形成了现在的较高水平的硬件设施；特别是去年新建一栋学员宿舍楼和_层学员餐厅，建成中国十家之一、中南五省唯一的国字号全国煤矿安全生产警示教育基地，基本建成集团职工综合体育场，整治了教学环境，绿化美化校园，改善学员住宿和教师办公环境，其基本条件已超过国家要求的同级别标准。示范性培训基地建设扎实推进。积极推进示范性基地建设，注重提高培训质量。为响应集团安全培训示范性培训基地创建工作，我们积极筹备，认真规划，严格标准，努力工作，通过了国家二级煤矿安全培训机构资质验收，建立了五个示范性专业，推出了五个首席教师，开发
9、了多部教学片和多媒体软件，形成了具有安培特色的较为科学的安全培训管理模式，为3集团的安全培训工作和安全生产工作做出了一定的贡献。(二)关于地面企业安全教育培训工作平煤股份安全培训中心是_省非煤三级培训基地，主要培训对象是地面和非煤的特种作业人员，目前主要培训的工种有高、低压电工作业和熔化焊接与热切割作业。坚持安全教育的基本原则，注重培训实效。坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针，保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨，把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。要不断改善宣传教育方法，运用科学手段，提高宣传教育质量。聘请专业资深教师授课，或是职工中间的先进模范和典型现场讲解，真正是培训
10、与岗位资格相结合；培训与典型相结合；培训与实操相结合。剖析典型案例，抓好现身说法。典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员有极大的震撼。为了从典型事故的分析中找出教训，改进工作，从教师讲解事故案例到学员互动说说自己工作中的事，都是参培学员的整体素质有了大的提高。(三)创新教学方法，提高培训效果和质量教学方式方法创新是保证安全技术培训效果，提高培训质量的重要保证，我们把教学创新放在教学首位。比如说宣传灌输法、典型引路法、事故追忆法、形象教育法、知识竞赛法、现场教育法等，灵活多样的培训方法可以让学员更好4地进行培训。实行备课精细化。在教师备课阶段实行四定，即定人、定时间、定地点、
11、定内容。在教研室科长的领导下，精心制定教学计划，明确每次备课的负责人。_备课时，细化到教学目标、教学重点、难点、教学方式方法、教学学时、教学构思、教学设计等方面，由备课负责人汇报各项工作要点，最后形成切合实际、贴进教学的实施方案。建立信息调研反馈机制。定期召开学员座谈会，收集学员对教学、后勤服务等方面的意见和建议，然后加以整理、分类，写出培训工作分析报告，对存在的问题，逐条落实。同时，还深入到送培单位，征求送培单位的意见，对其有共性的意见，根据具体情况进行改进。对已培训过的学员进行跟踪调查，了解学员学用结合情况，及时调整教学方法、教学内容。创新教学手段。教学中采用煤矿安全虚拟仿真系统、多媒体培
12、训系统、在线网络考试系统等先进手段和互动教学法、学员现身说法、实操实训等灵活教学法进行教学。购进煤矿安全培训多媒体教学系统软件，组建教学局域网，成立课件制作小组，加强多媒体教学课件的开发、制作和使用，开展多媒体教学课件竞赛，提高教师的多媒体教学水平。目前，教师使用多媒体授课的课时比例已达到_%。课堂上教师对自救器的佩带使用进行演示和说明，并由学员进行实际5操作。在防突参数培训班中将仪器仪表等设备带入课堂，重点讲解演示并进行实际操作；把课堂带入井下现场，由学员实际操作，教师现场点评。这些方法和手段将理论知识与实操实训相结合，与近期事故案例相结合，将现场实际与模拟实验、电化手段、动画设计相结合，减
13、轻了教学难度和强度，提高了学员上课兴趣，增强了学员掌握知识的主动性，取得了明显的培训效果。(四)创新教学管理，推行培训管理新模式在_教学过程中，坚持巩固、深化、提高、发展八字方针，强调从严治校，以严治教，将精细化管理模式引入教学管理过程中。建立培训保障机制。我们在安全培训过程中，根据国家局和省局要求，按照管理科学化、工作程序化、岗位标准化、措施具体化的原则，结合职工安全技术素质的现状，修订完善了一整套比较全面的安全培训制度，以及教师各岗位、各教研室责任制度。细化到教师教案的设置及备课要求，使各项工作都有制度约束，各环节、各岗位都有制度监督，避免了人管人讲人情的弊端，实现了传统管理向制度管理的转
14、变。加强教学督导，严格培训过程管理。每日定时四查一处理：查教师和班主任到岗情况，查学员日常出勤情况，查课间操与课外活动举办情况，查教学授课情况，督导成员6及时处理_，并做好督导日志。实行全封闭管理，全天候管控。从学员的入学、注册、考勤、考试、结业、到返岗都有一套管理程序，实行微机管理。做到四严：一是严格学员管理制度，对扰乱正常教学秩序的，按照学员管理条例处罚；二是严格请销假制度，请假需要经班主任、科长、业务校长三签字；三是严格考勤制度，由班主任和督导人员随机进行点名抽查考勤，对旷课两天以上的学员取消考试资格，并上报上级培训主管部门进行通报批评，每期评出_%的优秀学员给予表扬奖励；四是严把考试关
15、。执行教考分离制度，利用全省煤炭系统网上在线考务中心，实现三项人员在线考试。严格考务管理，实行学员准考证、_、资料录入照片三对照，杜绝冒名顶替，试题从试题库中随机提取，合理布置考场，严格考场巡查，保证了考试的真实有效。(五)加强师资建设，建设高素质教师队伍师资是培训的基础，我们始终将师资建设放在安全培训的重要位置来抓，实施素质登高工程，不断提高师资队伍整体水平。一是突出抓教师四新知识(新工艺、新技术、新装备、新材料)的掌握和运用。有计划_教师分期分批到矿山一线，学习各矿先进经验和四新知识，做到理论知识与生产实际相结合。二是强化教师培养培训。通过_教师外出培训、学历达标、职称达标、鼓励教师自7修等形式，提高教师素质。三是抓好青年教师的培养。通过师带徒、评选骨干教师和首席教师等形式，着力培养创新型、双师型的青年教师。_年朱彩云被评为国家级煤矿安全培训优秀师，董俊梅被评为省级优秀教师，我中心评出_名首席教师，在待遇上给予倾斜，很好地发挥了带头引领作用。四是积极引进人才、用好人才。开展请进专家，带动教师活动，面向集团和社会聘请生产一线或资深专家学者为教师和学员授课。_年，面向集团公开招聘了_名专职教师，在安徽理
