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1、可编辑实习生劳动合同书甲方：（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到E门，从事作。实习期间，甲方应安排对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资
2、，月工资人民币。四、实习期间应遵守以下规定1 .实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2 .因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3 .乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。五、培训1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德和安排上岗前培训的义务。六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身可编辑安全不受危害的环境条件下工作。2甲方根据实习学生岗位实际
3、情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、针对技能较优异的实习员工，如有意向实习结束之后长期在本实习单位工作的，可在实习期间签订实习转正工作合同，自合同签订之日起，开始计算工龄，并按照正式员工一样，享受同等相关薪资福利待遇和晋升资格。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。乙方（签字）：甲方（公章）：时间：年月日可编辑欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求
