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1、分享好的工作态度无论人从事什么行业，他在什么位置工作，都必须有好的工作态度。前段时间，公司经 营分析会上，高层领导告诉我们大家几句话，让人意味深长，值得每个人认真反思。工作做 得好不好不单单是别人的评判，更重要的是自己的工作态度。1. 意识再提高一些；如果每名员工都能做到高度紧张的工作状态，安全与警惕意识强一些，哪怕只有一点点 的“稍加注意”，也会让我们的工作减少隐患发生率。有些小习惯小细节是需要日积月累慢 慢形成的，思想意识也不是一天两天就能转变的，但是我们可以时刻提醒自己要做到提高思 想意识去工作。2. 责任再到位一些；责任心不仅仅是素养品质的代表，更是衡量一个人的终极目标，谁都不希望自己
2、是个没 有责任感的人，人都是抱着一种“别人怎样怎样，却很少去考虑自己哪里做得不够好？”， 要懂得换位思考。如果你在责任人的角度上，这件事是不是就应该有责任权重的划分了？谁 的责任谁负责，最切合实际的阐述，如果不能负责，可以上报领导，但绝不能闲置事情的发 展事态。3. 排查再细致一些；生产领域工作的人都知道，重大隐患排查不容忽视。我们每次看到或者听到哪个公司爆 炸了，哪个公司出现了危废隐患等，都不禁冷颤，也许那些所谓的安全事故都是由于隐患排 查不彻底造成的。如果我们能做到隐患排查细致彻底一些，是不是就不会发生那些事故？如 果我们在排查后严抓一下整改效果，是不是就能减小事故发生率？4. 奖惩再严格
3、一些；也许很多人都介意企业罚款这一项管理制度，也很排斥自己掏腰包，但是我们有没有想 过这个问题：“罚款和奖励都不是为了奖惩某个人或某件事，而是希望这件事能引起大家注 意，希望鼓励大家把工作做得更好！”。赏罚分明，力度要大，这样才能有效的做好人员管 理。5. 指挥再靠前一些；做事要有远见，目光要长远。我们工作不能单纯依靠领导的安排，也需要有自己的想法 和组织能力，企业中没有一辈子的领导，我们争取做工作的指挥领导者，“心里有想法，嘴里有策略，眼中有工作！”这才是智者、是有价值且公司需要的人才。凡事多做一点点，就 好比：0. 99365=003（积怠惰以致深渊）1. 01365=37.78（积跬步以
4、致千里）6工作再主动一些。没有被动工作是心甘情愿的，往往那些主动工作的人都是有目标、有计划工作的，不需 要别人的监督与被动安排。所谓的主动就是不用别人指使工作，手勤、眼勤、腿勤，有些工 作不用领导安排等领导安排时都已经呈报完成结果了，而且有多种解决方案等待领导定夺。 如果是你，你是不是也会喜欢这些主动工作的人？不是别人比你强，而是你没有别人做的好， 谁都不是傻子，工作做多少，做的好不好，大家心里都有数，只是有的人不喜欢表达，不愿 意去说。希望以上几句话可以激起你的工作热情，没有来不及，只有不去做。不要强调现在大家都这样，我们做的好就和别人不一样，我想融入集体，就得和大家保 持步调一致，我只能人
5、云亦云，我干嘛要突出表现的很好？好也不涨工资？好也不奖励？好 也不晋升？如果大家都是类似于这样的想法去工作，不仅是毁了你自己的前程，也给你 带来了负面影响。你不可能总在一个公司工作一辈子，如果有一天你离职了，你将步入新的 工作岗位，那时候你就会真实的感受到一个人的工作态度会给你带来多大的社会影响力。人 往高处走，水往低处流，有些潜移默化的小细节不是现实可以呈现出来的。当你接受新事物 的挑战时，你才会顿然醒悟，原来是有机会可以让自己得到锻炼的，但是你没有把握机会， 机会不会等着你去找它，而是上天给过每个人同等的机会，只是有些人善于发现，有些人懒 于去观察而已。送给大家一句话：“我们还年轻，不要让时间既蹉跎了我们的脸，又荒废了我们命”。 将来的你一定会感谢现在拼命的自己
