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1、优秀员工发言稿范文集合十篇 在我们平凡的日常里，我们总不得不须要用到发言稿，发言稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。信任很多人会觉得发言稿很难写吧，下面是我收集整理的优秀员工发言稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 优秀员工发言稿 篇1敬重的各位领导和同事：大家下午好！我是周忠豪，来自金太阳药业经营公司，很兴奋，也很荣幸能够站在这里。我代表获此殊荣的优秀中层管理者，感谢公司各位领导赐予我们的关切和帮助，感谢基层和我们团结互助的全体同事！诚心的感谢你们！相比较与其他许多同事，其实我并没有为公司做出什么了不得的贡献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽全力的去做好自己
2、的工作，做好每件事，仔细的去完成领导交给我的任务。我记得刚到单位参与工作的时候，领导就跟我说过：忠诚是大智，敬业是美德；踏踏实实做人，认仔细真做事。我想这将使我受用一生。今日，公司授予我这个荣誉称号，这既是对我过去一年工作表现的确定和赞许，更是对我们全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和激励！我不会因为过去的荣誉而沾沾自喜，傲慢自满。我也存在许多不足，成果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。在此，我代表优秀中层管理者慎重承诺，我们将把过去的成果作为新的工作起点，行于此而不止于此。我们将以更高的标准来严格要求自己，虚心学习他人特长，不断地学习，提高自身竞争力和岗位竞争力，仔细履行岗
3、位职责，踏实工作，一心一意的投入工作中，来回报给位领导和同事的期盼和激励。最终祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意！马年立刻行大运。感谢大家！优秀员工发言稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、团聚一堂，向团体领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所获得的成果，向xx全体员工呈现一年来所获得的成果。作为xx的一位员工，我感到由衷的兴奋，特殊是今日能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到特别的荣幸和激烈。首先，请答应我代表全部先进个人及优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向风雨同船、相互支持、并肩奋斗的xx同仁们致以崇高的敬意！
4、回顾一年来的工作，不论我们处于甚么样的工作岗位，都能够恪尽职守，忘我无私，勤勤奋恳地工作。有的忍耐着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致进微地做好服务和保障工作。大家不管遇到甚么样的困难，都不会畏缩，而是以xx人独有的坚韧、意志往克服困难、克服困难。面对xx，我们没有畏缩不前，而是进行周到的支配和部署，大胆细致的工作；面对金融危机，我们没有失往信念，而是鼓起志气，用聪慧和坚韧予以折服；我们没有停顿不前，而是接着我们的行程；我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此埋怨，而是放弃休假，又投进到惊慌的的工作中；我们忍耐了对家人
5、的百般思念之苦，我们放弃了多数个和家人团聚的节假日；我们克服了酷暑的煎熬，我们忍耐了蚊虫的叮咬；须要攻坚，我们自觉行动，须要奉献，我们主动响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才获得了骄人的成果。20xx年是不平凡的一年。公司经验了史无前例的发展与变革，公司x周年庆典代表公司走向成熟；服务xx等高品质楼盘表示公司已迈进高速发展的轨道。在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用新人担当重担，努力打造富有战役力、豪情的年轻管理团队。正在渐渐构成的xx后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场赌博而是历史发展的必定，是深厚企业文化熏陶的必定，是公司长远规划须要的必定。在xx，我
6、们找到了家的感觉，在xx，我们的职业生涯起先腾飞，在xx，我们找到了明天的方向。xx公司如今已经是一个洪亮的名字，她是公司全部同仁共同努力的结果。她有光辉的过往，也有让人骄傲的现在，更有让人憧憬的将来。作为一位xx人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定我们必需具有更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发展眼前，在学问经济的今日，在毕生教化时代已来临的时刻，沿袭守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，毕生学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们预备好了吗？让我们接着在适者生存，诚
7、者千里的旗帜下，开拓创新，放飞我们的幻想，点燃我们的豪情，挥洒青春的气力，活出青春的精彩。成果属于过往，荣誉回于大家，将来在于创建，让我们携手共进，把xx建设得更加美妙！感谢大家。优秀员工发言稿 篇3敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家好！我是_（部门）的_（姓名），很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此机会，向以前在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特性精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为这天的成果将
8、是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好的成果。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充溢期望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。我是_年_月进入公司的，此刻我的工作职务是_，主要负责_。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事潜力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都持续专心和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信
9、：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自己。俗话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是我们广阔“_”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，期望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。敬爱的同事们：我们这天播下诚恳，明天收获的将是信任！我们这天播下勤奋，明天收获的将是胜利！我们这天播下好学，明天收获的将是才智！我们这天播下信念，明天收获的将是辉煌！如今，
10、我觉得把公司称作是我们的“家”更相宜，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员就应充分发挥主子翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互帮忙让每个人都感受到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。我很荣幸加入_公司，并且和大家一齐工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有_精神的职工，我坚信：_的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。最终，我情愿和大家一同扎根_，为我们共同的家_公司奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为_将来的腾飞撑起一片蓝天！我信任，
11、在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，_年我们将取得更好的成果。立足_（城市），放眼世界！最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！感谢大家！优秀员工发言稿 篇4敬重的公司领导及同事们：大家上午好！我是xxx，在这年底，我竟然拿到了优秀员工这个评奖，这也许是我这一年最大的收获了，这也证明我的实力是得到了大家的一个认可，这对我是一个很大的支持的，所以在此深表感谢。我进入公司有个三四年了，始终都很努力，就是迫切的希望得到你们的认可，而在今日我拿到了，这是属于我的荣耀，我恒久都不会遗忘这一天，我是这么的幸运，我是这么的兴奋。得到这样的支持，我又有了许多的动力，
12、要知道我原先只是个一般员工，而我们公司有多数这样的员工，我只是其中一员，但是我却拥有了这份荣誉，这对我的意义是重大的，是我无法忘怀的。今年是一个多么不平凡的年份，又是多么艰难的一年，我们企业却趁机得到了发展，我的实力也被催发出来，所以说这一年对我而言是很有意义的一年。当然，我知道公司给我们这个荣耀，是对我的激励，对我工作的支持，所以我不会过多傲慢，而是会接着保持之前的那份虚心，照旧努力工作。立刻我们大家就又要面临新年的到来，新的一年，不管是我，还是公司，亦或是大家，都会是一场很大的挑战。原来我没有拿到这个荣誉的时候，或许我会觉得很难，但现在我顿生出许多的志气，想着这一年我都挺过来了，难得新年的
13、挑战，我还能退缩不成？明显是不能的，因为只有始终向前，胜利才会来临，一味地躲避和退缩，只会面临失败。我在这也向大家承诺，我只会更努力，工作于我已经不单单是任务，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那么在即将来临的新年里，我会把自己的工作安排给制定好，给自己定下一个短期和长期的目标，朝着这些目标前进，努力为给我荣誉的公司去贡献自我。这份难得荣誉，我会始终作为我前进的动力，努力的把自己的每一份工作都完成好，并协作大家的工作，为公司新的发展全力以赴。再次表达对公司的感谢，对同事们表示感谢，是你们平常的帮忙，我才可以有这样的荣誉，我才可以成为一名优秀的员工。那在这也真心祝福大家新年欢乐，祝大家
14、新年里与家人团聚，新一年有好的发展，我会跟大家携手前进的。感谢大家！优秀员工发言稿 篇5首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了!下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点看法：存在的主要问题：1、管理人员的综合素养不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事每天颂;工作随意，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级支配的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深化、不扎实，情愿做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严峻，会上不说
15、，会后乱说，不负责任地争论领导、争论同事，阳奉阴违、耍两面派，只探讨人不探讨事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业学问不探讨、不学习，工作阅历、专业学问缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关切、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜。2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，专心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严峻，大大阻碍了服务水平的提高。一是不能够做到对来宾“礼貌、热忱、亲切、友好”。酒店前台员工对待来宾视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，看法一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热忱适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素养。酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆闲聊，穿行于来宾之间，甚至挡道的现象较普遍。3、团队协作精神趋于表面化，一
