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1、人力岗位竞聘演讲稿模板尊敬的各位领导，同志们：大家好。我叫，岁，_党员，学历。_年_月调入铁山港区新农保经办中心，主要协助综合股股长开展工作并负责督导兴港镇新农保经办工作。今天，我参加竞争的是中层职务。能参加这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。竞聘该职务我有如下优势：我有扎实的基层工作经验经过_多年的基层锻炼，我对相关的业务非常熟悉。并且工作中，我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。长期的基层工作实
2、践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务。具备良好的人际沟通能力和_协调能力在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过_多年来基层岗位的学习和锻炼，使自己的业务能力、_协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。我深知中层职务职责的重要性中层工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了经办中心方针、政策；是否能积极主动配合中心领导，勇于改革、创新具有较强_能力和良好素质修养；是否善于博采众长带领大家团结
3、一致、万众一心、协调工作领导_。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备.，查看正文请使用站内搜索查看正文。第二篇：银行业务副经理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委。大家好。我叫.现年.岁，大学文化程度，_党员，.年.月在.支行参加工作，先后从事过出纳、会计记账、.等工作。.年.月，被.支行聘任为.科副科长，.年.月，担任.支行.分理处主任，.年.月，担任.支行.部经理，.年.月，担任.支行.主任。.年.月至.年.月，被抽调到.营业部.业务支持小组，负责.、和.等工作，在此期间，先后被.选派到.现场指导.工作，受到.领导的高度肯定，被总行评为.奖。.年.月调到.工作至
4、今。工作之余，我通过函授学习，.年取得了.文凭，.年取得了.文凭。在.支行工作期间，我多次被评为.被授予.和.称号。我的竞争优势是：阅历就是优势我现在的岗位是业务员。在这个岗位工作近.年的时间里，我在领导的关心指导、同事的支持帮助下，在工作方面，_全行员工进行新业务、新产品的操作培训累计.人次，并及时制定新业务、新产品的操作流程，顺利完成了业务系统各个升级版本的推广工作，协助相关业务部门顺利完成银行个人贷款业务、委托贷款、对公账户管理系统、财务管理系统、个人黄金买卖、国际结算业务上挂总行单证中心等项目的测试及推广应用工作。每年开展一次共_次检验业务应急处理能力的系统演练工作，增强了我行信息系统
5、业务灾难恢复应急管理水平。在参数管理方面，为加快推进“制度管理参数化，风险控制刚性化”进程，实现参数管理向运行管理标准、操作风险防控职能的转换，在省分行的统一部署和指导下，圆满完成了参数标准化管理阶段性工作，完善了账务统一运行体系，实现了网点运行标准、业务收费标准、业务收费行为的统一化和规范化，有效防范了运行风险和操作风险，充分发挥了参数刚性控制的效能，在全省参数管理质量考核中连续四年名列第一。我竞聘岗位是：银行业务副经理我拟定的竞聘岗位工作目标是：紧紧围绕营副经理工作总体要求，切实为副经理的业务运行安全提供保障，努力实现“低差错、无事故、零案件”的安全目标；核算差错率控制在以下，反交易笔数占
6、主机业务量的比例控制在以内，错账冲正笔数占主机业务量的比例控制在以内.，查看正文请使用站内搜索查看正文。人力岗位竞聘演讲稿模板（二）岗位竞聘演讲稿-中层干部岗位竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)各位领导、各位评委、全体同志们：大家好。首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。我叫，_党员，大专文凭，会计师、税务师，_省国际税务学会理事。_年在山阴县参加税务工作，_年调入原市税务局，_年调入现在市_。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上
7、下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。一是在饮食行业的_管理方面有新突破。改革了传统的_形式和税款征收方式，被_省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，_申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决
8、。四是在全省位置上有新突破。_年参加了全省征管改革方案的设计工作，_年与省局会编了_省_征管规程，在全省形成良好的影响。以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢。我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“三个转变”就
9、是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。“四个做到”就是。第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作_阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良
10、好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践_，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢大家。精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事：大家好。感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。我现年_岁，_党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势。一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任
11、过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。人力岗位竞聘演讲稿模板（三）尊敬的各位领导：您们好。我是人力资源部薪酬保险管理专责_。首先，感谢各位领导让我拥有了这样一个展示自我的舞台。接下来，我就个人对人力资源部副主任岗位一职的认识及具体工作思路将向在座的各位领导做详尽汇报，请各位领导不吝指正。一直以来，人力资源管理工作在企业发展中具有特殊的重要性。它是在与企业的经营战略和发展目标相结合的基础上，运用科学的技术和方法，建立一种具有
12、同化力和进取精神的企业文化，为_成员创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业快速成长和高效运作提供保障。一名优秀的人力资源工作管理者，不仅要深入理解人力资源管理工作在企业生产经营发展中的特殊重要意义。同时，要明确认识该职务在部门内部扮演着参谋者、管理者和专业技术能手的多重角色。作为参谋者，其职责主要是依据企业的发展战略、目标和任务，定期_收集人力资源有关信息，为企业重大人事决策提供分析、改进意见及解决方案。作为管理者，其职责主要是协助部门负责人做好企业内部_管理，提高员工工作绩效和工作能力，加强内部团结，协调与其它各部门之间的关系，用先进的管理理念及制度建立起适合本企业_
13、的人力资源管理模式。而作为专业技术能手，其职责主要是全面掌握和熟悉人力资源管理中各个职能模块的业务流程，同时正确指导下属员工开展日常管理工作，促进企业人力资源目标的实现和长远发展。正是由于人力资源部副主任一职在企业管理中担任着多元化的角色，从而对其岗位的竞聘者提出了更高的要求。本人主要是基于以下四个方面的原因，认为自己具备竞聘这个岗位所必须的素质：一是思想素质过硬。作为一名_员，积极参加保持党员先进性教育活动，坚持听好每一节党课，加强政治理论学习，客观剖析自己存在的问题并加以改进；在兼任机关党支部宣传委员期间，始终将“服从于_、服从于纪律，不断提高执行力”作为自己的工作准则，从而使自己的政治敏
14、锐性和政治鉴别能力得到了较大的提高。二是专业理论知识扎实。我于_年取得人力资源管理大专学历，现在读人力资源管理专业本科，并将于今年年底修完全部学业。接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等专业技术培训，曾获得_公司职业技能鉴定培训管理员资格证书、_市电力公司现代教育培训知识竞赛二等奖;熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理各方面的法律法规及政策。通过近五年的专业学习，已形成了较为系统的现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。三是实践经验丰富。自_年以来，参与过人力资源管理各个职能模块工作流程的实践学习。一是参与处理过本单位多起劳动关系、体制改革等纠纷和法律案件。二是协助领导妥善解决人力资源
15、招聘、竞聘和淘汰减员工作中出现的各类矛盾和问题；三是在劳动工资统计、劳动_定员方面曾协助市电力公司积极开展了以下工作：_年_月被市公司抽调参与工资改革测算与分析工作。_年_月被市公司抽调参与铜梁供电公司劳动工资、社会保险及人事档案基本情况调查。_年_月参与市公司薪点工资管理制度的研究和学习。_年_月被市公司指定参与_各基层供电局及供电公司劳动工资统计年报。同年获市电力公司劳动工资统计工作先进个人称号。_年_月被市公司指定专项_合川、铜梁、大足、潼南及永川等五个供电公司劳动定员测算情况._年多的人力资源管理及实践经验，让我对现代企业人力资源管理模式有了系统的了解和经验积累；对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够指导各个职能模块具体工作的开展。四是行政综合能力较强：第一。具备较
