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1、廉政谈话统计 附件2表谈话地点:谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长谈话地点:谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部常务副部长年月曰XXX从三个方面汇报了区委组织部党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的主要工作来推进，纳入组织工作总体布局，和领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究布署、统一组织实施、统一检验考评，部机关多年来没有违纪违法现象。严格推行“第一责任人”职责，主要工作亲自布署，重大问题亲自过问，关键步骤亲自协调。结合部机关机构设置实际，确定了班子组员共同
2、抓、分管科室 中心 详细抓、上下联动配合抓的党风廉政建设责任体系，深入强化了领导班子的牵头抓总作用、班子组员的协同配合作用和科室层面的自律作用。认真谈话内容落实区委有关落实“两个责任”的相关文件精神，根据集体领导和个人分工负责相结合，围绕传达学习、组织推进、教育监管、廉洁自律、示范表率等个人责任，将领导班子组员及每个岗位应负担的党风廉政建设职责进行了细化分解，确保党风廉政建设工作任务的全方面落实。部机关每十二个月最少2次专题研究党风廉政建设相关工作，研究党风廉政建设工作计划，立即发觉和处理党风廉政建设方面可能存在的问题，做到防微杜渐，并制订相关文件。二是廉洁自律、廉洁谈话内容从政相关要求落实情
3、况。坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项汇报工作，开展组织部长“双向约谈”，立即处理各类苗头性、倾向性问题。结合群众满意度治理工作，会同区纪委、区直机关工委开展作风抽查暗访5次，给3名干部党纪政纪处分，约谈相关责任人25名。把党风廉政建设纳入干部教育培训总体布署，结合群众满意度治理工作，培训机关机关中层干部、村 小区 干部等2200余人次。去年以来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效治理。今年以来，认真开展“三严三实”专题教育,努力处理党员干部存在的“不严不实”问题。将党风廉政教育作为部机关集体学习的
4、主要内容，认真学习上级有关反腐倡廉的主要指示精神和廉政准则等文件精神，开设组工干部廉政讲坛，定时邀请教授讲座或教导，每十二个月不少于2次，并适时开展心得交流活动。组织组工干部观看忏悔录、作风建设永远在路上等专题教育片，赴区反腐倡廉警示教育基地接收现场教育，使组工干部以案明纪、引认为戒，增强拒腐防变的能力。落实中央“八项要求”和省市区委一系列制度要求，制订部机关厉行节省、严格考勤、文明过节、规范服务、“三评一考”等一系列工作制度，做到令行严禁、公道正派、廉洁自律。严格落实财经纪律，包括大项或主要财务支出，全部经部领导班子集体研究决定，没有设置“小金库、滥发奖金等情况。实施全员岗位风险防范管理机制
5、，对照廉政准则等纪律要求，每个科室 中心 、每名组工干部立足岗位实际，深入排查党风廉政方面存在或潜在的风险，拉起“警戒线”，打好“预防针”弘扬“围绕中心、服务大局，敏学笃行、严谨守纪，公道正派、老实可靠，勇于担当、争创一流”的32字部风，建设“部风墙”和部机关文化长廊，以文化建设促廉政建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。三是其它相关问题。即使对党风廉政建设能够根据要求抓好落实，但也存在部分需要改善的地方。平时关键精力用在抓组织工作上，存在组工业务学得多、廉政警示教育开展得少，党风廉政建设强调得多、详细抓得少的问题，也没有常常性地对组工干部廉洁自律情况开展检验。同时，勤俭节省
6、还有改善空间，在开会、发文等公务活动中，节俭不根本，有时为了追求更加好的工作效果，推进工作不重视算“成本”账。XXX从三个方面对加强区委组织部党风廉政建设提出了要求。一是要对现在的形势有清醒认识。党的十八大以来，中央和省、市、区委抓作风建设一直力度不减、标准不降，而且是标准越来越严、力度越来越大。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，务必对作风建设的长久性、艰巨性保持清醒认识，果断杜绝侥幸心理和懈怠思想，一直保持高度的自觉性、警惕性。二是组织部门要坚持标准更严、要求更高。组织部门担负的责任意味着对自己必需要有更高的标准和要求。首先，必需愈加从严律己，谨言慎行，慎小慎微，绝不能把组织部门等同
7、于通常部门，组工干部绝不能把自己等同于通常干部。其次，必需把责任扛在肩上，从严抓好干部监督工作，勇于较真碰硬，勇于抹下面子，对相关违纪行为，不姑息、不偏护、不纵容，严格根据要求严厉处理，努力营造风清气正的良好环境。三是要从严落实各项纪律要求要求。要一直保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严格落实好中央和省市区委一系列要求要求，严格遵守各项工作纪律、组织纪律、保密纪律，在标准问题上“瞪起眼”来，不碰红线，不越雷池。要深入加大监督查处力度，对于出现问题的干部，发觉一起、查处一起，绝不姑息纵容。附件2表谈话地点:谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部副部长、老附件2表谈话地点:谈话人及职务谈话对象及职务
8、区委组织部副部长、老干部局局长年月曰XX从三个方面汇报了区委老干部局党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党委主体责任落实情况。加强组织领导，一直把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入单位年度整体工作目标，同布署、同落实、同检验、同考评。在落实党风廉政建设主体责任制过程中，明确了领导班子及组员落实党风廉政责任制的工作职责，坚持“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，逐层抓落实；每十二个月初签署党风廉政建设目标责任书，出谈话内容台党风廉政建设责任制工作实施方案，健全廉政建设工作体制机制；建立专题会议制度和考评机制，规范权力运行，并主动配合纪委派驻五组完成日常纪检监察工作，确
9、保本局党风廉政建设责任制落到实处。切实推行好党风廉政建设第一责任人职责，坚持做到主要工作亲自布署、重大问题亲自过问、关键步骤亲自协调，切实落实主体责任：思想上强化认识，牢靠树立不抓党风廉政建设就是严重渎职的意识，把党风廉政建设看成份内之事，做到常研究、常布署，带头抓、详细抓，充足发挥表率作用；行动上做表率，严格实施重大问题请示汇报制度，坚持民主集中制，重大问题由领导班子集体讨论决定，深化政务公开，加强民主监督机制。二是廉洁自律、廉洁从政相关要求落实情况。强化理论学习，自觉加强理论学习和党性修养，以理论上的清醒和坚定，保持思想上、政治上的清醒和坚定。建立党风廉政建设情况定时约谈制度等方法，由领导
10、班子组员定时和分管科室责任人进行谈心谈话，强化干部监督管理。定时组织学习优秀经典活动，以焦裕禄、朱彦夫等优秀经典的事迹，促进党员干部廉洁从政意识。发挥老干部及群众监督机制，利用公开电话、意见箱、QQ群、网上党建平台等路径，加强信息平台建设，亲密联络群众，强化监督机制，从谈话内容源头上防治腐败。坚持民主集中制，定时检验领导班子组员党风廉政建设任务完成情况，定时对领导班子运行情况、优化方向和领导干部履职尽责、能力绩效、作风建设等，进行分析研判，查找不足，整改提升。健全完善制度体系建设，严格遵守中央“八项要求”和省市区委一系列制度要求，在“三公”经费管理使用、公车管理等方面严格按制度办事，提升管理规
11、范化水平。严格落实财务管理制度，制订财务管理制度，规范经费支出的范围和开支标准，明确财务审批程序及审批人的权限和责任，制订控制经费的合理方法，对于主要活动、重大财务开支等事宜提交班子集体讨论决定。没有私设“小金库”，也没有滥发奖金补助等现象。建立健全相关防控方法和制度规范，经过推进制度建设、监督约束机制建设等方法，全方面落实“三重一大”事项集体研究机制、民主决议制度、政务公开制度，制订了局机关和下属单位业务工作衔接步骤，消除程序漏洞，加强监督约束。加强组织监管和社会监督，深入完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行”的管理方法，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效落实落实。三是其它相关问
12、题。1、改善方法。在以后党风廉政建设过程中，将对照“三严三实”要求和党风廉政建设责任制要求，不停强化为老服务责任意识，围绕老干部迫切要求处理的热点、难点、关键问题去研究政策、开展工作，提升为老干部办实事、解难事的工作成效，接收老干部的监督和评判。认真推行好“一岗双责”在做好表率的同时，对单位其它党员干部加大教育力度，经过多讲常讲廉洁自律相关要求，让党员干部时时刻刻切记廉洁勤政。不停完善党风廉政相关制度建设，形成愈加完整的制度体系，从而有效预防和监督。2、意见和提议。加强单位党委 党组 和纪委监察部门的沟通协作，按季度将开展的党风廉政建设工作情况及存在的问题和整改情况向纪委派驻机构进行汇报。深入
13、完善考评体系，加大责任追究力度，增强落实主体责任的主动性、主动性。XXX就加强区委老干部局党风廉政建设提出了三点要求。一是要正确把握形势，做到警钟长鸣。党的十八大以来，中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求，应该认识到，中央和省、市、区委反腐败旗帜鲜明、态度果断。区委老干部局是为全区离退休老干部服务的工作部门，能不能做到廉洁自律，直接影响老干部服务工作的水平和质量。一定要深刻认识反腐败斗争的长久性、复杂性、艰巨性，认真落实落实中央和省、市、区委相关精神，坚定不移地抓好党风廉政建设。二是要严明纪律要求，确保令行严禁。要本着科学适用的标准，对部分关键领域、关键部门、要害岗位的制度认真清理
14、完善，找准问题的关键，做到有的放矢、对症下药，提升制度建设的适用性、针对性和可操作性，增强制度的“刚性”约束力。要加强监督检验，加大问责力度，对发觉有问题的干部，要及早提醒教育，立即谈话、函询、诫勉，使其悬崖勒马，免入歧途。三是要落实责任分工，打造过硬队伍。要把反腐倡廉建设纳入整体工作布局中，真正做到党组织不松手，一把手不甩手。局领导班子组员要自觉做到行动先于通常干部，标准高于通常干部，要求严于通常干部，发挥好带头表率作用。要结合“三严三实”专题教育组织党员干部认真学习“八项要求”、廉政准则等相关纪律要求，使党员干部警钟长鸣、时刻保持警醒。谈话人署名：工作人员署名：纪委工作人员署名：附件2表谈
15、话地点：年月曰谈话人及职务谈话对象及职务区委组织部副部长、编办主任谈话内容XXX从三个方面汇报了区编办党风廉政建设情况。一是党风廉政建设党支部主体责任落实情况。区编办党支部一直坚持把党风廉政建设工作和机构编制事业发展同时计划、同时布署、同时考评，把党风廉政建设工作同全办整体工作发展通盘考虑、一并筹划。一直坚持关键工作亲自布署、重大问题亲自过问、主要步骤和方面亲自协调，并以身作则、率先垂范，主动担负起反腐倡廉工作的首要责任。成立党风廉政建设领导小组，和班子组员和机关科室责任人层层签署党风廉政建设责任书，逐层抓好落实。建立定时汇报制度，严格实施“三重一大”事项汇报制度，凡重大事项决议、主要干部任免
16、、主要项目安排、大额资金的使用等事项均经过民主论证，并广泛征求党员干部意见后由领导班子以会议形式集体讨论决定，并向区纪委汇报。四是坚持党务政务公开。充足利用区政府网和单位门户网站，立即对领导分工、党风廉政建设和工作动态进行公开，强化外部监督，增加工作的公开透明度，自觉接收社会各界和群众的监督，有效杜绝了腐败现象的发生。党支部每七天一次集体学习，不停提升党员干部接收监督和严格实施党的纪律的自觉性。认真落实民主集中制，确保重谈话内容大事项科学决议。二是廉洁自律、廉洁从政相关要求落实情况。开展改善作风专题行动和“慵懒散”专题治理行动，严格落实各项工作纪律，下发有关深入加强作风效能建设的通知，严厉全办作风纪律，对违反纪律的个人实施全办通报。
