一创双优自我剖析培训资料

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1、一创双优自我剖析精品资料“一创双优”再动员自我剖析根据段书记到我县调研讲话精神，从思想观念、工作作风、工作机制方面剖析问题，分析问题根源，明确整改的目标，确定努力的方向。现在对照实际，作如下分析：一、 存在的主要问题（一）、思想作风方面思想认识不够，对为人民服务的精神领会不够透彻。在工作当中主动性较差，服务态度欠佳、缺乏热情和责任意识。存在“事不关己，高高挂起”的心态。没有把服务对象当成自己的亲人对待，不作换位思考，如果是自己的亲人来办事是什么态度，办事效率又是如何？（二）、工作作风方面工作效率不够高，存在拖拉现象，人情关难过，工作上讲人情而放松了要求。就小额贴息贷款而言，自己为了完成上级分配

2、的放贷任务，私自降低标准，有放“人情款”的现象，但请领导放心绝没有“吃、拿、卡、要”的现象。（三）、工作机制方面仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 2精品资料在执行上级政策时，要求不严，存在私自降低标准现象。工作亮点不亮，特色不突出，名片不名。只为任务而工作，认为自己年龄较大，没必要要求那么严，更不愿得罪人，怕伤和气，平平庸庸。虽没有带散一班人，但使其他同志的工作积极性没有得到充分发挥。二、主要原因（一）宗旨观念有所淡化,自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。忙于具体的事物工作，而不去研究思考问题。安于现状，思想上放宽标准，没有时刻提醒发展的紧迫性和压力感。( 二 )工

3、作中有依赖思想.无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥集体的合力作用，造成工作被动。三、整改措施随着一创双优活动的不断深入，更加清醒地认识到存在的问题的严重性。在今后的工作中，我认为该从以下几方面进行改进：1 、进一步改进工作作风。克服消极思维所造成的各种束缚，克服急躁情绪，增强责任心，不断完善和提高工作水平，2 、坚持以制度管人，以纪律约束人。在工作和管理上，严格机关管理，分工明确，协调到位，坚持原则，赏罚分仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 3精品资料明。对每一项工作，责任落实到人，定目标、定任务、定时限、定奖惩。3 、突出工作重点。一严要求，针对小额贷款坚决按政策执行，按规章制度办事，严把人情关。二是增强服务意识，新农保工作做到服务热情、工作主动、让广大群众切实的享受到精神保障和利益保障。三是强力抓农民创业培训。让农民真正学到一门会用、能用、实用的技能，为农民增收创业提供切实可行的技术支持。4、工作要有创新意识。创新并非就是轰轰烈烈、惊天动地，创新就是要改变生搬硬套的工作模式，使我们的服务对象都知道杨村有个人社所，人社所能为我们做什么？我们需要人社所去做。努力在各项考核中做到让群众满意，领导放心，自己不慌。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢 4