主食产业公司加班管理规定

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1、制度2021年主食产业公司加班管理规定单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年主食产业公司加班管理规定主食产业公司加班管理规定第一条一般科室人员如确因工作需要周日或假日进行工作的，由员工填写加班申请单，由部门负责人(主管级以上人员)签批后，方可计为加班。第二条除公司批准的加班时间外，未经申请批准的在司时间一律不认定为加班。第三条加班时间最小为0.5小时，加班费按统一基数计算。第四条助理级以上人员收入已包含加班费，不另计加班。物业经理人：. 篇2：奇迹超市加班制度奇迹超市加班制度1、超市要求员工在正常工作时间内有效完成工作，因此超市原则上不鼓励加班。但由于工

2、作的需要或任务紧急，员工有义务按要求加班。所有加班必须事先取得店长或人事部的批准。2、加班补偿原则上采取同等时间补休的方式解决。确因工作需要未能补休者，公司给予加班补贴。3、加班补贴标准1)平时加班：员工工作时间外，超时经批准可计加班，按25元/天计发加班费，加班超过5个小时的，按一个工作日计发加班费;3个小时内按半个工作日计发，在1个小时内不计加班。2)法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节)，法定假日加班原则上以相同天数换休，如确因工作所需未能补休的，则按1：3计发加班费;篇3：加班管理规定(1)加班管理规定公司希望员工在每天8小时

3、工作制内完成本职工作，确因工作需要加班或值班，才予批准。1、加班时间限制：1)工作日加班每日不超过1小时，特殊情况时不超过3小时;2)每月累计加班上限为36小时。3)不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。4)凡需加班者，均须填写加班登记表申请加班。5)员工加班需经总经理审批。6)加班完毕员工应在加班记录表中填写加班情况。7)部门负责人应在月底汇总本部门全部加班纪录，填写部门加班记录汇总表，送人力资源部存档。8)人力资源部应在月底汇总本公司全部加班纪录，填写公司加班记录汇总表，报送公司领导审批后存档、计算加班费用。9)加班费用的计算。10)平日加班：加班工资=本月每小时工资额(本月工资额/21天/8小时，以下同)1.5倍加班时间。11)双休日加班：加班工资=本月每小时工资额2倍加班时间。12)法定节 日加班：加班工资=本月每小时工资额3倍加班时间。优质文档2