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1、有关劳动合同范文合集十篇 随着人们法律意识的加强，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我收集整理的劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇1敬重的单位领导：我叫*，女，28 岁，高校本科毕业，20xx年 1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。在上班期间我担当过会计记账、出
2、纳和储蓄柜员三项职务，为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐性细致地办好每一笔业务，给客户一个满足的服务。因为我工作仔细、细致，两年来，并未产生重大失误，未与客户发生一起争吵。由于我的优质服务，赢得了客户的满足和信任。二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间， 抛开繁琐的家务，集中精力，主动主动地抓好业务学习，不断地提升自己的学问水平，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。经过两年的实践和熬炼，现在不仅娴熟完成本职工作，而且
3、主动帮同事分担工作 。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比， 还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续签劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示天元村镇银行的美妙形象。此致敬礼申请人：年 月 日劳动合同 篇2甲方_地址_法定代表人(主要负责人)：_乙方_性别_身份证号码_现住址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容
4、和工作地点甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条本合同双方各
5、执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间： 年 月 日劳动合同 篇3我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一般持支持看法。同时，不行忽视的是，违约赔偿金额的过高或过低约定，往往不利于有效爱护，劳动合同守约方的合法权益，有时，对违约方的惩罚也高于实际承受实力。我们不赞成劳动合同当事人随意违约解除劳动合同，同时我们也不能忽视市场经济对劳动力资源配置的引导，及劳动者择业权的爱护。为此，劳动合同违约赔偿数额标准的法定化具重要意义。应明确的是违约金的设定
6、具有惩处性，也即在一方当事人解除劳动合同而又未造成其他损失的状况下予以适用之。虽然违约金的设置是双方当事人意思自治之结果，但在许多状况下实际是用人单位一方事先设定，劳动者为争取该就业机会，而不得不接受之条款，其中亦不解除是劳动者要设定该条款的可能。但应留意，劳动者在劳动力市场中处于相对弱势的地位，因客观状况可能性无法分析以后违约情形，当一方解除合同时，将陷自己于不利地位。同时，若国家无统一标准的设定，那么必定产生各行业、各地域、甚至同一行业、同一用人单位内部违约金标准的不一，无形中产生不同劳动者等级的差别，甚至出现相应卑视。为此，制订统一违约金标准明显实有必要。至于赔偿条款，则应依据合理赔偿原
7、则，视该违约造成另一方损失状况而定，对于这一点，律师赞同违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的规定。劳动合同 篇4甲方：地址：乙方：身份证：住址：联系电话：应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1、甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格的企业。2、乙方是国家承认全日制学历教化高校在学学生。二、实习生信息1、姓名性别专业学校2、实习期限：年月日至年月日;三、甲方的权利和义务1、实习期间，甲方负责为乙方供应必要的技能培训和学问学习的机会，供应实习岗位。2、乙方实习期间，甲方支付乙方肯定数额的生活补贴。3、乙方实习期间，如乙方违反
8、甲方规章制度，甲方有权终止本协议。4、实习期间，甲方为乙方办理人身损害意外保险，如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故，由保险公司担当相应赔偿责任。5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。6、实习期间，发觉有不利于群体如发觉乙方有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;甲方有权终止本协议。7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。四、乙方的权利和义务1、乙方必需供应所在学校介绍信，证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关相宜。2、乙方必需到甲方要求的医院体检，体检合格
9、后方可起先实习。3、实习期间，乙方有权接受甲方供应的必要的技能培训和学问学习。4、实习期间，乙方必需遵守甲方规章制度，如有违反依照甲方规定处理。5、实习期间，乙方有权享受甲方同意赐予供应的生活补贴及其他待遇。6、实习期间，乙方想终止本协议，必需提前10天书面通知甲方。7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非实习范围内活动负伤的，甲方不担当责任。8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。五、实习待遇1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用_元/月2、补贴发放时间每月日前3、依据乙方工作表现，甲方可能赐予其他嘉奖。六、争议解决本协议履行期间，如双方发生争议，可以向当
10、地法律部门提出诉讼。七、其它事项本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日劳动合同 篇5合同编号：员工姓名：劳动合同书甲方名称（公司）： 法定代表人：居处：乙方名称：身份证号：户籍所在地： 通信地址：联系方式：紧急联系人： 通信地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、同等自愿、协商一样的原则订立本合同。签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动酬劳、社会保险、福利待
11、遇、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他状况；乙方已向甲方照实说明甲方希望了解的与本合同干脆相关的基本状况。第一条 劳动合同类型和期限（一）本合同类型及期限按以下第 种方式执行。第壹种 有固定期限合同：从年 月 日至年 月 日止，共计 年。第贰种 无固定期限合同：从年 月 日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。第叁种 以完成肯定工作任务为期限：从年 月 日，至工作任务完成时止。该工作任务完成的标记为，任务完成本合同自然终止。（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 第壹种 无试用期。第贰种 试用期从从年 月 日至年 月 日止，共计 个月。其次条
12、工作内容和工作地点（一）双方约定，乙方的工作岗位为。（二）双方约定，乙方的猪獒工作地点为： ，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的改变而改变。（三）乙方同意：甲方可以依据生产经营的须要，或乙方的工作实力、工作表现、健康状况等状况，临时支配或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时支配或合理调整相应工作任务的，属于严峻违反甲方规章制度的行为。（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。（五）乙方应依据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双
13、方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。第壹种 标准工时制：乙方平均每周不超过40小时，详细工作时间见公司相 关制度。第贰种 不定时工作制：乙方的工作时间由甲方依据乙方工作岗位的职责 要求敏捷支配。第叁种 综合计算工时工作制：乙方的工作时间在核定的综合计算工时周期内计算。（二）在本合同周期内，甲方可以在不违反法律、法规的强制性规定的情形下依据生产经营的须要，对乙方的工作时间做相应的调整和支配。（三）确因工作须要甲方需支配乙方延长工作时间的，乙方同意予以协作。甲方支配乙方加班的依法向乙方支付加班费用。（四）甲方依法支配乙方休息休假，保障乙方的休息权利。第四条 劳动酬劳（一）乙方的工资标准按以下
14、第 种方式执行。第壹种 见甲方与乙方于年 月 日签署的 。第贰种 见乙方年 月工资单。第叁种 见甲方于年 月 日签发的工资调整函。第肆种 。（二）以上所诉乙方月度工资，包括全部国家和地方规定的津贴和补贴，以及乙方应当依法担当的个人所得税、社会保险等费用，此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（三）甲方每月 日前，支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。第五条 社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家级地方的相关规定，依法为乙方办理社会保险。依据法律、法规规定，社会保险中应当由乙方个人担当的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲方依法根据甲方的各项相关制度政策向乙方支付各项福利待遇。（三）乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇，根据国家、地方及甲方相关的规定执行。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方有关劳动爱护规定，为乙方供应必要的劳动条件，以及符合国家平安卫生标准的工作环境和必要的劳动爱护用品，依法保障乙方在工作中的平安和健康。（二）甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、劳动平安卫生及相关规章制度的教化和培训，涉及
