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1、盛华煤矿工伤保险管理制度工伤保险管理制度工伤认定申请职工发生工伤或被诊断为职业病时，配合工伤管理部门进行工伤认定申请。15天内提交工伤认定申请表、劳动合同书复印件、医疗诊断证明或职业病诊断证明、首次工伤入院报告单、事故报告及证人证言、照片及身份证复印件、企业法人营业执照等材料，由矿工伤管理部门负责报送集团公司工伤保险管理处。工伤职工未在规定时限内提交工伤认定申请，造成的一切后果和损失由所在单位或个人承担，并给予所在科队罚款500-1000元。工伤医疗职工发生工伤或被诊断为职业病必须到定点医疗机构进行治疗。3天内，以书面形式告知矿工伤管理部门。工伤认定前的医疗费先由单位或个人垫付，待工伤认定书下
2、达后符合工伤保险支付范围内的费用全额报销。认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭工伤认定书、工伤证到工伤管理部门备案后，到定点医疗机构实行挂账治疗。职工在上下班途中或因公出差时发生意外，情况危急时可到就近的医疗机构救治，3天内通知矿工伤管理部门，病情稳定后及时转入工伤定点医疗机构。职工发生工伤专往集团公司以外的医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承担。工伤鉴定工伤职工住院治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等申请劳动能力鉴定。相关规定工伤职工鉴定后存在残疾需配置辅助器具的，应到省工伤保险中心指定的配置机构进行辅助器具配置。工伤职工进行康复治疗的，应到省工伤保险管理中心指定的康复医院进行康复治疗。工伤职工违反工伤管理规定的，停止享受工伤保险待遇。1月5日前发生工伤原渠道原途经解决。盛华煤矿1月5日
