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1、中国地质大学21秋信息资源管理在线作业二答案参考1. 控制论的奠基人维纳则把信息看作广义通信的内容。他在控制论与社会(1951年)一书中写道：“信息就是我们在适应外部世界，并把这种适应反 作用于外部世界的过程中同外部世界进行交换的内容的名称。”( )A.错误B.正确参考答案：A2. 凡主要情况出现在被审计单位资产负债表日之后的重要期后事项，注册会计师应提请被审计单位调整财务报表。( )凡主要情况出现在被审计单位资产负债表日之后的重要期后事项，注册会计师应提请被审计单位调整财务报表。()错误3. 总部资产的显著特征是( )。 A能够脱离其他资产或者资产组产生独立的现金流入 B资产的账面余额难以完
2、全总部资产的显著特征是()。A能够脱离其他资产或者资产组产生独立的现金流入B资产的账面余额难以完全归属于某一资产组C资产的账面价值难以完全归属于某一资产组D难以脱离其他资产或者资产组产生独立的现金流入CD4. 企业自行开发无形资产发生的研究、开发支出均应列入无形资产的成本。( )企业自行开发无形资产发生的研究、开发支出均应列入无形资产的成本。()错误5. ( )网是一个网，它包含了文档或文档的一部分，描述了事物间的明显关系，且包含语义信息，以利于机器的自动处理。A.互联网B.万维网C.语义网D.知网参考答案：C6. 信息服务应具有信息产品、信息用户、信息服务机构、信息服务设施、信息服务方法等五
3、个基本要素。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 企业国际化的第一阶段首先是( )。A、成本优势B、后发优势C、小规模技术优势D、国内市场优势企业国际化的第一阶段首先是( )。A、成本优势B、后发优势C、小规模技术优势D、国内市场优势正确答案：D8. 公司治理的内容不包括( )。A如何配置、行使公司的控制权B如何评价和监督董事会、经理层、员工C公司治理的内容不包括( )。A如何配置、行使公司的控制权B如何评价和监督董事会、经理层、员工C如何设计、实施公司的激励机制D如何协调公司与公司利益相关者的关系正确答案：D本题考查的是公司治理三个方面的内容。9. 依据合同法，出现了( )情况，一方当事人
4、有权解除合同。 A一方当事人的实际违约行为导致合同目的不能实现依据合同法，出现了()情况，一方当事人有权解除合同。A一方当事人的实际违约行为导致合同目的不能实现B发生不可抗力事件，致使合同不能履行C一方实际违约，经催告仍未履行D预期非根本性违约E履行期限到来之前一方没有正当理由而明确表示自己将不会履行债务ABCE10. 信息系统文档管理内容不包括( )。A.文档制定B.文档修订C.文档存档D.文档安全参考答案：D11. 投资者缴付企业的出资额大于其在企业注册资本中所拥有份额的数额，计入( )账户进行核算。 A实收资本 B资投资者缴付企业的出资额大于其在企业注册资本中所拥有份额的数额，计入()账
5、户进行核算。A实收资本B资本公积C资本溢价D盈余公积B12. 组织战略的规划方法有( )。A.SWOT矩阵法B.波特五力模型C.关键成功因素法D.战略目标集转化法E.价值链分析法参考答案：ABCE13. 促进信息资源管理产生的主要因素是信息技术的发展。( )T.对F.错参考答案：T14. 资本的构成不包括( )。 A普通股 B银行短期借款 C应急开支准备金 D盈余资本的构成不包括()。A普通股B银行短期借款C应急开支准备金D盈余B15. 在物流各项活动中装卸搬运的特点有( )。 A安全性要求高 B安全性要求低 C作业量大 D作业量小 E在物流各项活动中装卸搬运的特点有()。A安全性要求高B安全
6、性要求低C作业量大D作业量小E机动性较差ACE16. 我国政府机构的四个层次分别是国务院、省、县和( )。A居委会B街道C村D乡我国政府机构的四个层次分别是国务院、省、县和( )。A居委会B街道C村D乡正确答案：D17. 信息评价应包括对信息源、信息准确度和信息经济性三方面的评价。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 资产负债表中的资产项目是( )排列。 A按其流动性 B按其重要性 C按其有用性 D按其随意性资产负债表中的资产项目是()排列。A按其流动性B按其重要性C按其有用性D按其随意性A19. 信息系统安全层次模型中实体安全不包括( )。A.场地环境安全B.硬件安全C.网络安全D.介质
7、安全参考答案：C20. 项目管理的( )包括的内容有：任务设置; 资金划分; 任务计划时间表; 协同过程与保证完成任务的条件。A.任务划分B.计划安排C.经费管理D.审计与控制参考答案：A21. 节日营销策划、事件营销策划和体验营销策划是比较常见的营业推广策划方式。( )节日营销策划、事件营销策划和体验营销策划是比较常见的营业推广策划方式。( )参考答案：22. 股份有限公司在采用溢价发行股票的情况下。企业应将相等于股票面值的部分记入“股本”科目，其余部分在扣除发行股份有限公司在采用溢价发行股票的情况下。企业应将相等于股票面值的部分记入“股本”科目，其余部分在扣除发行手续费、佣金等发行费用后记
8、入“资本公积”科目。()正确23. 信息资源管理过程中的首要环节和基础部分是( )。A.整理B.保管C.收集D.服务参考答案：C24. ( )网，是面向整个社会需求的信息资源及其开发利用的体系。具体而言，是指各相关经济信息提供部门和使用部门建立的各种数据库、信息中心和信息应用系统。A.信息资源网B.语义网C.互联网D.万维网参考答案：A25. 信息资源规划，是指对组织中信息的采集、处理、传输到使用的全面规划，信息资源规划的缩写是( )。A.IRPB.IMPC.EIAD.CIA参考答案：A26. 营销环境分析的基本方法 目的与要求 通过对材料的理解与分析，掌握营销环境分析的基本方法。 材料 美国
9、洛营销环境分析的基本方法目的与要求通过对材料的理解与分析，掌握营销环境分析的基本方法。材料美国洛杉矶有一位商人1977年以25万元的巨款买下了一项专利生产一种叫“米沙”的玩具熊这是1980年莫斯科夏季奥运会的吉祥物。此后两年，该商人一直致力于“米沙”的市场营销，成千上万的“米沙”生产出来，一切如预期的，“米沙”销路很好。该商人预测，这项业务的收入可达5000万到1亿美元。然而，意料之外的事情发生了，由于当时的苏联入侵阿富汗并且拒绝撤军，美国宣布不参加1980年的莫斯科奥运会，骤然间，“米沙”变成了被人深恶痛绝的象征再也无人购买，该商人预计的收入也化为了泡影。实践内容试分析从该案例中我们可以得到
10、什么启示?拟写一份环境威胁与市场机会分析报告。从案例中我们看到，在进行企业营销的时候，我们不仅仅要注重微观环境的分析，宏观环境的分析也非常重要。只有对国际宏观和微观环境进行全面分析，我们才有可能避免环境威胁，发现环境机会。 环境威胁是指环境中有碍企业营销的趋势。 营销机会是指能使企业获得比竞争对手更多利益的营销时机。 27. 一个控制系统必须由若干个要素组成，主要包括：( )。A.控制主体B.控制目标C.控制标准D.控制手段E.一个控制系统必须由若干个要素组成，主要包括：( )。A.控制主体B.控制目标C.控制标准D.控制手段E.控制对象正确答案：ABE28. 管理过程是由一系列相关职能组成的
11、，这些职能包括( )。 A计划 B组织 C领导 D控制 E协调管理过程是由一系列相关职能组成的，这些职能包括()。A计划B组织C领导D控制E协调ABCDE29. 出租人出租一台设备，其公允价值为100000元，租赁期为4年。租赁届满后，设备转归承租人。如果租赁合同规定承租人出租人出租一台设备，其公允价值为100000元，租赁期为4年。租赁届满后，设备转归承租人。如果租赁合同规定承租人于每年年初支付租金27956元，则出租人的内含利率为()。A7%B8%C9%D10%B30. 研究者认为：“信源也就是消息的来源，可以是人、机器、自然界的物体等”，也可以是一个事件。( )A.错误B.正确参考答案：
12、B31. 论述决定企业核心能力的五种主要的无形资源。论述决定企业核心能力的五种主要的无形资源。非物质性的无形资源既然具有这么大的作用，下面我们就详细介绍决定企业核心能力的五种主要的无形资源：市场资源、人才资源、知识产权资源、基础结构资源及企业的组织能力。 (1)市场资源 企业的市场资源是企业所拥有或控制的，同市场密切相关的资源要素来自于企业同市场与顾客建立的有利的相互关系，主要包括企业的各种品牌、企业既有客户以及企业对客户的服务、产品的忠诚度、企业既有销售渠道各种有利的经营许可权以及其他各种能为企业带来竞争优势的合同关系。企业的市场资源对企业构建核心能力以及获取竞争优势有着非常重要的意义。例如
13、，企业品牌或者产品/服务品牌能够强有力地影响客户对企业产品/服务的选择；企业顾客的信赖可以保证企业市场销售的顺利；既有的健全的销售网络可以保证整个市场上所有可能的顾客都能得到企业的产品/服务；各种有利的市场合同可以保证企业在进行相关市场交易时降低交易费用。 (2)知识产权资源 知识产权是一种受到法律保护的财产。具体到企业的知识产权主要包括企业的专利、版权、商标、商业机密以及各种设计专有权。知识产权是保护企业资源的一种有效的法律机制。企业的各种技术可以受到一项或者多项专利的保护。由于企业的知识产权资源受到法律保护，因此，企业在一定期限内对受到保护的法律对象拥有垄断权，企业凭借这种垄断权可以转化为
14、企业竞争优势。但是并不是已拥有的知识产权资源都能转化成现实的竞争优势，因为可能企业不具备一些相关的基本技能，从而相应的知识资源不能商品化，因此，企业必须对其资源进行整合，使之能转化为现实的竞争优势。 (3)人才资源 企业的人才资源是指企业中所有体现在员工身上的才能，包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力，在某些情况下，甚至还包括企业员工的心理素质，因为企业员工的心理素质在很大程度上会影响其才能的发挥。在这里必须指出的是，人才资源和人力资源是有区别的。主要区别在于两者所考察的角度不同，人才资源是从蕴涵在企业员工身上的才能角度出发，而人力资源则是将企业员工作为一种蕴涵各种技能和知识的载
