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1、公需科目:专业技术人员职业幸福感的提高考试试卷考生姓名:考试科目:公需科目:专业技术人员职业幸福感的提高考试时间：-30 13：32：33考试成绩:100分(合格分数:60分）阐明： 回答对的的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标记的选项为原则答案。一、判断题（每题2分）日本公司的评价和晋级体系纵横交错,她们的工资增长、职位晋升非常缓慢，因此日本公司一点也不好错误2.在国家经济构造的调节战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代公司制度下的符合人性发展的人力优先战略对的3.针对高档人才,公司一般实行短期鼓励一种鼓励机制错误.矿工、保姆、司机等
2、行业完全没有幸福感错误我们不需要对的的价值观,没什么作用错误6河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神对的7.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区错误.参与公益活动,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事，让我们思想更成熟,精神更强大对的心理学家一般觉得一种人的A高下是感知力决定的错误1我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉悲观的社交态度,任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其她人,悲观的人生不可取,悲观的社交处事态度也不可取对的11.如果决定
3、要跳槽了,提前跟同事或领导说也无妨错误1.只有丰厚的报酬,才干获得职业幸福感错误13.学习能力是一切能力的基本对的14.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要构成部分,是体现自我价值的唯一途径错误15职业规划是一成不变的错误16晦气还是幸运很大限度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己对的17.经济全球化增进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化对的8.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目的融进组织的发展过程中，并作出切实的努力,发明业绩，实现个人抱负对的19君子无德怨自修，小人有过怨她人对的0.知识不是力量，会用才是力量对的二、单选(每题2分）1.美国各行各业一
4、共有多少种职称?（）D.0种22日本公司内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会3日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?（）C.职业训练法2.日本职业训练法后来改名为(）D.人力资源开发增进法25.德国社会保障制度的核心部分是（）B.社会保险26.职业价值观涉及的因素不涉及(）D职业素质27.职业价值观是（)A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一种人职业目的和择业动机起着决定性的作用28.下面有关价值观的说法不对的的是（）B.价值观没有对错之分，可以不用理睬29.参与公益的意义在于().让我们的心灵升华,加强我们的劳动观念,培养我们的责任意识和全局意识0哪个是
5、错误的()A感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生1.在乎大利80的财富掌握在多少人的手里?（)B0%3.一般来说，工作几年后跳槽是正常的?（）D2年后33.不属于专业技术人员的是()B军人3.如下有关创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不对的?（）C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥5职业幸福感与人们对(）息息有关C职业需求的盼望值6.幸运儿是（）的相对概念A.晦气蛋37.在遇到困境时,她们一方面想到的不是如何解决问题,走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式C可怜虫模式3职业规划是()A.职业生涯
6、规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的筹划的过程39.下列做法中,不利于大学生求职就业的是（）C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”.“吾十有五而志于学，三十而立,四十而不惑， 五十而知天命, 六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩”是形容()的毕生B.孔子三、多选(每题2分)41.美国公司对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越注重公司文化的建设B.技术D.管理42.如下错误的是C.德国公司不注重内部招聘，目的是为留住优秀员工以免人才流失D德国的公司对员工的培训措施很单一43.中央和地方政府、国家承认的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实行不同类型的培训A.
7、初级培训B.提高培训和职业能力再开发培训4为什么要参与公益活动B可以体验协助别人、快乐自己的幸福感D.可以加深我们对社会的理解,培养自己的责任感45.如何增长幸福感?A.选择合适的工作为之努力B加强理财能力4.具有职业倦怠的人会浮现哪些外在症状?A.身体亚健康B睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒.职业力不从心分为哪几种?A.新人时期.工作时间长,停滞不前48.对于职业规划的说法如下对的的B合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应当对自己有职业规划D.适合自己的职业规划就是合理的职业规划4.最不受控制的就是生存的环境,在职场中,薪酬的高下与职业环境差别非常大,我们该如何理解B.一线都市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽视.除了地区的差别导致薪酬差别之外,行业与行业之间的薪酬差别也很大,不能单纯看薪资50.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()A.以既有的成就为基本，确立人生的方向，提供奋斗的方略B在后期的发展当中可以突破生活的限制，塑造清新充实的自我精确评价个人特点和强项，充足结识自己D发现新的职业机遇,增强职业竞争力
