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1、工会工作制度范文为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地_会员群众学_的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。2、思想政治工作制度。配合学校党政_开展以师德教育为重点的树、创、献活动。根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。3、调查研究制度。每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。4
2、、评选表彰制度。每两年对工会活动积极分子和先进工会_进行评选表彰。5、民主选举制度。改变过去的委派制为选举制。按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。6、民主决策制度。基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员_讨论决定。年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。活动要有特色、有声势、有广度。7、代表任期制度。实行会员代表任期制、学任制。在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参
3、与决策提出奖惩建议的权力。保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。8、会员监督制度。工会工作制度范文（二）一、工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参与、四项职能。发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。二、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的路线、方针政策，配合党、政开展活动，做好校务公开工作。三、坚持会议制度，每年召开_次职代会，根据实际情况必要时增加会议次数，有年度工作计划和工作，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，安排下一步工作。四、按照工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。五、严格执行国
4、家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，按时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。六、协助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话_次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。七、增强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。八、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素质，弘扬学校的团结创新精
5、神，增强职工的凝聚力和创造力。九、坚持工会评优工作，年终评选优秀工会会员，以鼓励职工积极为学校的发展献计献策，增强职工的主人翁责任感。_年_月_日工会工作制度范文（三）为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、_和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳
6、动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。工会工作制度范文（四）一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰
7、问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会工作作风和工作方法一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见
8、。坚持真理，修正错误。三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。工会各工作委员职责一、工会主席职责1、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。2、负责制定学期或年度的工会工作，提出学期或年度总结。3、组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。4、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新
9、等活动。5、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。二、经审委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。5、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。三、女工委员职责1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查
10、体。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。5、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。6、积极配合搞好工会其它方面的工作。工会工作制度范文（五）为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋公司发展的目的，结合公司实际情况，特制定本工作制度。一、工会委员会工作制度(一)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。(二)认真贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持公司工会的日常工作。(三)制定公司工会的各项，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。(四
11、)就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等协商、签定集体合同、工资协议。(五)围绕公司经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。(六)努力在公司中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。(七)积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。(八)协助企业按工资总额的_%拨交工会经费，并管好、用好经费。(九)努力加强自身建设，做好按期换届选举工作(五年为一届)和日常会员发展工作。(十)做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。二、工会委员会学习制度为提高工会干部、会员、职
12、工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度：(一)学习时间：工会委员学习每半年安排一次。(二)学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，主要方式采取：会同行政共同组织；工会独立组织；以会代训和分工会会议；培训。(三)学习内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针、政策方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能
13、动性，向公司提出合理化建议，为企业生产经营和发展做出贡献。(四)学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的职工，视为旷工处理(特殊情况除外)。(五)要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。三、工会财产财务制度(一)公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的百分之二拨付给工会的部分。(二)工会根据经济独立原则，按工会法相关规定建立预算，决算制度，并接受公司和上级工会的监督审查。工会单独列帐，核算其财务收支状况，其财务收支统一由工会结算中心管理。(三)工会的经费，财产和公司拨给工会使用的资产，不得被侵占，挪用和任意调拨。四、职工代表大会制度按期召开职工代表大会是工会组织实行民主集中制的一
14、项基本制度。职工代表大会一般年召开一次，其主要任务是：传达上级工会及公司的重要指示，听取和审议公司工会工作计划等。(一)职工代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为群众说话办事，在会员中有一定的威信。(二)职工代表名额，按会员人数确定。会员在_人以下的，代表为会员的_%至_%；会员在_至_人者，代表为会员的_%至_%。(三)职工代表大会代表的组成应有广泛的群众性和代表性。工会干部和工会工作积极分子应在代表中占半数左右，女职工代表和青年职工代表应占一定比例。(四)职工代表应由会员民主选举，一律采取无记名投票方式差额选举产生。(五)职工代表
15、大会代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查，职工代表调查本单位或本部门，不能履行代表职责时，其代表资格自动免除，按程序从部门增选职工代表交工会委员会审查。(六)职工代表有选举权、被选举权和表决权。(七)每届工会职工代表大会由本届工会委员会召集。(八)每届职工代表大会召开前，应先举行预备会议，通过本次大会议程和有关事项。(九)职工代表的职责是：1、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的，努力完成工作任务。2、积极参加职工代表大会认真听取工会委员会的工作计划和总结，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议。3、严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。4、积极参加对单位领导的民主评议。5、密切联系群众，听取会员的意见和建议，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。6、积极宣传贯彻公司工会代表大会的精神，团结和带动会员群众完成职工代表大会提出的各项任务。(十)代表大会的职权是：1、审议和批准工会基层委员会的工作计划和总结。2、选举工会委员会。分工会小组长报公司工会审批。3、每次代表
