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1、个人述职格式目录第一篇：个人述职第二篇：个人述职 2020年度第三篇：个人述职第四篇：2020 年度个人述职第五篇：2020 年个人述职更多相关范文正文第一篇：个人述职个人述职任职以来，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的 教诲奇迹，坚持四项基本原则，爱岗敬业，默默奉献，以培养 人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一 坚持为人师表，维护西席的良好形象。能自觉遵守学校的各项 规章制度，服从学校的各项工作摆设，工作中能以身作则，积 极主动，顾全大局，不计个人得失。在教育教学工作中，始终对峙党的教育方针，面向全体学 生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，器重学生 的本性生
2、长，引发学生的创造本领，培养学生德、智、体、美 劳全面发展。在具体教学工作中，服从领导的分工，积极做好 本职工作，优化教学方法，认真钻研教材，认真备课、上课、 听课、评课，真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思 想，并且及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛 获取各种知识，形成比力完备的知识结构，严格要求学生，尊 重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。任期内，通过本身 的不停高兴，使自己的教学水平得到了进一步提高，并且顺利 完成了各项教诲讲授使命，取得了良好的成绩。今后，本人还需不断努力，戒骄戒躁，取长补短，在教学 中取得越发精良的结果。第二篇：个人述职 2020 年度2020 年
3、度工作述职按照年度工作稽核的要求，下面我就 2020 年度信贷管理 部的工作举行述职，请各位同事和向导予以评断。2020 年是黄州区农村信用社继续深化改革的要害年，信 贷管理部在联社党委的准确向导下，不断加强管理，强化服务 在工作上取得了一定成绩：（一）加强存款工作督办，强化组织资金。在组织资金上，一是组织好宣传，督促各社结合农户小额信用贷款工作的 开展，加大对农村信用社支持“三农”重要职位地方和作用的 宣传，进一步增强广大群众对屯子信用社的信心。一季度在全 区范围内通过悬挂宣传横幅 20 多条，开办宣传栏 6 块。春节 前后，结合“信合福卡”的宣传，组织印制宣传品由各信用社 散发。二是参与制
4、定了2020年度绩效工作考核办法，明确了工 作考核，激励了组织存款工作的积极性。三是实时下达工作筹划，做到了工作使命早明白，及早进 入状态。督促各信用社将联社下达的筹划做好剖析，做到让员 工胸有定见，积极行动。四是增强存款工作督办，一季度存款工作日进度通过内网 实时转达至各社，同时每天通过向各社主任发送短信的方法举 行督办。（二）做好资金调度工作，确保支付不出问题对于黄州区资金缺口社来说，做好资金调度工作是防范出 现支付 1风险的关键。一是及进做好各社现金需求的调理工作，保证各社现金需 求的充实满意。二是强化大额资金汇划的办理，年初制定了黄州区农村 信用联社资金管理办法，对50万元以上的资金汇
5、划实验审 批划付，保证了资金安全。三是做好资金上存及乞贷工作，准确计算资金头寸，做到 实时上存和乞贷，确保头寸充足和淘汰低生息资产占压，尽可 能孕育发生最大效益。通达实时适时的资金调理，有用防备了 付出危害。（三）扎实推进两大工程建设，做好信贷支农信贷支农是业务工作的重点，我们牢固树立服务“三农” 指导思想，认真落实省联社“铺天盖地、顶天立地”两大工程 建设，一方面加强“铺天盖地”工程建设：一是督促增强信贷职员学习，年初组织全区信贷人员认真 学习了徐新理事长、刘志高主任的发言精力，参与组织各信用 社主任到英山联社红山信用社和蕲春横车信用社学习支农先进 经验，信贷人员每人写出一篇学习心得，各社办
6、了一期学习专 栏。通过学习省联社领导讲话及英山联社先进经验，信贷人员 支农服务意识和支农工作作风广泛加强。二是办好支农试点，选定南湖、陶店两个信用社为支农工 作试点单位，特别是陶店信用社苏家铺村试点工作，集中机关 人员参加与信用社信贷人员一起到农户家中举行观察评级，同 时积极宣传农村信用社的信贷支农政策，宣传信用社的福卡， 给农户送对联、送年画，大力宣扬农户信用等级评定工作步骤 和程序、评信依据和政策，在苏家铺和杨家湾两村显眼位臵拉 宣传横幅 4 条、建宣传栏 2 块、贴宣传标语 280 张，散发宣传 资料 326 份，上门送福卡宣传年画 452张，做到了家喻户晓、尽人皆知。3月12 日，在陶
7、店乡苏家铺村成功如开了黄州区农村信用社信贷支农 工作现场会，受到了地方党委、政府和农夫群众的同等好评。三是严格小额农贷贷款手续，按照市联社下发的信贷范例 文本，积极组织信贷内勤举行学习，并督促各信用社实行到位 小额农贷贷款手续基本上按规定步伐举行管理，有效防备了小 额农贷危害。另一方面加强“顶天立地”工程建设，3 月份对 全区 59 家规模以上企业，组织 3 个调查专班举行了全面观察 共建立46 家企业经济档案，为我区农村信用社拓宽信贷服务 领域提供了一个切实可行的思绪。（四）加强信贷基础管理，促进信贷业务工作规范发 展针对黄州区信贷基础工作办理较为单薄的近况，2020 年信贷管理部将狠抓基础
8、管理做为抓好信贷工作的重点。一是增强信贷人员培训，主要突出讲解省、市联社相关制 度文件和详细业务操纵，全年共组织信贷人员培训 8次，组织 信贷考试 3 次，有力促进提高了全体信贷职员业务素质。二是认真贯彻落实省联社23、35 号文件精神，加强贷款的管理，严格规范贷款业务 操作程序，从源头防堵信贷增量危害，彻底改变传统粗放管理 现状、提升信贷管理层次。在贷款发放方式上以质押、抵押担 保为主，同时要严把好贷款调查、审查、审批关，做到贷款责 任明确，程序合规，手续齐全。三是强化美满贷后管理制度，进一步明确贷后办理各岗亭 的职责，督促大部分信用社签订了贷后管理工作责任书，规范 了贷后检查、风险预警、危
9、害防备和档案管理。四是圆满完成了信贷风险体系的录入上线工作，实现了全 辖信贷信息资源共享，为强化信贷权限管理提供了强有力的技能 保障。五是严格分类标准，做好信贷资产五级分类，加强贷款余 额的动态办理，实行按月调整、适时监测，贷款形态反映及时 准确、科学，10 月份，黄州区五级分类偏离度检查顺利通过 黄冈银监分局查抄验收。六是加强对信贷底子工作的查抄督办，坚持每月对信用社 查抄不少于一次，对检查出来的问题实时提出整改意见，全年 共下达整改通知书 136 份，有力促进了全区信贷底子工作范例（五）加强到期贷款管理，促进到期收回率达标。一是对贷款收回率未达标的信用社分片召开相干责任人集 会，讲解省联社
10、当年到期未收回贷款追责政策，理顺员工思想， 帮助逐户分析不良贷款未收回缘故原由，分类制定清收措施。二是对 10万元以上大额到期未收回贷款逐户下达整改通 知书，分类指导清收措施。三是督促分类清收到位，对生产经营正常符合借新还旧条 件的实时举行借新还旧。三是对重点信用社和重点户举行重点督收，对陈策楼、陶 店等重点信用社积极建议联社组织机关职员举行帮扶清收，对 大额到期贷款组织科室人员及时举行贷后检查和清收。年末， 2020 年贷款到期收回率到达划定尺度。（六）扎实冒名贷款综治工作。一是扎实宣传发动。分条理召开专题会议，统一了冒名贷 款和虚假按揭贷款综合管理的要领和步调，下发了具体操作关 照，明确了
11、工作目的和有关要求。二是加大宣传。根据上级联社宣传内紧外松的要求，统一 印制了“坚决打击冒名贷款和虚假按揭贷款违法犯罪行为”警 示牌，在联社机关和信用社公布了省、市、区三级联社举报电话，机关和信用社统一制 作了冒名贷款和虚假按揭贷款综合治理学习专栏，设立了冒名 贷款和虚伪按揭贷款举报箱。三是强化责任落实，将综合治理工作责任层层举行了剖析 和落实，督促各信用社均成立了冒名贷款和虚假按揭贷款综合 治理工作领导小组和工作专班，与各信用社主任、信用社主任 与在岗员工签订了冒名贷款和虚假按揭贷款综合治理工作责任 状，建立了冒名贷款综治工作长效机制。四是督促函证查实到位。为确保贷款函证的全面性、真实 性、
12、准确性，建立了贷款询证真实性承诺书等责任文书， 同时对贷款函证方法做出了详细要求，全年冒名贷款函证率达81%。五是加强进度通报。每 5 日统计各社工作进度，并及时向 市联社举行上报，同时加强信息通报，开办了冒名贷款和虚假 按揭贷款综合治理系列报道简报专栏，编发工作简报 3 期，对 工作中行动较快，做得较好的信用社，在全区举行履历推广。 通过加强信息反馈，推动了此项工作的希望。六是增强查抄督办和整改，专班人员对信用社举行一样平 常督办，对工作进度较慢的信用社举行重点督办，通过加强督 办，及时发现整改了工作中存在的题目，确保了工作落到实处 同时按照完成 30%检查面的工作要求，10 月份以来，共检
13、查长 江、风险部、堵城、陈策楼、三益、赤壁六个信用社，六个信 用社全面查抄完毕，资料及时汇总装订。七是认真落实省联社 85 号文件精神，对自查发现的冒名 贷款按照市联社下达的共四期工作答疑，严格进行了分类和责 任认定，签订了责任清收承诺书，同时对涉案人员、辞退人员 发放的冒名贷款落实了贷后办理责任人，加强对贷款的贷后办 理，保全了信用社的资产；对冒名贷款责任员工，充分讲解省 联社责任追究政策，督促其加大力度清收，冒名贷款整改收回 率达到 82%，虚假按揭贷款整改率达 100%。 （七）加强科室内部管理，确保工作有序。一是在人员工作任务较重职员较少环境下，工作合理分工 二是对突击性工作使命，经常
14、组织科室职员加班处置惩罚 三是强化服务，基层信用社反映的题目积极资助办理，做 到不压、不拖、不踢皮球。四是加强科室职员的业务学习，对省市联社下发新的规章 制度组织科室职员集中学习和讨论。通过不断加强科室办理， 科室工作得到了有序开展，未出现大的毛病和失误。2020 年信贷管理部在取得以上工作结果的同时，在工作 中还存在着很多不足：一是市联社按排工作上报环境质量不高，特别是在报表和 文字报告分析材料上报方面与其他联社还存在较大差距。二是对基层信用社检查指导力度不敷，从主观上讲，我在 思想上照旧存在着畏难情绪，对信用社信贷业务的引导时间不 敷多，内容不够细，对信贷管理较弱社的业务引导不敷耐烦。三是
15、业务情况的反馈还不敷详细，内容不够全面，对业务 经营环境的阐发不深入，在为领导提供业务经营决策信息方面 还做得不敷。四是信贷管理工作措施摆设得还不敷得力，工作要领还过 于简朴，对工作措施的落实情况督办力度还不敷大，致使制定 的一些工作步伐未取得良好效果。五是对信贷业务新的知识、新的规章制度的掌握还不敷全 面，对指导全区信贷业务发展上明显感触知识程度的不敷。这此存在不足有待于我和信贷管理部在 2020 年工作中加 以改进，在新的一年中，我有信心按照市联社 2020 年工作意 见的要求，在信贷办理上找准市场定位，不断深化“铺天盖地” 和“顶天立地”两大信贷工程，认真贯彻落实“合规、有序、阳光、快捷
16、” 八字方针，加强贷款管理，防范增量贷款风险，强化科室内部 管理，加强对信用社信贷工作的检查和引导，力争把 2020 年 全区信贷工作推上一个新的台阶。以上工作述职说得不合错误的地方，请各位同事、领导予 以批评指证，谢谢大家。第三篇：个人述职个人述职从 2020 年大学毕业到安徽联通淮北分公司上班到如今已 有八个年初，八年来，在公司向导的准确引导下，部门同事的 帮助下，本人在工作中取得了肯定的结果，业务水平也有了较 大的进步。下面，我对自己多年的工作述职如下：一、熟悉角色刚到公司上班，我被分配到公司的“10010”专线客服上 班，负责记录和处置惩罚客户的投诉。刚从大学校园走出来的 我，还比较心浮气躁，遇到问题不克不及冷静岑寂的处置惩罚 特别是有时遇到一些出言不逊的投诉客户
