《校长任职目标考核办法1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长任职目标考核办法1（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深圳育博教育机构20102011学年度校长年度任职目标考核表考核项目权重考核要点考 核 内 容 及 评 分 标 准考核形式分值考核评分品牌建设10分规范化管理完成省级对学校办学资质的评估验收工作，取得学校办学许可证看结果6按照国家重点技工学校评估方案规范学校各项工作，以方案为依据确定档案目录；查资料、实地查看4规范化建10分档案管理落实金碧教育机构学校档案管理办法，按照办法规范档案管理工作。查、看4机构、制度建设学校机构健全，职责明确，工作到位，责任到人。走访座谈、查看3队伍建设按要求和标准搞好教师队伍建设，教师的合格率95%以上，优胜劣汰，有制度，有措施。查资料、座谈3学生管理10分加强德育
2、教育，重视好第二课堂1、学生的德育教育要有方案、措施，学生德育学分达标率90%，低于85%不得分；良好率30%；低于25%不得分；无方案或措施减1分；查记录、走访座谈24 、有具体的学生第二课堂活动方案；.学生社团学生参加率100%，并举行各类比赛。参加率低于95%不得分；无方案减一分；查文件、会议记录等有关资料3教学效果10分加强学生管理，有提高学生学习成绩的具体措施、方法，并落实到位。1、*学生理论课学期成绩合格率90%，低于85%不得分；良好率30%，低于25%不得分；无措施减1分；查成绩单计算32、*实操课学期成绩合格率90%，低于85%不得分；良好率30%，低于25%不得分；无措施减
3、1分；查成绩单计算23、成人高考通过率初中层次60%，低于55%不得分；高中层次95%，低于90%不得分；无措施减1分；查成绩单计算34、学生职业技能鉴定通过率90%，低于85%不得分；无措施减1分；查成绩单计算2招生工作10分有切实可行的招生规划方案、措施、方法，并得到认真落实；. 2011年10月15日统计在校新生人数（含春季生）达到700人。小于700人，大于680人得6分；小于680人，大于650人得4分；小于650人不得分；无方案、措施减3分；查学生名单10实习培训10分基地建设及培训1、建立校企合作办学机制，建立学生实训基地10个查记录、看合同52、积极举办中短期培班，培训业绩10
4、万元；无规划方案、有措施，减2分；查记录、看合同5教学管理10分加强教学环节管理，有措施，有检查，有评比。1、严格按教学计划授课，学期授课计划完成率96%；低于92%不得分；抽查、查记录32、教案抽查合格率96%，低于92%不得分；抽查、检查23、作业批阅检查合格率96%；低于92%不得分；抽查、检查24、教师到课率100%，利用PPT教学课程率90%；低于95%不得分；抽查、检查3防流控辍10分加强管理，使学生进的来，留得住。有具体方案、措施、方法。学生学年度巩固率大于85%，小于80%不得分；看资料、计算4学生的开除率小于5，大于10不得分，看资料、计算2春季学生稳固率大于80%。小于75
5、%不得分；看资料、计算4后勤保障10分树立为教学一线服务的思想，保证教学，服务教学1、要定期检查食堂工作，保证食堂服务质量好，食品卫生合格率100%，无食物中毒事故发生；卫生检查22.水电供应正常，意外故障在两小时内排除；调查、座谈23.物资供应渠道畅通，为教学提供快捷、有效服务；调查、座谈34.师生身体健康有保障，校医室功能齐全，校医得理意外事故快捷、到位。检查、座谈25物品账目、财务账目清楚，无差错；帐页、凭证装订整齐，无违反财务管理制度现象发生；检查、座谈2校园安全10分牢固树立安全第一，安全工作无小事的思想,保证重大安全事故为零。若突破零，此项不得分1保证校车安全运行，管理有序，无重大事故发生；有重要岗位交接记录。查会议记录、交接记录、看预备方案22、校园无重大安全事故发生，无违法犯罪记录，重大安全事故率为零；有无突发事件预备方案;若突破零此项不得分。查记录、看预备方案33、实行安全事故通报制，即学校发生任何安全事故应立即汇报董事长。若有一次不报此项不得分。查记录34、经常进行安全教育，贯彻预防为主的思想，有安全教育记录。查记录2总得分被考核人（签字）： 考核组成员（签字）： 董事长（审签）：
