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1、聘用单位以下简称甲方： 受聘岗位：医生护士技师其他 受聘人的担保人以下简称丙方：身份证号码： 兹有聘用单位甲方：决定聘用乙方受聘人：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、某某待遇与奖惩1、试用期月某某为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月某某为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月某某扣除50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月某某中均包含医疗、养老保
2、险等费用，具 体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门科室相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等情况而出现的奖惩时，等同于于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品， 由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现某某及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙 方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故 等情况时
3、，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天内将应支付给乙方的某 某等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况 而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权 要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续医生、技师由医 务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的开展作 出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理 调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7 天通知 甲方，作好各方面交接
4、工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职 者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30 日内领取相应等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注 册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从 甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他 休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假 制度办理，根据具体时间扣除相应某某。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过7 天甲方有权单 方面解聘，
5、当月某某奖金及全部保证金等均扣除。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关 系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转 借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、 纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证 金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关 规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方 造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效无丙方时那么甲乙双方签字
6、之日 始。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需 在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。 5 甲方具体部门负责人与乙方商定某某标准并签字认可，6院方签署并 盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方无丙方时省略各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份 无丙方时为一式三份。甲方负责人签章：年月日具体应聘部门负责人：年月
7、日乙方签：年月日丙方签：年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校 毕业的中专以上学历。3、必须取得执业医师执业助理医师或执业护师、技师资格，毕 业缺乏一年者除外。附件1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担 保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合 同规定发放某某及实施奖惩。二、某某规定：试用期月某某医生、护士、技师均为元，正式聘用 期月某某为医生元，护士与技师为元，具体数额由科负责人于此范围 自定。三、奖金规定：试用期不享受任何奖
8、金，正式聘用期享受所在部门相 应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财 务备案。四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量 考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议一医务科、护理部、 办公室按所需条件确认一院务会讨论决定试用聘用一乙方将相关证件 复印交办公室备存f部门负责人与聘用试用人员商定某某标准并签定合同认可有担保人时同时签署 担保责任书一院方签署并盖章后生效。附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗平安，我愿为同志作担保人。2、在同
9、志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失 时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度 愿接受相应的行政处理。4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一 份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：年月日年月日驾驶员聘用的合同协议书甲方聘用方乙方被聘用方驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方车主审核同意聘用乙方，车主牌照号新车辆驾驶员。一、乙方驾驶员的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日
10、止。试用期为一个月，试 用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3 日内， 乙方向甲方交纳车辆平安押金元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协 议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1 月内，甲 方应全额退还乙方交纳的车辆平安押金。2、薪金与补助。a、试用期一个月，试用期间月薪金元。使用期满后同意继续留用的,月工资为出b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每 月通讯费补助元。c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发根本工资 根本工资/出勤天数通讯补助不计发。d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得 福利待遇。e、
11、工资和补助中含有医疗、养老保险局部，甲方不再给乙方办理医 疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲甲方不另外支付该项费用。f、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：1. 在试用期内的；2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项平安规章制度， 服从甲方与租赁方的平安监督、检查和管理，平安行车、文明效劳。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立平安意识，精通驾驶业务，按 时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修 保养本钱；4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加
12、租 赁方单位的清扫卫生和文明创立活动，协助做好租赁方单位其他有关工作5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责 任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规那么和操作规程，文明行车， 不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车 辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丧失和交通事故由驾驶员负全 部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆 平安性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否那么，在该事件内 发生甲方车辆油耗、损坏、丧失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲
13、方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险 保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除 协议时，乙方应如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞 退乙方。三、乙方平安行车责任1、必须树立“平安第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加 租赁方提供的交通法规教育和每月二次的平安学习活动，并积极参加、配 合租赁方的平安检查和监督，服从甲方租赁方的管理。临时工聘用协议书用人部门甲方：职工乙方：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同 意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日
14、止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方 工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台 州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8 小时。原 那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当 加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，那 么给予 20 元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月
15、，试用期内享受上述工资的 80%，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为领据领现金形式，银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再 续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的需 台州市各公立医院证明，甲方将按照台州学院临时用工暂行方法规 定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实 做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要 的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平 安和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合 同：1试用期间被证明不符合聘用条件的；2患病或非因
