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1、2021年党员发展及党费收缴管理工作自查汇报 多年来，晋江联通一直坚持以“三个代表”主要思想、，全方面落实落实科学发展观，在市直党工委的正确领导下，依据党工委相关文件精神，结合企业的实际情况认真制订发展党员计划，在每十二个月度的党建工作总结和第二年的党建计划中，全部把发展党员和培养入党主动分子计划和实施情况列入其中，方便更加好地加以落实落实;并定时对党费收缴管理情况进行自查，立即发觉问题、处理问题。从多年来的实施情况来看，基础上均能根据计划实施。第一部分 发展党职员作情况一、XX年至XX年发展党职员作情况晋江联通现在共有职员164人，其中正式职员21人，党员10人，发展党职员作是党建工作的主要
2、组成部分，只有不停吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺发达，后继有些人。五年来，企业党支部严格根据共产党章程和共产党发展党职员作细则等相关要求，认真落实实施“坚持标准，确保质量，改进结构，慎重发展”的方针，依据企业实际，突出关键，大力培养和吸收优异职员入党，主动慎重地做好发展党职员作，取得了显著的成效。XX年至XX年企业党支部共发展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线职员7名，均符合发展党员的标准和程序。党员队伍不停壮大，党员素质稳步提升，党员结构有所改进，有力地促进了企业党的建设和各项事业的发展。(一)制订目标，明确责任，切实加强指导工作。每十二个月度企业
3、党支部全部具体制订党员发展目标和计划，对企业发展党职员作提出总体要求，做到整年发展党职员作思绪清楚，目标任务详细，方法扎实有效，强调按计划发展，确保党员发展的结构优化、百分比合理。为了确保党员发展工作顺利推进，企业党支部下发了发展党职员作步骤到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育发展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定时找其谈话，随时掌握她们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育方法和发展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格根据党员发展16字方针和程序，发展政治素质好、有发展前途的对象入党。(二)坚持标准，慎重发展，着力提升党员发展质量。一是“严”。
4、在党员发展中，企业党支部严格根据十六字方针，认真推行发展程序，成熟一个，发展一个。并推行党员发展“一听、一查、三会签、一公告” 制度(即听取党内外群众意见，查看发展党员各阶段的会议统计，支部书记、直属领导、党支部书记共同签字，在各个步骤实施公告制)，堵塞可能出现的漏洞，确保党员的质量，严把党员入口关。二是“高”。在发展党员时，我们充足调动广大群众的参加热情，经过教育、引导和启发等方法，主动把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年职员作为关键培养对象，培养成为入党主动分子。同时采取多个形式对入党主动分子进行培养教育，举行入党主动分子培训班，组织她们听党课、学习党的基础知识，帮助她们提升对党的认
5、识，并在培训班结束时进行考评。三是“广”。首先是发展范围广，通常作风正派、团结同志、遵纪遵法、能够开展批评和自我批评、勇于同多种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为发展对象，列入发展计划;同时加大培养力度，为企业党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为发展党员的前提和先决条件，充足征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充足了解入党主动分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭组员和社会关系等，充足听取培养人的意见，关键考证发展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提升、工作是否主动、成绩是
6、否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，重视对入党主动分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的措施，深入学习共产党章程、“三个代表”主要思想及党的基础理论、基础知识和基础路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习共产党党内监督条例和共产党纪律处分条例，加强对党员的警示教育，有效提升了入党主动分子的理论水平及党性修养。(三)丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。为使培养的入党主动分子尽早、立即成熟，我们采取灵活多样的培训方法，深入丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联络工作机制。一是一直坚持入党前培训制度。在发展党职员作中，我们严格实施“未经培训合格的，
7、一律不得发展”的一票否决制。所以，我们建立健全了发展党职员作制度，定时举行入党主动分子培训班，对入党主动分子进行政治理论和党的基础知识的培训教育。五年来，企业举行的各类入党主动分子培训班共培训入党主动分子5人次。在培训入党主动分子的同时，企业党支部还重视将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广大团员青年中进行党的基础知识教育，让她们先接收党的基础理论的熏陶，引导她们向党组织靠拢。经过培训和教育引导，企业有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青年被党支部确定为入党主动分子。二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方法，深入丰
8、富培训工作内涵。在详细操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养和业务发展相结合。经过多方面的教育培训，促进党员和入党主动分子在实践中锻炼自己，逐步走向成熟。(五)突出关键，分类指导，着力优化党员队伍结构。企业党支部有针对性地在党员发展工作中充足发挥宏观调控职能，针对不一样发展对象，进行分类指导，突出党员发展工作关键，使党员队伍结构百分比深入合理优化。一是扎实开展群团组织“推优”工作。为了改进党员和入党主动分子队伍结构，企业党支部充足发动各级工会小组、共青团组织向党组织推荐入党主动分子和发展对象。二是大力
9、培养生产一线人员和技术骨干。做好在生产一线工作人员和技术骨干中发展党职员作，不停壮大党员队伍，提升党员整体素质，为企业的发展保驾护航。二、存在的问题和不足在市直党工委的正确指导下，本公司发展党职员作取得了一定的成绩。不过工作中也存在部分微弱步骤，如随企业重组及人事变动出现党支部调整较快的现象，支部党员内部转移、支部委员调整频繁，党务工作者的业务素质有待提升;部分党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中部分材料还不够规范;党组织和发展对象的谈话制度还有待于完善;对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三、改善方法在以后的工作中，我们将深入总结经验，寻求差距，努力克服工作中存在的缺点和
10、不足，以这次检验为契机，切实抓好发展党职员作，把发展党职员作做得更加好。一是提升精细管理。针对此次自查过程中发觉的问题，做到缺什么补什么，哪个步骤微弱就关键抓哪个步骤，深入规范和精细化工作程序和步骤。二是加强组织领导。以党建“六比六看活动”为载体，以争创省级党建优秀单位为目标，加强对支部发展党职员作的组织领导。坚持做到每十二个月全部制订发展党职员作计划，每半年组织一次检验，每十二个月召开一次发展党职员作会议，确保发展党员各项工作落到实处。三是强化教育培训。努力建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党职员作的关键，为此，企业党支部将继续加强组织支部委员的教育培训，关键对支委进行
11、发展党职员作知识的培训，关键内容包含发展党职员作程序、发展党员应注意的问题等，提升党务工作者的业务素质，为深入做好发展党职员作打下基础。五是完善管理机制。经过健全完善的党组织谈话制度及深入制订规范晋江联通发展党职员作步骤等工作制度，确保发展党职员作更上一层楼。第二部分 党费收缴管理工作情况一、XX年至XX年党费收缴管理工作情况党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一个表现。企业党支部一直坚持把党费收缴管理作为党建的一项主要工作来抓，规范管理，严格实施党费收缴管理工作相关要求，按季上缴，不拖不欠，使党费收缴管理工作逐步走上制度
12、化、规范化。(一)充足认识党费收缴管理工作的主要性。根据党章要求，党员向党组织交纳党费，是党员必需具有的起码条件。党费收缴管理是本公司党支部组织建设和党员队伍建设中的一项主要工作，也是加强党员教育管理的一项主要内容。XX年以来，企业党支部深入加强了对党费收缴管理工作的指导，由企业党支部书记负总责，责任和任务详细落实到人。同时，企业党支部深入健全了管理制度，依据有关共产党党费收缴、使用和管理的要求文件要求，结合本公司实际情况制订并下发了晋江联通党费收缴、管理和使用措施，在会议上认真传达了文件精神，从讲党性的高度要求广大党员认真遵照实施。(二)严格遵守党费收缴管理工作的详细要求。多年来，企业党支部
13、严格遵守中央组织部有关共产党党费收缴、管理和使用的要求和市直党工委的详细要求，并深入规范了党费的收缴管理工作。1、严格标准。全体党员的党费交纳全部是严格根据工资总额中相对固定的、常常性的工资收入为计算基数，按要求百分比计算和收缴。每逢调资或工资改革，综合部求各基层党支部依据要求，重新核准党员党费的收缴基数和百分比，立即将新增的工资纳入收缴基数。全体党员也能按要求按百分比立即、足额交纳党费，各支部对每名党员缴纳的党费情况进行了具体登记，方便查对，全司党费收缴做到了没有遗漏。各基层党支部在每三个月末20日前将收缴完的党费立即足额经过银行转入市企业党支部专用账户，党支部汇总后，再由党群部详细责任人立
14、即足额上缴至市直党工委，没有截留使用党费现象。2、严格手续。企业对所收缴的每一笔党费全部作好具体统计，各责任人在党员的党费证上填写了收费金额和时间，并签字盖章。3、严格管理。党费管理是一项十分严厉的工作，企业党支部一直坚持严格管理、规范管理的标准，做到统一管理、专员负责。党费由市企业党群部统一管理，党群部设专员负责，并对每名党员建立了党费收缴管理台账，对所收缴的党费做到收支两条线。每十二个月年底向上级领导汇报整年党费收缴、使用及管理情况，并向各党支部通报，接收全体党员的监督。二、存在的问题和不足一年多来，本公司党费的收缴管理均符合相关要求，党费有专员负责收缴，由企业党群部专职管理人员代管并单独
15、立帐，收支帐目清楚。但在取得成绩的同时，我们也发觉工作中存在的部分不足，如部分基层党支部的党费收缴工作还不够规范立即等。三、改善方法以后，我们将在市直党工委的领导下，深入提升对党费收缴管理工作的认识;深入完善多种相关制度，加强党费管理，强化检验督促;深入加强对党员常常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识;深入提升党费收缴、管理人员的业务素质，努力将本公司的党费收缴管理工作制度化、规范化。一是抓教育，增强党员党性观念。经过组织党员重温入党誓词，学习党章和中组部有关共产党员党费收缴、管理和使用的要求，开展形式多样、内容丰富的党日活动等，加强党的宗旨、党性及党员义务教育，提升党员对党的认识，增强党员按要求交纳党费的自觉性。二是抓制度，促进党费收缴管理工作规范化、制度化。依据晋江联通党费收缴、管理和使用措施，深入规范党费收缴管理工作，使党费收缴管理的各项规章制度愈加完善和详细，确保党费收缴管理工作有章可循、有规可依。
