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1、编号:201临时工劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：年月日本文2018临时工劳动合同范本由合同范文频道整理，仅供参考【篇如果觉得很不错，欢迎点评和分享感谢你的阅读与支持!一甲方（用人单位）名称館館館籬籬蝕籬籬館館性质礎盹盹屜哒聪哒聪哒陇地址轆鑼法定代表人険變（单位负责人）艇骥乙方（劳动者）姓名瞬撼越艇赵锚锚飽険性别艇鍵鍵融赵蝕赵飽険年龄館籬館籬蝕蝕籬蝕餓民族館館館籬籬蝕籬餓館文化程度瞬鍵鍵蝕赵越赵施険籍贯館魏施個墾市館鉅鉞籬農蝕農館館籬籬蝕館館县（区）咙逖班聪昵聪聪咙礎旌施聪哒哒乡（镇）館鉞鉞籬籬蝕賤館館籬籬蝕離餓村（街）艇魏现住址艇魏属于农业人口（瞬）瞬館瞬館魏非农业人口（館）艇魏居民身份证
2、号*艇魏甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。館館第一条勰合同期限瞬篋合同期限自瞬遞年館険月館館日起至館険年館腿月瞬険日止。艇鏗第二条篦生产（工作）任务艇魏乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在館篋岗位，承担険険生产（工作）任务。艇魏第三条篦生产（工作）条件艇魏根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施険魏，并发给乙方劳动保护用品飽館，保健食品费瞬變第四条瞬劳动纪律険變甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度具体内容館館乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做
3、好工作館館第五条館劳动时间与劳动报酬館館劳动时间甲方实行每周館館日工作制，每日館館小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。館館劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日館館元加班工资法定节日为館籬元，公休假和平日为館館元夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费館館元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月館館元至館館元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为館館在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方館館元,作为基
4、本生活费用館館第六条館社会保险福利待遇館館1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担館館元，乙方负担館館元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。館館2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施堪自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。館飽3.乙方患病或非因工
5、负伤，医疗期最长不超过館館个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费艇館元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费瞬飽元，一次性发给供养直系亲属救济费腿箕元。律师365艇魏4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为館館天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。艇魏第七条篦合同的变更、终止、解除艇魏1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可
6、以变更合同的相关内容艇魏2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。艇攤3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同艇魏（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；館険（2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；艇魏（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。険魏4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同険館（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；険険（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；艇魏（3）甲方不履
7、行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；艇攤（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。艇魏5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同艇隐合同期未满，又不符合本条第3款规定的；館爼憑患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；能幽患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；能館女工孕期、产假和哺乳期间的。険變6.方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第（2）项规定解除合同的除外。館館7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除館館第八条館双方认为需要约定的事项館館1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标
8、准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为館籬元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为館離元。館館2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月館館元。館館3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共餓籬元。館館4.除国家规定以外，在館館情况下，甲方可解除合同。館館5.除国家规定以外，在館館情况下，乙方可解除合同。館館6.计件工资制的，月工资结算办法飽艇7.其他需约定事项艇魏第九条瞬违约责任険魏任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金館館元。腿箕第十条館因本劳动合同发生的争议，当
9、事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择艇魏1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（館）瞬變2.向当地人民法院起诉艇魏第一条館本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。険變第十二条館本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。艇鏗甲方盖章篦魏麵褪褪社離綾館館乙方签章艇魏法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章艇骥合同签订日期艇骥年篦魏月飽瞬日【篇二】甲方乙方身份证号*根
10、据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归
11、还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。1乙方服从甲方的工作按排。2特殊情况不能上班时需事先请假。3爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背
12、职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日整理范文，仅供参考，欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦
