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1、金融招商岗位职责招商部工作岗位职责一、招商经理岗位职责：1、控制现场招商气氛；2、负责与其他部门的协调工作；3、负责分析p 招商日、周、月报，保持与总经理之间的联络和传达工作，向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；4、负责招商人员的日常管理和培训；5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；6、主持每日早晚两会，并及时与筹划沟通；7、安排招商专员每天工作内容、出勤人员；8、负责对所有的招商有关的问题作出决策及解决；9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决；10、亲密留意同区域或同类型的市场招商情况，并及时与筹划部同事商讨；11、负责安排招商人员的市场调查工作；协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握
2、招商人员的客户情况；12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析p 报告、会议记录、客户资料分析p ；13、制定招商方案和总体任务的分析p 方案，带着团队完成每月招商任务14、负责工程招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位；15、做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储藏管理人员。 二、总经理助理兼外勤主管岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理事务；2、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作；3、按公司招商流程及工作制度要求进展日常招商工作；4、执行上级领导安排的工作如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等5、全国各地区域招商以：云南、湖南、广东、河南、安微、山东、四川、浙江
3、为主，主要负责找商会协会、专业市场龙头客户；4、搜集全国各地商户资料。三、筹划助理岗位职责：1、根据市场情况制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整；2、搜集、整理品牌、商家资料，建立储藏商库，并及时更新；3、协助编制招商物料，制定、提报招商广告投放方案、方案；4、做好市场调查、及时掌握商家和相关行业的信息，并向公司领导反响；5、配合招商经理日常工作，兼安溪外勤招商以合作社、各乡镇为主。 四、行政助理岗位职责：1、协助经理处理部门日常工作失误及其它部门的相关配合；2、负责招商人员的出勤及工作纪律监视和管理；3、负责搜集并催促招商人员按时上交各类资料和报表周工作总结及工作方案表等；4、负责公司
4、租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、建档和保管工作；5、负责招商租控表及客户资料保护统计，商铺平面图的及时更新和保管工作；6、协助经理作好各种内部会议的记录等工作，兼 营销联络各乡镇合作社、龙头客户。五、招商专员工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进展日常招商工作；2、理解其他专业市场招商情况、市场调查等；3、向上级领导汇报工程存在问题及建议解决方法；4、准时通知客户如何办理租赁手续及必备文件；5、对客户成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪效劳；6、整理招商资料，确保资料整齐完好；7、负责接待每天的到访客户；8、负责接听每天客户咨询的来电；9、负责登记每天的客
5、户资料及网络信息的发布；10、负责办理已成交客户合同的签定；11、负责跟进有意向但未成交的客户； 招商岗位职责职责一：招商人员岗位职责招商总监岗位职责负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；负责客户拜访及回访，做好客户问题的答复，并热情向其推荐适宜的经营场地；负责招商、记录客户档案、整理客户资料；做好市场调研、客户分析p 工作并及时反响市场信息；负责客户资料的搜集与整理；负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；协助财务部完成客户的签约及收款；负责每日客户接待，认真讲解招商政策，答
6、复客户疑问；完成招商工作，积累客户并建立客户档案；职责二：招商人员岗位职责招商运营主管岗位职责1.根据招商方案对公司商铺进展招商、租赁，负责与客户进展会谈及跟踪，每次会谈后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；2.做好市场调查并报告，对客户的资料搜集和分析p ，并对其进展分析p 挑选，理解商业动态；3.按公司招商的要求进展洽谈客户，完成招商指标的达成；4.纯熟使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通才能，较强的团队意识，踏实肯干。职责三：招商部工作人员职责1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。2、团结一致，听从指挥，主动配合
7、公司管理人员，做好招商工作。3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。5、配合领导做好合同的签定与核对。6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。 7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联络与协调工作。8、进步效劳质量，改善效劳态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和别人监视，增强岗位责任意识。10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。职责四：招商人员岗位职责驻地一、协助搜集、整理、归纳市场行情、价格，
8、以及新工程、竞争对手、客等信息资料，提出分析p 报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进展工作总结，进步工作方案性和有效性。四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商方案书并负责详细施行。五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。六、具备较强的组织协调及沟通交际才能，勤奋敬业。七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时
9、答复领导对销售动态情况的质询。十、负责招商的前期会谈和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成十一、完成领导交办的其他工作。职责五：招商人员岗位职责副总经理/兼招商部经理1根据公司经营方针与要求，制定招商部方案，并组织施行。2负责代理商筹划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。4对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。厦门中智和投资 岗位编号：zhh-hr-gw 招商专员岗位职责说明书 篇2：招商部岗位职责招商部岗位职责 ? ? ? ? ? 招商部职责 组织架构 招商
10、经理岗位职责 招商代表岗位职责 筹划人员岗位职责 一、招商部岗位职责1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。 2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商方案。 3、根据市场状况，选用适当的招商方法，完成大厦的招商工作； 4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化； 5、努力做好租后效劳工作，树立良好的大厦形象； 6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，理解客户意见及需求； 7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴； 8、加强招商人员的专业知识学习，不断进步招商人员素质；二、招商部组织架构三、招商经理岗位职责1、负责_写字楼租务工作，确
11、保租赁方案指标完成； 2、负责制定、分解招商指标、并监视检查完成情况； 3、明确租赁工作标准，建立健全租赁管理体系，组织编制年、季、月度租赁方案； 4、负责组织市场调查，预测市场开展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策 略；5、制定、审核、审批租赁合同，参与重点客户的业务开拓、关系维护工作； 6、负责组织编制租赁合并及相关工作文本，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；7、负责组织编制大厦租金收支预算； 8、负责制定招商部佣金管理制度及对外合作佣金制度9、负责协调本部门同其他部门之间的工作； 10、负责招商人员的培训，组织招商人员及时总结交流营销经历，加强业务修养，不断进步业
12、务程度；12、完成公司领导交代的其他工作任务；四、招商代表岗位职责1、负责施行写字楼租售各项工作，完成招商目的； 2、现场 接听与 日常客户现场接待及楼盘推介讲解； 3、主动开发客户，缩短招商周期； 4、负责搜集市场信息、理解市场动态，为租务工作的调整做数据支持； 5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系； 6、掌握工程的构造、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与工程情况相关联的信息，并纯熟地答复客户提出的相关问题。 7、负责客户租赁合同的起草，并报公司审批； 8、参与市场策略的制定，方案、建立并维护良好的业主租户关系； 9、努力做好租后效劳工作，及时回访客户，反响使用信息。 10、
13、完成客户资料的档案建立及规整； 11、协助租赁客户办理入住手续； 12、完成公司领导交代的其他工作任务；五、划策专员岗位职责 1、负责商业地产市场研究，对写字楼及商业市场开展情况进展分析p 、总结，形成市场监测报告；2、建立相关数据库，定期搜集、整理和分析p 最新的行业数据，为相关部门人员提供所需的市场信息支持；3、掌握竞争对手最新动态，编写竞品调研分析p 报告； 4、定期撰写市场分析p 报告； 5、制定宣传推广方案及推广媒介；六、客户接待流程 篇3：招商主管岗位职责招商主管岗位职责 1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常 工作。 2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。
14、3、根据大市场开展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广 告宣传方案。 4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目的 和工作方案。 5、负责对客户资、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市 的洽谈。 6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手 续。 7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。 8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。 9、参与招商部管理规那么的制定和修正。 10、指导客户咨询及售后效劳工作。 11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。 12、及时理解其他市场信息，及时反响，并向部门经理提出建议方 案。 13、及时完
15、成领导临时交办的其他工作。招商主管,岗位职责： 1、协助部门经理根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目的。 2、协助部门经理完成招商工作； 3、接待来访客户，理解其经营品牌，并协助其。岗位职责 1、协助完成商场招租规划，进展商场整体、各楼层布局及品牌设定； 2、分析p 各租户经营业绩，制定调整方案； 3、审核商户规模实力，完成招商任务。任职。招商主管岗位职责 1.做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作; 2.要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况; 3.要及时准确理解招商情况以及市场信息; 4.要制定招商部门每个季度的招商方案以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况; 5.组织招商部门的招商人员进展专业的培训，进步其专业程度; 6.要及时处理招商人员出现的问题; 7.要配合招商经理做好本招商部门的工作分配; 8.要协助招
