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1、物资办办公管理年终总结职工整体素质不高，生活水平偏低，债务庞大。目前4050人员仅11 人占 13%青工 69 人占 87%生活困难人员 62 人占 78%享受低保待遇的仅有 37 人占 46%全系统欠外债 140多万，欠统筹费 (含利息 )190多万；这些始终是系统治安和稳定的隐患。而我全县众所周知最穷的单位，年财政拨款5000元，然而仅煤水电报刊和电话费这几项开支近7000元，办公条件到难以为继的地步，各项工作的开展举步唯坚。物资办管理下岗失业人员80 名,人员结构复杂。二.取得的成绩(一)经过一年的努力，终于引起了县委和政府对我系统所欠养老统筹问题的重视，正在想法逐步解决。(二)多方筹集
2、，为金海养殖场解决了近二十万元的资金。(三)开源节流，比去年同期多创利2 万元，并减少支出1 万元，降低费用 1 万元，企业首次实现盈利。(四)企业改制工作正在稳步有序的展开，征集到建议3 条，制定预案 2 套，职工情绪稳定。(五)思想认识和工作能力明显提高，专项工作再创新迹。1.社会治安和稳定工作方面，我们召开专题会议4 次，提高了思想认识，化解了内部矛盾2 件，治止了老山前线复转军人和其他复转军人的上访要求，稳定了大局。全系统连续多年来无一人上访。第1页共3页2.在安全工作上，全年召开专题会议6 次，自查 4 次，培训人员15 人，整改安全隐患2 处，年终安全检查得分90 分以上。3.计生
3、工作方面，召开会议4 次，补充健全了各种帐、册、表，按时督促通知三查人数22 人 88 次,督促双向管理 32 人 128 次，做到了不漏一人一次。仅计生工作一项的电话费支出就是1000多元。4.在党风廉政建设方面，我们组织学习五个一的专题会2 次，学习条例 1 次，从思想上提高了拒腐防变的意识，落实和完善了对一把手的监督制度；5.在党建方面，建立健全各项规章制度17 条，培养发展新党员2人，新建支部 1 个，改选支部 2 个，做职工政治思想工作55 人次，密切了干群关系。6.在下乡包扶孟岔村时，送去慰问品500多元，送去科技书籍5套，宣讲中央一号文件2 次，把党对三农问题的关怀送村到户，密切了党群关系，促进了精神文明的建设。(六)保持共产党员先进性教育活动，取得了 95 分的好成绩。共完成学习笔记 18 万字，心得体会 21 篇，办板报 3 期，学习专栏 2 期，培养入党积极分子 2 名，集体学习 24 次，建立健全各项规章制度 80 多条，撰写党性分析材料 26 份，征集意见或建议 26 条，制定整改措施15 条，已整改完毕10 项，为职工办好事15 件。第2页共3页第3页共3页
