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1、中级经济师人力资源试题含答案1. 单选题：任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（）原则。A.合法B.公正C.及时D.着重调解正确答案：B2. 多选题：在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标正确答案：ABCD3. 多选题：利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B.在短期中，
2、企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分正确答案：AE4. 单选题：【2015年真题】人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是()。A.上大学的基本上都是年轻人B.女性上大学的积极性比男性高C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升正确答案
3、：A5. 单选题：在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。A.稳定B.收缩C.成长D.客户中心正确答案：C6. 单选题：美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。A.身强力壮B.自信C.勇于冒险D.聪明但不能过分聪明正确答案：B7. 单选题：关于绩效辅导的说法，错误的是()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为正确答案：A8. 多选题：大多数接受过特殊培训的员工通常
4、（）。A.愿意在本企业工作较长的时间B.被企业解雇的可能性比较小C.在本企业获得的工资率高于市场工资率D.流动的倾向会比较弱E.不可能被企业解雇正确答案：ABCD9. 单选题：根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机、需要C.社会角色D.知识、技能正确答案：D10. 单选题：战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持正
5、确答案：A11. 单选题：不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。A.为薪酬的发放提供了依据B.帮助组织更为有效地开发员工C.有助于员工的自我发展D.可以评估人员的招聘效果正确答案：C12. 单选题：对自己身份的认识或知觉被称为（）。A.动机B.社会角色C.知识D.自我概念正确答案：D13. 多选题：下列关于期望理论的说法中，正确的是（）。A.强调情景性B.效价期望工具=动机C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念D.如果效价很高，那么即使期望和工具都比较低，但是产生的动机也会比较强E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机正确答案：ABCE14. 单选题：薪
6、酬调查主要是为了解决（）。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.内部竞争性正确答案：C15. 多选题：关于工作设计陈述正确的是（）。A.设计内容包括工作活动、工作责任、工作中的协作、工作方法、工作权限、工作关系等B.目的是提高工作效率和使工作更人性化C.是工作专门化或工作复杂化的同义语D.是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排E.工作设计的理论主要有三个，分别是教学管理原理、人际关系理论和工作特征模型理论正确答案：ABD16. 单选题：【2017年真题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B.劳动者
7、违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任正确答案：D17. 单选题：用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）的滞纳金。A.1B.2C.3D.5正确答案：B18. 多选题：对于基本养老保险费的缴纳，描述正确的是（）。A.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金B.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养
8、老保险费，记入个人账户C.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户D.企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的10%E.以上都不对正确答案：ABC19. 单选题：下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为正确答案：B20. 多选题：按照
9、中华人民共和国劳动合同法的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。A.向人民法院起诉B.向劳动仲裁部门提出仲裁C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同D.劳动者有获得经济补偿的权利E.由劳动保障部门责令改正正确答案：CDE21. 单选题：以下（）不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法正确答案：C22. 单选题：罗伯特，豪斯的路径-目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）的领导行为。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式正确答案：C23. 单选题：下列不属于美国的失业统计具有的特点的是（）。A.抽样技术
10、全国一致B.信息的时效性很高C.失业率数据非常详细D.统计机构繁多正确答案：D24. 单选题：影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。以下不属于环境因素的是（）。A.政策环境B.法律和制度环境C.社会工作环境D.技术环境正确答案：C25. 多选题：政府采取积极、主动的态度，表明在劳动关系中扮演的角色有（）。A.保护者B.促进者C.调停者D.规划者E.雇佣者正确答案：AD26. 单选题：当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。A.隶属于人力资源部门B.设置成独立的部门C.建立企业大学D.以上都不是正确答案：A27. 单选题：关于组织的人力资产与物质资产的表述
11、，正确的是（）。A.组织的人力资产与物质资产的特征相同B.组织的人力资产一般不会流失C.员工是人力资产的所有者D.人力资产投资的最大获益者是组织正确答案：C28. 单选题：下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。A.讨论B.斡旋C.调解D.仲裁正确答案：A29. 单选题：劳动关系的主体包括（）。A.劳动者和用人单位B.行为和财富C.劳动者和行为D.用人单位和行为正确答案：A30. 多选题：领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（）。A.决策者可以知道所有备选方案B.对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案C.对于概率的计算不存在任何困难性D.心理对人的决策行为会产生重要影响E.人们
12、会迫于团体压力作出非理性的选择正确答案：DE31. 多选题：可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A.是否达到个人或组织目标及程度B.工作效率的提高程度C.态度或知觉到的心理的变化D.具体活动的完成情况E.绩效指数变化正确答案：ACDE32. 单选题：用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关正确答案：C33. 单选题：（）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基层员工D.人力资源管理部门正确答案：D34. 单选题：【2014年真题】关于工作分析方法的说法
13、，正确的是（）。A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C.观察法操作程序简单且成本低D.访谈法应用广泛，可适用于各类工作正确答案：D35. 单选题：职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型B.自主独立型C.创造型D.技术/职能能力型正确答案：A36. 单选题：下列关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法中，错误的是（）。A.雇主权利源自对劳动力的占有权B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D.保证工人休息休假是雇主
14、的义务正确答案：A37. 单选题：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇正确答案：B38. 单选题：【2013年真题】教育投资的私人收益表现在（）。A.教育投资能够带来整个社会财富的增长B.教育投资有助于降低失业率和预防犯罪C.教育投资有助于提高政策决策的质量和效率D.教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力正确答案：D39. 单选题：内部一致性信度反映的是()。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘
