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1、工作协议书4篇 工作协议书 篇1甲方 名 称：雅士利(马鞍山)销售有限公司地 址：安徽省马鞍山经济技术开发区红旗南路123号乙方 名 称：内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司地 址：内蒙古呼和浩特市盛乐经济园区成长大道南(管委会对面) 丙方(员工)姓名：住 址：身份证号码：电 话 ：雅士利(马鞍山)销售有限公司(以下简称甲方)、内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司(以下简称乙方)、与甲方建立劳动合同关系的员工(以下简称丙方)，根据我国劳动法律、法规的有关规定，经平等协商自愿达成本协议，以兹共同遵照执行，内容如下：第一条、 甲方、乙方、丙方一致同意，由于实际工作需要，丙方将派驻至乙方工作(具体工作岗位和
2、工作内容详见乙方确定的岗位说明书)。第二条、 丙方在乙方的工作视同其履行与甲方所签订的劳动合同。第三条、乙方负责制订岗位工作标准和管理的相关规章制度，丙方在乙方工作期间，乙方负责丙方的工作安排和管理，行使对丙方的绩效考核权、奖惩权、岗位调整权等。甲方可依据乙方的规章制度对丙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职调薪、解除劳动合同等。第四条、 丙方已知晓并遵守乙方的规章制度、流程文件(包括但不限于岗位工作标准、操作规程等)等，并服从乙方管理以及工作分配和调整，勤勉地工作，并自觉维护乙方的企业形象和声誉，保守甲方和乙方的商业秘密，不得违法、违规、违纪。第五条、甲方负责丙方的薪资报酬、人事管理、档
3、案管理，缴纳社保及相关手续办理。乙方应协助甲方完成甲方与丙方劳动合同期内的相关事宜办理。第六条、 丙方在乙方工作期间，其福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护、工作条件以及职业技能和岗位培训等，按照乙方的有关规定执行。第七条、本协议签订后，甲、乙、丙三方均不得擅自变更或解除，若任何一方违约，则应赔偿给守约方造成的全部损失。本协议履行期间，丙方若提出提前解除劳动合同的，则应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。第八条、 本协议签自三方签字或盖章之日起生效。以甲方与丙方的劳动合同的终止或解除而终止或解除，三方协商一致也可提前终止或解除本协议。本协议是对甲方与丙方已签订的劳动合同的补充约定，与劳动合同具
4、有同等法律效力。本协议壹式叁份，甲方、乙方、丙方各执壹份，具有同等效力。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人：法定代表人：丙方(员工)： 签订日期 年 月 日工作协议书 篇2甲方：_乙方：_（以下简称“甲方”）与_公司（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就关于_业务合作等问题，自愿结成战略伙伴关系，乙方为甲方提供公司名义资源，协助甲方促成业务和业绩，实现双方和客户方多赢的局面。二、乙方为甲方提供公司名义时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业机密而使甲方商业信
5、誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供公司名义时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布告、坦诚相告并求得乙方的谅解和协助，不得在能力不足的情况下轻率承诺，从而使乙方公司名誉受到损害。四、乙方为甲方提供公司名义资源并协助产生的费用，由甲方和乙方共同承担，承担比例为各50%.五、合作细节：1、甲方可使用乙方提供的公司名义。2、甲方享受乙方招商报价单中所有红酒单价40%政策支持。单笔交易超过人民币一万元乙方给予甲方50%的政策支持。3、甲方采用无底薪制，甲方与乙方的每一次交易直接按招商报价单的单价政策后的金额结算，甲方与客户的实际交易价格乙方不过多干涉。4、结算时间为乙方收
6、款之日当日内结算。6、甲乙双方的合作均采用先款后货或现款现货的方式。特殊情况甲方必须与乙方协商。7、乙方除严重质量问题均不接受退、换，特殊情况经双方协商，乙方可适当调整。六、违约责任：合作双方在业务实施过程中，甲方必须秉着诚信、正直的心态开展业务，不得出卖公司商业机密，如因己方原因造成合作方、客户方或乙方商业信誉或公司名誉受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可以提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经产生尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行义务。七、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可申请仲裁处理。八、本协议有效期暂定
7、一年，自双方代表（甲方为本人）签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。九、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。十、本协议在双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日工作协议书 篇3为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议：一、职责时间：自_年_月_日至_年_月_日止。二、划定管理区域：_。三、职责、权限、权益：1片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。2片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有
8、效贯彻实施。3行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。4行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。5认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。6策划该地区的促销活动，呈报公司审批。7遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。8重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。9责任人权限：（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。（3）有权确定年销售回款
9、额10的铺底数给客户，报公司批准备案。（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_元。超过标准本人负责。（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。10待遇：不出差期间工资每月_元；出差期间工资、补助合计每月_元。四、奖扣条例：公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。1销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50的赔偿责任，地区经理主管应负25的赔偿责任。2凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。3试用期回款提成奖励为实际回款的
10、3。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50以上提成3，完成年额定回款任务提成5，提成发放为半年结算一次，发放50，提留50作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。4试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3提成，一次性结清。五、违约责任：1在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。2协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者
11、，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。七、本协议最终解释权归本公司。片区经理（签字）：_ 公司总经理（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_工作协议书 篇4甲方：（主持人）唐远霞乙方：(跟岗学员)为进一步发挥工作室主持人的专业引领作用，突显名师工作室的研修功能，形成合作互动培养人才新机制，使名师工作室成为未来名教师的孵化地，成为优秀教师快速成长的重要平台，现就唐远霞名师工作室主持人（以下简称甲方）、名师工作室跟岗研修学员（以下简称乙方）两方协商达成如下互相合作、共同提高协议：一、职责（
12、一）甲方：1.根据贵州省中小学教师工作室建设与管理办法确定的培养目标制定乙方的具体培养考核方案，明确其发展方向和培养方法、途径、考核指标。2.帮助乙方制订专业成长计划，认真实施培养计划，根据乙方的成长情况不断调整和完善培养计划、方法和模式，使乙方在专业素养、专业能力等方面得以快速成长，具备一定专业建树。3.对工作室成员专业化发展作出评价，并记入学员专业化发展成长档案。4树立自我发展意识，不断研修，努力实现“名师更名更优”目标。（二）乙方：1.制定个人成长发展目标，配合甲方共同制订具体培养计划。2.积极参加工作室的活动，完成工作室的研修、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标
13、。3.在个人专业化发展成长记录中增加在工作室中研修、成长的内容，包括研修内容安排、研修结果、阶段性成长变化、导师指导情况及评语等。4.自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务，尊重甲方及工作室其他成员，互助合作，共同提高。二、任务根据贵州省中小学教师工作室建设与管理办法相关要求，甲乙双方必须完成以下任务：（一）甲方：1主持跟岗研修阶段的培训工作。每月组织编辑一份工作室简报，简报以电子版的形式发布到上。2主持人要在第一时间与前来跟岗的骨干教师见面，并向他们介绍学校情况；了解学员在跟岗期间研修锻炼需求以及对生活安排的意见并共同制订跟岗计划。3组建培训工作团队，整合资源，建立切实可行的工作室管理制
14、度，确保培训工作顺利进行。跟岗学员中心任务是跟师学艺，主持人负第一责任，其他工作室成员分工合作、共同参与指导。4主持人指导跟岗学员完成开题报告，帮助学员完成跟岗任务。5主持人要定期指导跟岗学员上课、说课、观课、议课、课例开发等教学活动，发现问题要及时指导和纠正，确保跟岗研修取得实效。6工作室助理负责对跟岗学员进行考勤。跟岗学员如有特殊情况确需请假，1天之内的，由主持人负责签批，2天以上的，须报市教育局人事科审批。7跟岗研修结束前，工作室组织工作室成员集体讨论，对跟岗学员进行考核并做出书面鉴定（须说明出勤情况），同时填写“骨干教师培养对象培训成绩考核分表（阶段一）”一式三份，并由市教育局审核并加盖公章后报送省教育厅教育处。8建立健全工作室档案，完整记录工作室的建设与发展。及时对跟岗研修阶段进行总结。（
