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1、西南大学21春管理思想史离线作业2参考答案1. 至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即( )阶段、( )阶段和( )阶段。至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即( )阶段、( )阶段和( )阶段。A.早期管理B.古典管理C.现代管理D.当代管理参考答案：ABC2. “理念”之所以能够看成事物的本原，主要是因为它有以下哪几个方面的特征( )。A.超越性B.不变性和永恒性C.绝对性D.客观真实性参考答案：ABCD3. 控制论：是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科，是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。它归纳
2、了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。( )控制论：是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科，是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。它归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据( )个基本原理。A.一B.二C.三D.四参考答案：B5. “唯实论”是正统经院哲学，是官方教会用以维护正宗神学、教会的最高统治地位和封建秩序的理论基础。作为非正统派的唯名论主张自由争论基督教的思想体系，反对教权至上，政治上倾向王权。( )A.错误B.正确
3、参考答案：B6. 广义的行为科学是指研究( )的行为以及动物的行为，是一个学科群。A.人类B.人C.生物D.人群参考答案：B7. 薄伽丘的代表作是( )。A.神曲B.歌集C.十日谈D.抒情诗集参考答案：C8. 人文主义代表着新兴资产阶级的愿望和要求，是新兴资产阶级世界观的反映。在文艺复兴时期打击天主教会在文化和生活领域的思想统治，是打破封建桎梏、发展资本主义经济的客观要求。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括( )。阿奎那对一系列经济问题进行
4、了论述，其中包括( )。A.消费的适可原则B.生产上的二因素理论C.经济活动的干预主义D.公平价格论参考答案：ABCD11. 不恃人而食的原则是农家学派的思想主张，任何人都不能脱离生产劳动。( )A.错误B.正确参考答案：B12. ( )是组织设计论的主要代表之一。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：B13. 资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的( )A.企业内部B.企业外部C.企业员工D.企业文化参考答案：A14. 两会即长老会和民众会。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 下列关于德谟克利特原子论叙述正确的是( )。A.他把原子本身定义为不可分割、不可进入，人们也很
5、难理解原子本身运动的动力何在B.强调原子运动的因果必然性，却否认偶然性的存在C.强调原子运动的因果偶然性，却否认必然性的存在D.把人的灵魂也归结为一种原子的结合体，把一种单纯的精神现象过于物质化了参考答案：ABD16. 巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的。巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的。A.组织个人B.组织环境C.组织结构D.组织体系参考答案：AC17. 法约尔认为部门领导会议是协调工作不可缺少的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论中的老三论，即( )( )( )。A.系统论B.信息论
6、C.控制论D.协同论参考答案：ABC19. 纺织机等机器是工具上的革命。( )纺织机等机器是工具上的革命。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 日本的文化是一个近乎( )式的文化，它的来源十分复杂。A.政治B.宗教C.习俗D.文化参考答案：B21. 经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，( )被各工厂普遍采用。A.计时工资制度B.计件奖励工资制度C.社会保险制度D.加班加点工资制度参考答案：B22. 科学管理的内容可分为三个方面：( )、( )、( )。科学管理的内容可分为三个方面：( )、( )、( )。A.作业管理B.组织管理C.管理哲学D.工厂管理参考答案：ABC23. 柏拉
7、图认为，只有( )才能洞察真理，具有美德，富于知识，以正义治国。A.哲学家B.教育家C.思想家D.经济家参考答案：A24. 行为科学(名词解释)参考答案：是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。已经确认的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法。这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。25. 在西欧中世纪思想家中，( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示。A.柏拉图B.马基雅维利C.阿奎那D.莫尔参考答案：BCD26. 目标管理是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达
8、到工作目标的一种管理技能和管理制度。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 德谟克利特在物理学方面的著作主要有以下哪些( )。A.大宇宙系统B.小宇宙系统C.宇宙图像D.论行星参考答案：ABCD30. 法约尔跳板(名词解释)参考答
9、案：规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。为解决这一矛盾，法约尔设计了一个联系板的方法，使组织中不同等级线路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。后来人们称这种方式为法约尔跳板。31. 忏悔录、论三位一体等著作没有展现奥古斯丁的神学观和历史观。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 权变理论学派是20世纪60年代末至70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。( )A.错误B.正确参考答案：B33. ( )以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世
10、纪80年代参考答案：D34. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介和条件参考答案：ABCD35. 推动世界经济发展的两个轮子，一个是( )，另一个是( )。A.经济B.科技C.管理D.监督参考答案：BC36. 期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 亚当斯密进一步提出了只有市场与竞争才是经济活动的调节器。( )A.错误B.正确参考答案：B38. ( )、( )、( )等一些社会心理学家，为了探索个体
11、行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案：BCD39. 达芬奇是文艺复兴鼎盛时期意大利的著名画家和科学家，不仅是伟大的画家，同时也是伟大的科学家、发明家、雕塑家、建筑师、工程师。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 构成权变模型的两个重要变量是( )和( )A.外部环境B.组织结构C.领导者个性D.领导情境参考答案：CD41. 决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 现代
12、管理理论涉及到的方法论主要包括( )。A.系统论B.信息论C.控制论D.突变论参考答案：ABCD43. 巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容?参考答案：巴纳德的协作系统理论包括以下三个要点：(1)强调正式组织的作用。他认为社会活动一般是由正式组织完成的。组织就是“有意识地加以协调的两个或两个以上的人的活动活力的系统”，要把这个系统作为一个整体来看待，因为系统的各部分之间都是相连的。不论分析哪一级的组织系统，普遍都包括协作的意愿、共同的目标和信息联系三个要素。(2)巴纳德十分强调经理人员在协作系统中的作用，他认为经理人员是正式组织中最关键的因素，协作系统只有靠经理人员才能维持，组织目标和个人目标
13、需要经理人员进行协调，整个程序的顺利运行，需要通过经理人员职能的发挥。经理人员的职能主要包括建立和维持一套信息联系的系统；招募和选拔能积极主动协调进行工作的人员并使之能有效率地工作，包括对其进行激发、诱导、监督、培训等；维护和制定组织的目标；授权；决策。(3)非正式组织的职能。巴纳德认为，非正式组织与正式组织常相互影响。非正式组织对正式组织的影响可能是积极的也可能是消极的，经理人员必须对它们有所了解，并善于诱导它们，使之对完成组织的目标发挥积极作用。44. 孟德斯鸠最为重要也是影响最大的著作是( )。A.罗马盛衰原因论B.论法的精神C.波斯人信札D.罗马帝国衰亡史参考答案：B45. 马斯洛的需求层次分为几类?参考答案：马斯洛的需要层次理论把人的需要分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。一、生理需求生理需求，也称级别最低、最具优势的需求。如食物、水、空气、性欲、健康。二、安全需求安全需求同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。三、社交需求社交需求属于较高层次的需求，如对友谊、爱情以及隶属关系的需求。四、尊重需求尊重需求属于较高层次的需求，如成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自
